コカ・コーラのルート配送スタッフ - 仙台市青葉区, 日本 - コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

説明

■ 仕事内容

『コカ・コーラ』のルート配送スタッフ◆完全週休2日制/賞与実績4ヶ月分以上/平均年収430万円

自動販売機にコカ・コーラ社製の清涼飲料水を補充したり、季節や売上に応じてラインナップを入れ替えたりする仕事です。トラックは普免で運転できるサイズなので、運転の経験が浅くても安心。入社後は、運転のコツや補充の仕方など、すべてイチから教えていきます。

<1日の流れ>
▼出社・出発
朝の全員ミーティング実施後、その日に訪問する自動販売機を確認。自動販売機を装飾するPOPなどを積み込みます。自動販売機1台につき、約5~10ケースの清涼飲料水を補充・入れ替え。1日に担当する自動販売機は約15~20台です。

▼配送
自動販売機へ製品の補充やラインナップの入れ替えを行ない、売上金を回収。新製品が出たときなどは、自動販売機のPOPを張り付けるといった販促業務も行ないます。また、オフィスにある自動販売機の製品を補充・入れ替えする際は、その会社で働かれている方々へのマナーや配慮も大切にしましょう。

▼帰社
補充や入れ替えがすべて終われば、営業所へ帰社。翌日の訪問先を確認して、その日の仕事は終了です。

★売上アップのための施策を考えられる面白さがあります。
自動販売機で使うPOPをはじめ、陳列や商品のラインナップを変えたりすることで、売上アップに繋がることも。商品のラインナップなども自分で考えることができるため、アイデアを活かして働ける環境です。

たとえば、工場内の自動販売機ではコーヒーの数を増やしたり。テーマパーク内の自動販売機ではお子さんでも手が届くように下段にジュースをたくさん置いたり...。「こんなのがあったらいいかも」といったアイデアを形にすることができます。

※そのほか、会社の指示する業務全般のご対応をお願いします。

■ 応募資格

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■要普通自動車運転免許(AT限定不可)
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

~下記をお持ちの方は、仕事に活かせます。応募するうえでの必須条件ではありません~
・準中型免許や中型免許

■ 募集背景

★事業拡大のため、10名以上の積極採用を行ないます
コカ・コーラボトラーズジャパングループの一員である当社。自動販売機を通じて、全国にコカ・コーラ社製品を届けています。更なるサービスの提供を行なうため、新たに自動販売機のルート配送スタッフの募集を行なうことになりました。今後も、一人でも多くのコカ・コーラファンを増やすため当社で一緒に働いて頂ける方を求めています。働きやすい環境を順次整えてお待ちしています。

■ 雇用形態

正社員

※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

■ 勤務地・交通

下記の各事業所での勤務になります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※九州エリア在住の方は、埼玉・千葉・神奈川・茨城での就業も可能です。引っ越し費用・住宅手当負担ございます。
※会社の全事業場その他会社が指定する場所

宮城県、福島県、山形県

新潟県、山梨県

茨城県、栃木県、群馬県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都

大阪府、京都府、兵庫県

徳島県、香川県、愛媛県

岡山県、広島県、山口県

福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

◆交通
勤務地により異なります。
※勤務地によって車通勤可能です。

■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)または8:30~17:30(実働8時間)
※拠点により、上記以外の勤務時間もあります。

■ 給与

月給17.3万円~31万円+セールスインセンティブ+残業手当
※経験や能力などを考慮して決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します。

社内目標の達成率に合わせて、インセンティブの支給があります。達成で月2万円ほど、仮に未達の場合も成果に応じてインセンティブが支給されます。

月給やインセンティブにプラスして、残業代が100%支給されます。そのため、入社1年目で月収27万円ほど稼ぐメンバーが多数

◆年収例

338万円/23歳(入社1年)
432万1080円/30歳(入社8年)
540万円/37歳(入社15年)

■ 休日休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■慶弔休暇(結婚・葬祭)
■産休・育休・介護休暇・私傷病休暇
■リフレッシュホリデー(勤続10年ごとに5労働日の休暇と補助を付与)
■有給休暇(入社時に10日付与)

■ 福利厚生・待遇

■退職給付制度あり(企業型確定拠出年金と一時金)
■昇給年1回
■賞与年3回(昨年度実績:4~5ヵ月分)
■交通費規定内支給
■車通勤可(勤務地による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ユニフォーム貸与
■e-learning・自己啓発プログラム
■各種契約宿泊施設割引
■各種レジャー施設割引
■スポーツクラブ割引
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューの選択利用)

■ キャリアパスについて

まずはコカ・コーラビジネスの最前線の業務を経験し、ゆくゆくは「ルート責任者」「営業マネジャー」といったキャリアを経て、所長や支店長のポジションに就くことも可能です。その他にも、本社での営業企画や人事、経理といった、分野の異なる仕事に挑戦しているメンバーもいます。頑張りに応じて希望のキャリアを実現できる環境です。

■ 中途入社の先輩インタビュー

日常的にコカ・コーラのトラックを見ていたことや、やりがいを感じながら働けそうだと考え、当社に入社しました。のんびり仕事をするというよりは、自身で効率化を考えてテキパキ働く環境に魅力を感じています。入社後は新人にメンターが1人つくため、先輩と一緒に1週間ほど商品を覚え、ピッキングなどをしながら出来る業務を増やしていきました。半年ほどは先輩が同乗してくれるので、心強いですね。

また、働き方も出社時間を柔軟に調整できるので、「金曜日は早く帰りたいから、前日に頑張ろう」などと自分でスケジュールを立てられる環境です。仕事と私生活を両立しながら働けています。(入社4ヶ月/26歳)

■ PRコメント

休みも収入も増えた。友達とする仕事の話も楽しくなった。

自動販売機に『コカ・コーラ』の清涼飲料水を補充する仕事をはじめたら、友達から「いいな~」って言われる働き方もゲットしちゃいました。

■ちょっとリッチになれる賞与
賞与は年3回で、去年は4~5ヶ月分とたっぷり。しかも毎月のインセンティブ支給もあるんですよ。前より、ちょっと高級な焼肉に行けるようになりました(笑)

■プライベートも充実する働き方
完全週休2日制だから、趣味や家族との時間もしっかり取れます。ドライバーによくある深夜勤務はないから「寝てたら休日が終わった...」ってこともないです。

■半年間もある先輩のサポート
まずは先輩のトラックの助手席からスタートできて、安心でしたね。半年も先輩がついてくれて、自動販売機の配列の仕方や運転方法を教わりました。

■自分で仕事を工夫できる楽しさ
季節や設置場所に合わせて何を置くか、ラインナップも自分で考えてOK。ただ商品を補充するだけじゃないから、売上アップしたとき嬉しいんです

普通免許があればスタートできます。あなたもこの働き方をゲットしてくださいね。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

『コカ・コーラ』や『綾鷹』、『アクエリアス』や『ジョージア』などを扱い、世界でも有数の飲料ブランド『コカ・コーラ』を背負う一員として事業を展開する同社。

入社された先輩の多くは「知名度の高い会社に魅力を感じた」「自分が知っている飲み物を扱っている安心感があった」など、ネームバリューなどに魅力を感じて入社してきていると言います。また、商品や事業の魅力だけではなく、働き方も同社の魅力の1つ。

ドライバー職にありがちな深夜勤務がないほか、残業時間も少なめ。完全週休2日制やインセンティブの支給などから、今まで十分に取れなかった自由時間を作ることができたり、プライベートと仕事の両立をしたりしているとのこと。幅広い世代の方が勤務していますが、メンバー同士のコミュニケーションも多く働きやすい職場だと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■アイデアを活かしながら働けること。
自動販売機の売上は、POPの作成や清涼飲料水の配置などで大きく左右されるそう。たとえば、「女性が多いエリアにある自動販売機ではゼロカロリー飲料や果汁製品をラインナップする」「オフィスの自動販売機ではコーヒーやお茶などの製品をラインナップする」など、ロケーションによって売れ筋は変わるとのこと。ただ「手を動かす」のではなく、頭を働かせることで、アイデアの出し甲斐があり、大きな成果をあげていけます。

■有名ブランドに携われる誇らしさがあること。
国内トップクラスの規模を誇るコカ・コーラ ボトラーズジャパングループの一員として仕事をする同社のルート配送スタッフ。『コカ・コーラ』という有名ブランドを背負っている誇らしさを感じられるでしょう。友人や知人に自分の仕事を聞かれたときに、胸を張って答えられることが嬉しいという方も多いとおっしゃっていました。

●厳しさ
■業務効率を上げるために考えて行動すること。
決められたルートでしっかりと業務を行なうためには、効率を上げることも必要です。配送ルートを事前に確認する。自動販売機の売上状況などを確認し、今後の配送に活かす。状況によってトラックへの積み方を工夫する。といったことが、効率を上げる要素とのこと。決められた時間でしっかりと配送することは仕事を通じて覚えていくことですが、入社当初でも意識することが求められます。また、車にケースを積み込んだり、外での作業があり気温の変化に影響を受けたりと体力的な負担も小さくありません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
■安定した基盤や知名度の高い会社で働きたい方。
■日々、試行錯誤しながら仕事がしたい方。
■将来も安心できる環境で仕事をしたい方。

製品ラインナップの提案やPOPの準備もできるので、単純作業ではなく、工夫ができる仕事です。自分の考えたラインナップや製品が売上にダイレクトにつながるため、モチベーション高く働けます。

●向いていない人
■与えられた役割を理解して仕事に取り組むことができない方。
■自分で考えて行動することが苦手な方。

配送時は、街行く人たちから『コカ・コーラの人』として見られることを意識しなければいけません。ブランドを背負っている責任感が必要なうえ、効率の良い仕事の進め方を探求することが重要です。