モバイル・rts人事部 タレントマネジメント課:人事企画(タレントマネジメント領域)】 - Tokyo

We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...

We are one of the largest companies in the beverage industry in Japan. · ...

経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行 · 人事制度(評価・報酬・キャリア)の設計・運用 · 変化に強い組織体制・人材基盤の構築と、生成AI等の技術活用による改革 · 経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行 人 事 制 度 ( 評価 ・ 報 酬 ・ キャリア ) の 設計 運 用 変 化 に 強 い 組 織 体 制 人 材 基盤 の 構 建 と 、 生 成 AI 等 の 技術 活用 ...

楽天グループのモバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務における戦略的な企画を拡充する必要があります。多くのスキルと知識が得られ、キャリアの幅が広がることができます。 ...

楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービスを提供しています。モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務)をサポートしています。 · タレントマネジメント戦略の策定と実行 · 人材の配置転換に関するプロセスの管理運用 · ...

人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。 · 中期人員計画の作成、評価報酬制度の企画および運用設計、社員のキャリア開発施策の企画および運用設計、そしてAI活用によるHR業務の品質運用改善といった人事施策を担当します。 · Proyecto gerencia y PMO responsable del diseño e implementación estándarizadora. · ...

楽天グループは、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービスを提供しています。本部署では人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務)をサポートしています。 · ...

急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、一部もメンバーが重要度の高いプロジェクトにアサインされ、その後任となる人員補充のため · ...

急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務における戦略的な企画を拡充するため。評価オペレーションを通じて、組織課題の特定と施策立案・実行に携わることができます。 · ...

楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 · 人事、組織開発領域での3年以上の実務経験 · 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 · ...

日系大手消費財メーカー ※東証プライム · 職務職責 · 本ポジションで扱う製品および事業領域について · 本ポジションで扱う「製品」は、オフィス家具・空間を構成するワークプレイス向けプロダクトです。同社では、テクノロジーの進化やハイブリッドワークの定着を背景に、「働き方」そのものに向き合い、オフィス家具・内装・空間構成・デジタル要素を含めた"働く場の価値"をトータルで提案するワークプレイス事業を展開しています。 · 本ポジションは、この事業を軸に、国内および海外(アジア・オセアニア・欧米)市場向けの製品ポートフォリオおよびブランド戦略を担っていただ ...

※English version follows after the Japanese text.(英文は和文に続きます) · About the job · TAIMATSUは、「伝統と革新」をテーマに、インバウンド市場・和包丁・日本酒などの事業を通じて、日本の魅力 · を世界へ発信している急成長中のスタートアップ企業です。 · 2023年の設立以来、和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」やSaaS事業の展開に加え、ネットと実店舗(国内11 · 店舗・海外展開予定)を融合させたビジネスモデルで、2026年には25店舗への拡大を目指しています。また ...

同社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 · 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 · 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 · ...

医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課 制度企画を募集いたします。ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画/運用を担当いただきます。 · ...

楽天グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略の立案と実行、社内調査の企画・実施・分析、セミナー・イベントの企画・運営や · ウェルネス推進に関する広報活動を行う。またチームマネジメントも行います。 · ...

· タレントマネジメント課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 · 会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。具体的には以下についてお手伝いします。 · ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動設計と運用 · ...

マイナビTalentBaseの新機能、既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に機能の要件定義を行います。 · 社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。 · 部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 · ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 · Career development of employees and creation-execu ...

楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。 · ・海外赴任に伴うリロケーションサポート(リロケーション・Visaベンダー管理) · ・オペレーションプロセスの改善 · ・社員相談対応・労務管理 · 事業会社での給与計算経験（目安3年以上） · ...

楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ...