エコ商品の営業 - 仙台市青葉区, 日本 - 朝日ソーラー株式会社

説明

■ 仕事内容

エコ商品の営業◆インセンティブだけで平均支給額は月70万円/2年目で年収2000万円も可/完休2日

個人のお客様先を訪問し、ソーラーシステムやオール電化などの自社商品を提案する仕事です。入社後は、商品知識や営業ノウハウをイチから学べる研修があります。

▼チームで1台の車に乗り込み営業先へ
▼現地到着、担当エリアの営業活動開始
▼アポイント獲得後、上司と共にお客様先へ再訪問
▼受注、工事スタッフへの引継ぎ
※受注から設置まではおよそ1週間で完了します。

□■高い確率で成約。提案のしやすさが強さのヒミツ。
提案するのは自社の製品。設置作業やアフターフォローもすべて自社で対応しているため、お客様からも安心してもらいやすいのが特徴。また競合他社が少ないため、設置のメリットを伝えれば高確率で成約に繋がりやすいです。

□■TVCMも展開知名度も実績もあるから、売りやすい。
プロモーションにも注力しており、TVCMなどを積極的に展開中。「あ、テレビで観たことあるわよ」なんて、ご存知の方が多いのです。知名度に加え、24時間365日対応のフリーコール受付体制も整備。アフターフォローも徹底するからこそ、お客様からの信頼も抜群。自信をもって営業活動ができます。

□■アフターフォローは専任担当が対応。"売る"ことに注力できます
あなたにお任せするのはご成約いただくところまで。設置後のアフターフォローは専任のスタッフが対応するので、お客様には専用ダイヤルをお知らせするだけでOK。既存顧客の対応はほとんどありません。

□■高収入も可能家族にも喜んでもらえる転職を
まず3ヶ月間は月給36.5万円以上を保証不安なくスタートしていただける環境をしっかり整えています。また、頑張りにあわせて業績給を支給高収入を得ることができます。仕事の結果にあわせて、手ごたえを実感できる環境です。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

普通自動車運転免許をお持ちの方、歓迎しています。

□■学歴や経歴はいっさい不問
職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も問いません。就業ブランクも不問です。先輩社員の前職はさまざま。9割がゼロからのスタートで、着実に成果を出せています。

□■手厚いサポート体制あり
入社後は座学研修で会社概要や商品知識、仕事の進め方などを学べるようにしています。現場デビューした後も、1~2週間は先輩に同行して実践的なスキルを習得していきましょう。慣れるまでは、具体的な商談を先輩にお願いすることもできます。少しずつ成長できる環境です。

■ 募集背景

太陽熱温水器、エコキュート、IHクッキングヒーターなどの製造から販売、保守までを一貫して事業展開している当社。TVCMで積極的にPRをしていることもあり、認知度は急上昇中です。

現在、24拠点を構え、これまでに当社の製品をご購入いただいたお客様は130万軒以上。このご時世でも売上は落ちることなく、さらなる拠点拡大に取り組んでいます。実際、3月には平塚支店が新規オープンを控え、さらに2支店の新設も予定。そこで、事業拡大を見据え、営業を募集することになりました。

■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与は、一律支給の新人特別加給7万円が含まれています。詳細は【給与】の項目をご参照ください)。

■ 勤務地・交通

以下いずれかの拠点での勤務となります。

◎U・Iターン歓迎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転勤はありません。
◎詳細な住所は会社概要をご確認ください。

■大分本社
大分県大分市古国府

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区荒巻本沢

■長野支店
長野県長野市大字鶴賀七瀬

■東京支店
東京都豊島区東池袋

■八王子支店
東京都八王子市横山町

■平塚支店
神奈川県平塚市

■高崎支店
群馬県高崎市新保町

■水戸支店
茨城県水戸市元吉田町

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区並木

■大阪支店
大阪府大東市浜町

■福山支店
広島県福山市木之庄町

■岡山支店
岡山県岡山市北区今

■松山支店
愛媛県松山市平井町

■高松支店
香川県高松市天神前

■博多支店
福岡県福岡市博多区博多駅東

■熊本支店
熊本県熊本市中央区出水

■長崎支店
長崎県長崎市昭和

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市小川町

■宮崎支店
宮崎県宮崎市広島

◆交通
勤務地により異なります。以下ホームページより詳細をご確認ください。

◎マイカー通勤OK

■ 勤務時間

9:00~18:00(実働7.5時間 休憩時間1.5時間)

■ 給与

■関東・関西・中京:月給31.5万円~ ※試用期間中は月給38.5万円~
■博多・仙台・長野:月給30.5万円~ ※試用期間中は月給37.5万円~
■その他:月給29.5万円~ ※試用期間中は月給36.5万円~

月収88万円(月給+インセンティブ58万円)/7ヶ月目・22歳
月収100万円(月給+インセンティブ71万円)/1年目・25歳

※金額は経験・年齢・能力等を考慮して決定。
※上記金額には45時間分・9.5万円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中は一律支給の新人特別加給7万円を含む。

◆年収例
1199万円(平均月収83万円+賞与192万円)/22歳・2年目
2252万円(平均月収167万円+賞与246万円)/25歳・3年目
2471万円(平均月収181万円+賞与296万円)/28歳・2年目

■ 休日休暇

■完全週休2日制(日・月)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【完全週休2日制へのアップデート】
社員が長く活躍し続けられるよう、自身の時間も大事に出来るよう、完全週休2日制を導入致しました。導入後の生産性が向上し、売上アップにつながりました

■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費(上限月1万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族・扶養手当(配偶者/月7000円、子1人につき/月3000円)
■マイカー通勤可
■制服貸与
■健康保険組合(定期健康診断)
■スマホ・タブレット貸与
■大型社員旅行(年1回)
■適格退職年金制度(勤続2年以上)
■定年再雇用制度
■慶弔共済制度

■ 転職者の声(入社1年目の社員)

■プロフィール
リーダーの堀江。現在22歳、入社8ヶ月。独身。

■前職や入社動機
前職では、配管溶接作業を行なう仕事についていました。溶接は1人の作業。人と話すのが好きな私には辛い環境でしたね。自分に合う仕事は何か考えた時に、営業だと思ったんです。それで転職活動をして、朝日ソーラーに入社しました。

■入社した感想
日々お客様と向き合う今の仕事は自分に合っていると思います。会社から営業のイロハをしっかり教えてもらえたので、すぐに成果を出すこともできました。成果が出るとインセンティブで収入が大きくアップするのが、うれしいです。今まだ入社8ヶ月ですけど、これまでの総収入額はすでに550万円を超えました。

■ 転職者の声(入社2年目の社員)

■プロフィール
課長補佐の長谷川。現在27歳、入社1年11ヶ月。プライベートでは2児のパパ。

■前職や入社動機
以前は苦しい生活を送っていましたね。日中は社員としてタイヤの組み立て。夜はラーメン屋でアルバイト。「これじゃ、家族を幸せにできない」と思い、転職を決めたんです。誰にでも高収入のチャンスがある当社の求人をみて、「ここだ」と応募しました。

■入社した感想
生活は180度変わり、「最高」という言葉しかありません。収入が大きく増えて、家族で買い物や外食を楽しんだり、ちょっとした記念でプレゼントをあげたりできるようになりました。憧れの輸入車も買えましたね。家族の笑顔が働く原動力になっています。

■ PRコメント

世間では第二新卒でも、医者と同程度の年収。

会社の規模などにもよりますが、重役クラスの年収は1000万円~2000万円くらいと言われています。実は、これくらい稼ぐ社員が、当社にはたくさんいるんです。世間でいう第二新卒の若手社員でも手にできています。

~実際の社員の年収~
■年収1199万円/22歳・入社2年目
■年収2252万円/25歳・入社3年目
■年収2471万円/28歳・入社2年目

当社はソーラーシステムなどをいち早く扱ってきた会社です。40年手がけてきたノウハウを育成に活かし、誰でもすぐに成果を出せる環境を整えています。

成果に応じたインセンティブは高い還元率で設定。これができるのは、製造・販売・施工・メンテナンスを自社だけで行なえる体制でコストを抑えられるから。多く残せる利益を頑張った社員に還元しているんです。

インセンティブの平均支給額は月70万円。これが平均なので、頑張り次第でもっと稼げます。年齢や社歴は関係ナシ。実際、入社7ヶ月ですでに年収が600万円近い22歳社員もいます。誰にでも高収入のチャンスがある会社です。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社に入社したことで生活基盤が安定したという社員が多いとのお話でした。実際、「家を購入しました」「結婚にふみきりました」という先輩も多数。これができるのも、営業の平均月収が約100万円の高待遇ぶりに秘密が隠れています。なぜこれだけ高い還元率が実現できるのかを取材で聞いてみました。

すると分かったのは、現場出身の社長の存在。朝日ソーラーを1代でここまで大きくした林社長は、1台を売る大変さを誰よりも理解しているからこそ、頑張った社員には少しでも多く還元してあげたいという気持ちが人一倍強い方でした。また、朝日ソーラーは製造、販売、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行ない、中間マージンなどの無駄を徹底的に省き、その分をお客様や社員に最大限還元させているのだといいます。設立40年という月日の中で生み出された、このような体制が整っている同社だから、社員はモチベーション高く働けているのだと思います。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■頑張りに応じて、報酬が上がっていく面白さ。
同社のメイン商品は太陽熱温水器。太陽エネルギーを利用して水をお湯にするので、環境にやさしく、ガス代など光熱費の節約になる商品です。導入費用が安価で一般的に5~10年程度で取り戻せます。だから不況の時代でも自信を持ってお客様に勧めることができ、実際安定して売れています。また、自分の頑張った結果(契約数など)が翌月の給与に即反映されるので、収入が前職の2~3倍になったという社員も少なくないそうです。

●厳しさ
■ときには連続で断られてしまうことも。
営業スタイルは基本的に飛び込みになります。そのため、興味のないお客様からは当然断られることになります。ときには連続して断りを受けてしまうと、凹むこともあるそうです。とはいえ、ここで行動量を減らしてしまっては受注に繋がりません。朝早くから日没まで歩き続ける大変さを理解していないと、入社後にギャップを感じるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
どうせ仕事するなら人の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたいと思っている方。「家族のため、マイホームを建てたい」「今までの生活を変えたい」など明確な目標を持っている方に向いている仕事です。

●向いていない人
提案のしやすい製品ではありますが、それでも必ず成果が出るというわけではありません。コツコツと行動量を増やすことが成果に繋がる近道です。受け身で言われたことだけをする方、失敗を引きずってしまう方は向いていません。