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EY Chiyoda, 日本【職務内容】 · ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 · ■業務内容 · クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。 · EYのチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。 · ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本ウェルス・マネジメント部門 Wealth Management Division 本社機能 · 【商品企画部】外国籍投信・私募投信の組成担当 · 職務内容 · Job Description ・野村證券におけるプロダクト企画、開発、推進企画立案を行う本社部署 · ・柔軟なカスタマイゼーションやプライベート資産投資等、専門性の高いソリューションを提供する外国籍投信及び私募投信のドキュメンテーションを行う課での採用。新ファンド組成時及びファンド・イベント時の運営管理を行う。 · 野村證券の様々なチャネルで展開しているファンド・ビジネスに関する下記業務 · ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本リスク・マネジメント Risk Management · 金融法人のクレジット・リスク・アナリスト · Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President 職務内容 · Job Description Job / Group Overview: · リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。当部門はグループ・リスク・マネジメント部とグ ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本ウェルス・マネジメント部門 Wealth Management Division 本社機能 · 【ワークプレイス・オペレーション部】上場企業に対する株式報酬・株式インセンティブの設計・実施のためのアドバイザリー業務 · 職務内容 · Job Description 上場企業の役職員に対する株式報酬・株式インセンティブ制度の設計・実施におけるアドバイザリー業務に取り組んでいます · 役職員に対する株式報酬等の導入・制度見直しを検討する上場企業に対する、株式報酬制度等の制度設計に関するアドバイス · 株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバ ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本リスク・マネジメント Risk Management · ストレス・テストのプロジェクト・マネジメント · Vice President 職務内容 · Job Description 部の紹介、概要: 野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界30ヵ国・地域を超えるグローバル・ネットワークを有しています。 · リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。当部門はグループ・リス ...
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WTW Chiyoda, 日本 フルタイムThe Business · すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 · WTWのEmployee Experience(従業員体験)は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知 ...
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EY Chiyoda, 日本ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 · ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 · グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング · ■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 · 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 · ■ タレントマネジメン ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本インベストメント・マネジメント部門 Investment Management · 【野村リアルアセット・インベストメント株式会社】ファンドマネジメント / マーケティング · Associate / Senior Associate / Vice President 職務内容 · Job Description 部の紹介、概要: · 2022年8月に野村ホールディングスおよび野村不動産ホールディングスが合弁で設立した不動産私募ファンドの資産運用会社です。 · 野村ホールディングスの有する幅広い投資家基盤及び顧客のネットワークと野村不動産ホールディン ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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クレジット・リスク・アナリスト
3日前
Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本リスク・マネジメント Risk Management · クレジット・リスク・アナリスト · Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President 職務内容 · Job Description Job/Group Overview: · 野村グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関で、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。野村ホールディングスは、国内外の野村グループ会社の持株会社です。 · グループ・リスク・マネ ...
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WTW Chiyoda, 日本 フルタイムThe Business · すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 · WTWのEmployee Experience(従業員体験)は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知 ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本ウェルス・マネジメント部門 Wealth Management Division 本社機能 · 【商品企画部】銀行・信託ビジネスに関する戦略・企画担当 · 職務内容 · Job Description ・野村證券におけるプロダクト企画、開発、推進企画立案を行う本社部署 · ・その中で、銀行事業、信託事業の企画推進を専門に行う課での採用 · 野村證券における銀行ビジネス・信託ビジネスに関する以下のような企画業務 野村グループにおけるバンキングビジネス・信託ビジネスの営業戦略・マーケティングに係る戦略・企画の立案 · グループ信託銀行を活用した銀行・信託 ...
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信用格付モデル開発担当者
5日前
Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本リスク・マネジメント Risk Management · 信用格付モデル開発担当者 · Associate / Senior Associate / Vice President 職務内容 · Job Description 部の紹介、概要: 内部格付モデル開発チームは、NHIグループ・リスク・マネジメント統括部メソドロジー課に属しており、野村グループの内部格付モデルの開発業務を担当しています。 · 東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、ムンバイ等の各地域のクレジットアナリストと協力しながら、業務を進めて行きます。 · 内部格付モデルの開発・改善を主た ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Kyowa Kirin Chiyoda, 日本 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
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Lenovo Chiyoda, 日本 フルタイムDescription and Requirements · トランジション・マネージャー · ポジションの概要 · このポジションは、システム、プロセス、納品範囲を含む新規顧客のサービス移行を担当します。新規顧客に対して、現在の運用形態(CMO)から将来的に契約するサービスへ移行するために必要な全ての業務を担当します。このポジションは、プロジェクトの全体的な調整、状況報告を担当します。トランジションマネジメント、プロジェクトマネジメントの方法論やツールに関する幅広い知識と専門性を有している必要があります。プログラムポートフォリオに含まれる全プロジ ...
People Consulting】Change Management/チェンジマネジメント - Chiyoda, 日本 - EY
説明
【職務内容】
企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
チェンジマネジメントの主な活動例:
・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
・現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
・真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
・コラボレーションに卓越したチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方には、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。
・継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、あなた専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。あなたが目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
Job Duties:
When a company goes through any type of transformation, change management activities prepare the people and business for the change and a smooth adoption. Change Management is a complex set of activities requiring an understanding of business operations and a sensitivity to how people are motivated and react to change. Change management consultants work closely with the company's leadership to prepare a structured but agile plan to navigate the change journey including the following activities, for example:
・Engaging with the leadership and middle management so they are aligned and supportive of the transformation
・Evaluating the detailed impact of the transformation on the people, processes, and systems to identify actions and communications necessary to prepare the people and business for the change
・Identifying training needs and creating the training tools and materials for people to have the knowledge and skills needed to successfully adopt the change.
・Truly global career opportunities: If you are multi-lingual and globally-minded, this is the perfect opportunity to utilize your communication skills and experiences. Our projects are primarily international, involving working with global EY team members.
・Collaborative team environment: If you are an open-minded team player, EY offers a flexible and supportive working environment with team members who respect each other and collaborate as one team.
・Excellent learning and development opportunities: If you are curious and a life-long learner, EY offers extensive learning and on the job growth opportunities supported by a counselor system to guide your long-term career development. It's in your hands to create your learning journey
【応募資格】
【経験】
[必須] 次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務(HR)/システム導入/業務改革
[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可
・組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ&インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング
【スキル】
・英語 ビジネスレベル以上 (TOEIC 800以上)
・日本語 ネイティブまたは流暢 (JLPT N1)
・卓越したコミュニケーション・チーミング力: 早期にクライアントや同僚と信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得るよう働きかけることができる
・分析力と問題解決力:課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
・エモーショナル・インテリジェンス: 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる
・(マネージャー以上) コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル: プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単純なメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる
・マネジャー / Manager
・シニア・コンサルタント / Senior Consultant
・コンサルタント / Consultant
Qualifications
Experiences we look for
[Must] Experience in at least one of the following:
・Business consulting experience such as business operations design / Organizational development / Human resource management (HR) / Technology implementation / Business transformation
[Nice-to-have] Experience in any of the following:
・Organizational Change / Change Management / Culture Change / Diversity and Inclusion / Project Management / Operation Design / Training Development for System Implementations
Skills required
・Business level English (TOEIC 800 +)
・Native or fluent level Japanese (JLPT N1)
・Strong communication and teaming skills: strong communicator to quickly building trusting relationships, demonstrating expertise and influencing others to gain support
・Analytical and problem-solving skills: practical problem-solving skills
・Emotional intelligence: able to work collaboratively with diverse individuals, able to recognize different workstyles and personalities and adjust own style as needed
・(for Managers) Coaching and Project management skills: Able to plan work, tasks and resource needs, manage and develop team members and create a motivating inclusive work environment to achieve project and individual goals
【勤務地】
東京都千代田区
