住まいのアドバイザー - 仙台市青葉区, 日本 - JAPAN HOME WANDグループ

説明

■ 仕事内容

住まいのアドバイザー(未経験歓迎)◆月収60万円も可/残業ほぼなし/9割以上が未経験入社

お客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」をメインに行ないます。

▼外壁塗装を必要とする住宅を訪問
担当エリアを巡回し、外壁塗装が必要な住宅を探し、訪問します。元気にあいさつしたり、笑顔でハキハキ話したりと、お客様が心地よいと感じるコミュニケーションを大切にしましょう。

▼外壁塗装の提案
まずは自己紹介をして、「いまのご自宅を選んだ理由」や「どのぐらいお住まいなのか」などを質問。お客様の悩みに寄り添いながら、「独占販売の塗料が20年以上、ご自宅の外壁を守ります」と商材の説明を行ないましょう。無料の見積りのご依頼を受けたら任務完了です。

▼商談担当への引き継ぎ
ご依頼をいただいたら、家や壁の痛みの状況などを商談担当に引き継ぎます。見積り作成に必要な図面をお客様からお預かりして、専門スタッフが見積書作成後、商談担当がお宅に訪問してご提案。サポートの手厚さや高品質な塗料、対応の良さからお客様に選んでいただいています。

<1日の流れ>
10:00 出勤。ロープレや朝礼を実施します。
12:00 ご飯を食べた後、車で訪問エリアに移動します。
14:00 営業活動スタート
19:00 営業を終了し、退勤です。

◎仕事の成果は給与アップに繋がります
契約が成立すればインセンティブを獲得できます。成約率は60%で、月に2件成約で月収は30万円~40万円に。多くの先輩が月給にプラスして月10万円以上を手に入れています。

◎チームで助け合います
チームごとに目標を追っており、移動やランチの際はチーム単位で動いています。そのためメンバーは気軽に質問・相談できる仲になり、プライベートの話で盛り上がることもしばしば。ともに励まし合いながら仕事に取り組めます。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

◎スキルや経験はいっさい不問です。意欲がある方のご応募をお待ちしています
◎先輩社員は、車や保険の営業をしていた方や事務をしていた方など、さまざまです。「稼ぎたい」「会社の雰囲気に魅力を感じた」といった方が多数活躍しています

\こんな方を歓迎します/
◎明るい対応ができる方
◎人と話すことが好きな方
◎礼儀正しい行動ができる方
◎成長意欲を持って仕事に取り組める方
◎今よりも収入を上げたいと考えている方

■ 募集背景

《新たにメンバーを数十名募集します》
ソーラーパネルの販売などに始まり、外壁塗装やオール電化、屋内リフォームなどのリフォーム事業を幅広く手がける当グループ。訪問販売のイメージを変えたいという想いのもと、お客様を想った誠実な提案を実施。こうした点をご評価いただき、外壁塗装の施工実績は年間5000件以上あります。

今後、さらに多くの方に住まいの安心をお届けするために、全国の事業所で、新たにメンバーを数十名募集します。先輩社員の志望理由は「人の役に立つ仕事がしたい」「とにかく稼ぎたい」などさまざまです。未経験スタートの社員も多数活躍中。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

■ 雇用形態

正社員

【各社共通】
※試用期間が2ヶ月あります。期間中の雇用形態は契約社員です。また、通勤交通費、時間外手当支給以外の福利厚生は、試用期間終了後の適用となります。期間中の給与は変更ありません。

■ 勤務地・交通

【JAPAN HOME WAND株式会社】
■仙台支社/仙台市青葉区花京院1-1-5
■千葉支社/千葉市中央区中央3-9-16
■横浜支社/横浜市西区北幸2-15-1
■さいたま本社/さいたま市大宮区宮町4-122
■茨城支社/水戸市泉町1-2-1
■浜松支社/浜松市中央区元城町216-4
■松本支社/松本市深志2-5-26
■名古屋本店/名古屋市名東区宝が丘270
■大阪支社/大阪市中央区淡路町3-2-10
■神戸支社/神戸市中央区伊藤町121
■岡山支社/岡山市北区下石井2-1-18
■広島支社/広島市中区大手町3-1-9
■熊本支社/熊本市中央区安政町4-23
■鹿児島支社/鹿児島市東千石町1-1

【レボティメットホーム株式会社】
■名古屋本社/愛知県名古屋市名東区姫若町1-1
■埼玉支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1

◎希望を考慮
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

◆交通
【JAPAN HOME WAND株式会社】
■仙台支社/「仙台駅」より徒歩6分
■茨城支社/「水戸駅」より徒歩19分/車で6分
■千葉支社/「葭川公園駅」より徒歩6分
■横浜支社/「横浜駅」より徒歩8分
■さいたま本社/「大宮駅」より徒歩7分
■松本支社/「松本駅」より徒歩7分
■浜松支社/「遠州病院駅」より徒歩9分
■名古屋本店/「藤が丘駅」より徒歩11分
■大阪支社/「淀屋橋駅」より徒歩6分
■神戸支社/「三ノ宮駅」より徒歩12分
■岡山支社/「岡山駅」より徒歩7分
■広島支社/「中電前駅」より徒歩1分
■熊本支社/「水道町駅」より徒歩2分
■鹿児島支社/「高見馬場駅」より徒歩4分

【レボティメットホーム株式会社】
■名古屋本社/東山線「本郷駅」より徒歩11分
■埼玉支社/JR各線・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩7分
■福岡支社/JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩8分

■ 勤務時間

【各社共通】
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

◎月の平均残業時間は0.75時間(45分程度)と、ほとんどありません。18時~18時半には訪問を終え、事務作業はその場でタブレットで完結できるため、残業を抑えられます
※支店・季節によって、勤務時間が変更となる場合があります。

■ 給与

【各社共通】
月給22万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記金額には固定残業代(23.7時間分/3万3750円~)と一律支給の地域手当・営業活動手当を含む。固定残業代超過分は、別途支給。

◎充実のインセンティブ
あなたが商談日時を決定した案件の成約数に応じてインセンティブを支給します。業界では驚異の成約率60%を誇り、1成約あたりは約5万円。1年目の平均月収は30万円~40万円と高水準で、社員の約70%が年1回以上月収60万円超を達成。中には1ヶ月目から月収60万円を叶えた社員もいます

◆年収例
【各社共通】
350万円(平均月収25万円+賞与)/23歳(入社1年)
550万円(平均月収39万円+賞与)/27歳(入社2年)
800万円(平均月収57万円+賞与)/30歳(入社5年)

■ 休日休暇

【各社共通】
■週休2日制(月8~9日/原則月・火休み/当グループの休日カレンダーによる)
■年末年始休暇(10日)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ◎メリハリを大事にする社風なので、有休もしっかり取れますよ。
■介護休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
└復職後に時短勤務に切り替える社員もいます。ライフステージに合わせて、働き方を調整できますよ。

◎年間休日は112日です
◎5日以上の連続休暇も取得できます2週間休みを取り、アメリカやマレーシアへ海外旅行をした社員もいます。

■ 福利厚生・待遇

【各社共通】
■昇給年1回(査定あり)
■賞与年2回(8月・12月)
■通勤交通費支給(会社規定あり)
■時間外手当(超過分支給)
■社宅制度(会社規定あり・応相談)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤応相談
■会員制リゾート
■保養所あり
■社員旅行
■報奨旅行
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度(新入社員研修など)
■時短勤務制度
■再雇用制度
■タブレット貸与
■部活動(サッカー・バスケなど)※任意参加
■髪色・ネイル自由
└スーツではなく、動きやすい服装もOKです。作業着を着たり、支社でおそろいのポロシャツを着たりすることもあります。

■ 安心してスタートできる研修制度

▼1~3日
会社の理念や、業務の進め方、業界知識など基礎をイチから学びます。

▼1ヶ月~2ヶ月
商品知識や好印象を与えるマナー、営業トークを学びます。先輩の営業に同行して、どのようにお客様と向き合っているかを学ぶ研修も実施。その後先輩と一緒に訪問して、自身が営業を担当。必要に応じてフォローを受けながら、経験を積みましょう。

▼2ヶ月~
ひとりで訪問するようになってからは、毎日の朝礼・ロープレが成長の機会です。また「訪問営業のイメージ」を変える心得研修など、対面やWEBにてさまざまな研修を行なっています。

◎入社半年~1年ほどで適性に応じて商談担当になることも。理想の将来像に向けて挑戦できる環境があります

■ 先輩インタビュー

Q.一緒に働くのはどんな人?
社員の平均年齢は20代で未経験入社の方は90%以上です。チームで目標を追いかけているため、仲間意識があり、コミュニケーションが盛んです。後輩想いで仕事に前向きな社員ばかりです。

Q.評価制度は?
実力主義なので成績に応じてキャリアアップできます。20代や女性の管理職もいますよ。

Q.嬉しい評価制度は?
新年最初にアポを取った人はお年玉をもらえたり、20代の若手社員の中でアポ数を競い、上位10名に賞金が出るコンテストがあったり。週の目標を達成したら5000円のお弁当を食べられたり、チーム目標達成時に美味しい食事を楽しんだりと支店ごとのご褒美もあり、モチベーション高く働けます

■ PRコメント

先輩からの「おめでとう」と収入アップで、うれしさ2倍

営業未経験で入社した社員が感じる当グループの魅力3選

\成果が出しやすいです/
わたしたちが提案するのは、自社が独占販売している家の外壁を守る塗料。商談は専門スタッフが担当するため、アポイントを取れば任務完了。外壁のメンテナンスは欠かせないので、話を聞いていただきやすく、成約率は60%と高水準です

\月収がアップしました/
自分のアポイントが成約につながると、1件5万円ほどのインセンティブに。1年目から月収30万円~40万円が叶い、1ヶ月目から月収60万円を手にした社員もいます

\頼りになるチームメンバーがいます/
チームで目標達成を目指しており、移動時やランチタイムは一緒に過ごして仲を深めています。移動中に「上手く話せないんです...」と気軽に相談することも多いです。成果が出れば「おめでとう」と全員で喜び、助け合いながら働いています。

あなたのこともチームメンバーがしっかりサポートします。成果が出ればみんなからお祝いされ、収入もアップ。うれしさが倍増する環境で、あなたも働きませんか?

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同グループは設立が浅いながら、高い売上を誇る成長企業です。業績が好調な理由は、独占販売の塗料があるからとのこと。

同グループが独占販売しているのは、次世代多機能塗料『INNOCENCE(イノセンス)』や『COOL WALL』という塗料。高い防水性と高級感ある仕上がりで選ばれているそうです。外壁塗装は定期的にメンテナンスが必要なので、ニーズは絶えません。

さらに、オール電化、屋内リフォームといったサービスも提供しており「実は外壁だけでなく屋内もリフォームしたくて...」といったニーズに同時に応えられる点も、高い業績の理由です。

また同グループの営業は、「メリットもデメリットも包み隠さず伝えてくれる」「人柄や対応が好印象でした」と評判だそうです。そうした人材を育てるための研修も複数用意しているとも話していました。

高品質な商材を、誠実に提案する姿勢で信頼を獲得する同グループは、今後も成長を続けるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎塗装でご自宅を守ることで、お客様の役に立てること
外壁塗装を行なえば、自宅の外観を一新できることに加え、外壁の劣化を遅らせたり、外壁を雨風から守ったりといったメリットがあるといいます。家を守るために必要なことなので、業界全体でニーズは絶えません。また同グループには、自社製品の提案につながらなくとも、外壁塗装のアドバイスを伝える方もいるそうです。「お客様の安全な暮らしの役に立てる」と思いながら、提案できるやりがいがあります。

◎「あなただから契約した」と言ってもらえること
お客様の中には、同グループの営業を受け、「今日決める気はなかったけど、あなたの熱量に負けたよ(笑)」と言ってもらえることがあるといいます。上手く話せなかったときも「頑張っている姿をみて、あなたにお願いしたいと思った」と言われたこともあるそうです。こうした言葉をかけていただけると、自分が認めてもらえる感覚になり嬉しく感じられると伺いました。

◎頑張った分だけ、収入が増えること
成約が取れればインセンティブが増えるため、日々前向きな姿勢で仕事に励む方が多いそう。「給与が3倍になった」「憧れのマイホームを購入できた」といった社員もいるそうです。頑張った分だけ収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。

●厳しさ
△真摯に対応しても、成果に繋がらないことがあります。
住まいのリフォームを提案する会社は、同グループだけではありません。「今は必要ない」と提案を聞いてもらえないことや、ヒアリングすらさせてもらえないこともあります。また、最初は上手く説明できないことで、悔しい思いをする方もいると話していました。「断られることがあたりまえの世界」と考えていても、話すことすらできなかったときにはもどかしさを感じることもあるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎礼儀を重んじることができる方
お客様のご自宅に訪問するため、第一印象やマナーを大事にしているそう。たとえば、お客様の敷地に入る前に一礼、出る前に一礼というのを徹底しているといいます。お客様をリスペクトして、礼儀正しく振舞える方は活躍できます。

◎チームワークを重視する方
チームで目標を追っているため、助け合う機会も多いとのこと。メンバー間でコミュニケーションを取りながら、協力できる方は活躍できます。

●向いていない人
△すぐにあきらめてしまう方
成果が出ない時に成果が出るまでやり続けられない人や、先輩社員がフォローしてくれるのに応えようとしない人は向いていません。同グループの社員は、上手くいかないことがあれば、朝礼やロールプレイングを通じて課題を克服しています。仕事に根気よく向き合えない方は活躍できないでしょう。