(株)メドレー in 日本
23 jobs (株)メドレー からの仕事で、 日本 にあるもの。
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(株)メドレー 東京都, 日本人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化をミッションとして、M&A後のPMI業務を中心にお任せします。 · 【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 · 【業務詳細】 · ■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等) · ■国内外の福利厚生制度の企画・実装 等 ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本全社視点での人事業務を担うヒューマンキャピタル統括部の中で、人事制度設計や人材開発を担う【CoE&HRIS室】に配属になります。お任せする業務はご経験や志向性に合わせてご提案をさせて頂きます。 · 【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 · 【ミッション】人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。 ...
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(株)メドレー 東京都, 日本■当部門にてメドレー全社のM&A活動においての戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする役割をご担当いただきます。 · 特性や、ご自身の経験・志向性等を踏まえて下記業務より担当します。 · ▽成長戦略の企画立案・ソーシング :全社のM&A戦略立案及び出資戦略の立案/ソーシング(M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ)等 · ▽Execution :企業価値算定、デューディリジェンス/契約書の作成、条件交渉 等 · ▽PMI (Post Merger Integration) :PMI計画の策定、PMIプロジェク ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 · 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 · 【業務内容】■ERPシステムの選定(現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします)■プロジェクトマネジメント(システム要件定義、課題整理、スケジュール管理など)■リリースまでの意思決定推進■海外拠点へのシステム導入※ERP導入のプロジェクト終了後は、他領域のシステム刷新(管理会計、経費精算など)や、ITBPとして事業部門に対する支援、PMI推進 ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】 · 【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 · ■階層別研修の設計・運営 · ■全社視点での人事課題の解決 · ※ご経験に応じてミッションをお任せします ...
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(株)メドレー 東京都, 日本中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】 · 【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 · 【全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担います】 · ■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 · ■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・ ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、プロダクト開発ならびにソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードをお任せいたします。 · 【業務詳細】 · ・弊社プロダクト開発にセキュリティ観点での技術レビュー、アーキテクチャ案作成 · ・各種ソリューション導入におけるアーキテクチャ設計 ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本■世界Topクラスの事業会社におけるFP&Aとして豊富な経験を持つマネージャーの元、FP&AチームのMissionを担うべく、担当する事業部の事業CFOとして、主に下記業務を担って頂きます。担当事業部内の中長期計画、 · 年次予算策定、実績レビュー、事業改善プロジェクト、M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトといった舞台において、担当事業部が適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある機会を発見し、戦略/施策を立案実行できるよう、コントローラーシップの発揮、メカニズムの設計/運用、財務/KPI分析などからの提言を通して、事業部の最終的な意 ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、セキュリティガバナンス領域を統括をお任せいたします。経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 · 【業務詳細】 · ・グループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 · -セキュリティポリシーの改訂 · -リスクアセスメント · -セキュリティ教育 など · ・メンバーの採用、育成 ...
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(株)メドレー 東京都, 日本全社横断セキュリティ企画推進者として、役員、社内弁護士、CTO、エンジニア、事業部長などと連携しながら組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 · 【具体的業務】 · ■全社セキュリティに係るあらゆる企画と推進■社内のセキュリティ啓蒙、教育活動■セキュリティソリューション導入の企画とプロジェクトマネジメント■セキュリティリスクアセスメントとマネジメントの計画と実行■メドレーグループのセキュリティガバナンス構築■セキュリティチームの立ち上げ ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務を担っていただくことも可能です。 · ・面接日程調整(会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映) · ・候補者、人材紹介会社対応(電話、メールでの対応) · ・選考ステータス管理 · ・採用に関する費用申請 · ・採用イベント運営のサポート(ケータリング手配/受付など) · ・契約書、請求書などの対応 ...
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(株)メドレー 東京都, 日本人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。 · 具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 · ■Workdayの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント · ■集約された人事データベースを活用した各種分析 · ■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ※勤務条件備考欄に続き ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本経理各領域(決算・開示・監査対応・子会社経理・J-SOX対応)におけるメンバー業務のレビュー、難易度の高い会計論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム見直し · などの各種プロジェクトのリードをお任せします。 · 【具体的な業務内容】■日常経理業務のコントロール■決算実務のコントロール(連結含む)■開示実務のコントロール■子会社経理業務のコントロール■J-SOX対応■監査法人との間の論点整理■業務フローの構築・見直し■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決■M&A後の経理周りPMI ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本■医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。毎年+30%以上の成長を実現し続けている「ジョブメド · レー」を更に多くのユーザー・カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。【詳細】■プロダクト改善施策立案の為の予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー■企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発推進■ ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本コーポレートアクションの多い弊社のAccounting&Tax室(経理財務部門)で、海外グループ会社の経理財務業務をお任せいたします。 · 【お任せしたい業務】 · ・海外子会社の経理体制の検討 · ・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用 · 海外担当の1人目としてジョインいただき、ゆくゆくは「海外経理グループ」としてメンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。 ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本事業本部のHRBPとして、最初は労務や採用の専門領域をお任せし、その後は管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバーと連携して組織人事課題の解決をリード頂きます。 · 【業務詳細】※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 · ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 · ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援(採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行) · ・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 · ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ...
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(株)メドレー 東京都, 日本事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 · 【業務内容例】■採用計画の立案(事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行、採用予算管理)■採用業務(競合/マーケットの定期的なリサーチ、採用に関わる各ステークホルダーとの連携、幹部層などのハイレイヤー採用に向けたリクルーター業務)■採用企画業務(採用ブランディング戦略の立案と実行)■マネジメント業務(メンバーマネジメント、育成、評価)■その他(HRBP業務含む) ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。 · 全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 · ■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装■海外拠点における報酬レンジの設計・実装■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)■国内外の福利厚生制度の企画・実装■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など ...
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(株)メドレー 東京都, 日本USとフィリピン拠点のグローバル人事として、制度設計やHRオペレーション設計(出向手配、リソースフローの対応、ペイロール対応等)をお任せ。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。 · 【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務を推進いただきます。 · ■海外拠点の採用業務(拠点:米国・フィリピン) · ■人材フロー制度(海外出向パッ ...
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(株)メドレー Tokyo, 日本2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、サイバーセキュリティ領域の統括をお任せいたします。経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 · 【業務詳細】 · ・全社横断の情報セキュリティ対策の企画及び技術リード · ・セキュリティに関する社内相談やコンサルティング対応 · ・脆弱性診断対応 · ・インシデント対応 · ・メンバーの採用、育成 など ...