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    保険金部諸統計業務担当 - Tokyo, 日本 - Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan)

    Default job background
    フルタイム
    説明

    Description

    雇用機会

    お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る 保険金部 諸統計業務担当 を求めています。あなたを必要としています。

    職務内容:

    ・保険金業務における各種統計レポート作成

    ・保険金業務における決算資料作成

    ・決算対応における社内関連部署への報告および問い合わせ対応

    ・保険金業務改善にまつわるアドホックのデータ抽出およびデータ資料作成

    ・保険金支払プロセスの業務改善および顧客体験向上に関するプロジェクト参画し、提言やビジネスリード対応

    必須スキル・経験:

    ・決算および統計レポート等の作成業務経験

    ・中級程度のMS Officeスキル。特にAccessとExcelにおけるマクロ、クエリ操作や条件変更などに対応できること

    ・上記職務における社内関連部署とのコミュニケーション能力

    あれば尚可のスキル・能力:

    ・生命保険会社における業務経験

    ・保険会計における経理知識(簿記2級、保険会社での経理経験)

    社外勤務についての部内ガイドライン:

    ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。

    残業について:

    月20~30時間

    給与:

    経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

    通勤交通費支給(当社規定による)

    変動賞与年1回(個人、会社業績に応じて支給)

    勤務時間:

    原則 9:00~17:00(実働7時間)

    フルフレックス制度あり

    福利厚生:

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入、退職金制度

    休日休暇:

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

    勤務地:

    初台本社 〒 東京都新宿区西新宿三丁目20-2 東京オペラシティタワー

    あなたを動機づけは何ですか?

  • あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します
  • あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます
  • あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます
  • あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します
  • あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します
  • あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます
  • 私たちのコミットメント

  • 我々の使命; 意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること
  • あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること
  • 業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標
  • 毎日最善を尽くす
  • jobs.manulife.comで私たちの雇用機会についてもっと学んでください

    About Manulife and John Hancock

    Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under '945' in Hong Kong.

    Manulife is an Equal Opportunity Employer



  • Manulife Tokyo, 日本 フルタイム

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    Account Manager

    3日前


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    患者さんのためにあなたの力を発揮してください · ※フルリモート不可/Hybrid work model · ※Please check if the candidate has applied for a job at UCB in the past year. 一年以内のご応募歴を必ずご確認ください。 · ※Please make English and Japanese resume combined in one document to submit 英語と日本語の書類を一つに纏めてご提出ください。 · ※If you have any ...


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    患者さんのためにあなたの力を発揮してください · ※フルリモート不可/Hybrid work model · ※Please check if the candidate has applied for a job at UCB in the past year. 一年以内のご応募歴を必ずご確認ください。 · ※Please make English and Japanese resume combined in one document to submit 英語と日本語の書類を一つに纏めてご提出ください。 · ※If you have any ques ...


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    Job Title · 【2025年新卒】 HS Sales Account ManagerJob Description · Job Title · HS Sales Account Manager アカウントマネージャー【新卒】 · 職務説明 · お客様の課題やニーズを把握し、社内関連部署や関連会社と連携して、自社製品・テクノロジーを用いてソリューションを提案するコンサルティング営業を行います。 · あればよいスキル · ・普通自動車免許(必須) · ・基礎英語力(英検2級程度) · ・粘り強さ、物事に対する好奇心、洞察力 · ・人を巻き込めるコミュ ...


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    Job Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る コンプライアンス業務推進マネジャ ― を求めています。あなたを必要としています。 · The Opportunity · The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our ...


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    *本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Talent Acquisition Specialist Report to: Talent Acquisition Lead, Japanシーメンスヘルスケアグループの採用担当者(リクルーター)として、中途採用、新卒採用全般を幅広くご担当いただきます。 業務内容: 当社が採用担当者に求めることは、ビジネスの事業戦略や課題をヒアリングし、事業戦略の実現可能性を高めるための人材を獲得することです。そのため、採用担当者は、戦略実現に向けて、求める人材像を明確にしながら、 ...