グループ人事統括部 モバイル・rts人事部 タレントマネジメント課:hrメンバー(パフォーマンスマネジメント領域) - Tokyo
1ヶ月前
仕事の説明
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楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 · 人事、組織開発領域での3年以上の実務経験 · 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 · ...
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経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行 · 人事制度(評価・報酬・キャリア)の設計・運用 · 変化に強い組織体制・人材基盤の構築と、生成AI等の技術活用による改革 · 経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行 人 事 制 度 ( 評価 ・ 報 酬 ・ キャリア ) の 設計 運 用 変 化 に 強 い 組 織 体 制 人 材 基盤 の 構 建 と 、 生 成 AI 等 の 技術 活用 ...
1ヶ月前
・人事部労務企画課メンバーとして当社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。 · ・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。 · ...
1ヶ月前
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2ヶ月前
急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、一部もメンバーが重要度の高いプロジェクトにアサインされ、その後任となる人員補充のため · ...
1ヶ月前
人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。 · 中期人員計画の作成、評価報酬制度の企画および運用設計、社員のキャリア開発施策の企画および運用設計、そしてAI活用によるHR業務の品質運用改善といった人事施策を担当します。 · Proyecto gerencia y PMO responsable del diseño e implementación estándarizadora. · ...
1ヶ月前
Astemoのグローバルビジネスをサポートするグローバルファンクションに対し、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を通じて、各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供することが期待されています。人財戦略(組織編成・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。 · ...
3週間前
+h2+b>Job summary · ブランドのストーリーテリングと製品情報をEコマース、ソーシャル、アスリートプラットフォームにシームレスにつなげ、デジタルタッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化する。+h2> · +/ul> · + · ...
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This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...
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Job Description: · Summary · Section Manager, Administration and HR Section-1 is responsible for ensuring the local application of personnel rules and regulations for Airbus Helicopters Japan and Airbus Japan, as well as. He/She is also in charge of coordinating legal and admini ...
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The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...
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Section Manager Administration and HR Section-1 responsible for ensuring local application personnel rules regulations Airbus Helicopters Japan Airbus Japan overall manpower planning coordination legal administrative operations monitoring oversee operations personnel Administrati ...
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We are looking for an HR strategic planner to join our team in Tokyo. · ...
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We are looking for highly specialized global talent to join our team in order to accelerate the creation of One Hitachi systems policies mechanisms and foundations. · The selected candidate will play an active role as an HR professional contributing to the implementation of One H ...
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職務内容 · 自動車などFA設備やプラントの設備におけるPLCでの電気制御設計業務 · 応募資格(必須) · シーケンス制御経験 3年以上 · 工作機械の装置、設備、制御盤などの電気設計経験 · 電気系学部卒 · 日本語能力N3以上 · 応募資格(歓迎) · 電気設備の保守・メンテナンス経験 · 装置、設備の組立、配線、据え付けの経験 · 求める人物像 · 国籍不問。 · 日本語の細かなニュアンスをくみ取り、不自由なくビジネスレベルのコミュニケーションができること。 · 賃金 · 年収360 ~ 550万円 + 残業代 · ...
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職務内容 · 自動車開発における解析〔衝突、強度、振動、音響等〕/評価など) · 応募資格(必須) · ・CAE解析経験 3年以上 · ・工学部卒で設計補助業務経験者 · ・日本語能力N3以上 · 応募資格(歓迎) · 下記のツール、ソルバを使用して自動車解析経験がある方。 · ・使用ツール : Hypermesh/HyperView、EXCITE Power Unit、FEMFAT · ・使用ソルバ : ADVENTURE Cluster、ABAQUS、NASTRAN · 求める人物像 · 国籍不問。日本語の細かなニュアンスをくみ取り、不自由なくビジネ ...
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