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株式会社Mintel Japan 千代田区, 日本東京オフィスチームの拡張に伴い、新たなポジションとしてB2Bシニア・マーケティング・エグゼクティブを募集しています。 マーケティング・オートメーション・プラットフォームの使用経験があり、広範囲にマーケティング・PR業務に精通している方を求めております。 · 日本マーケティング&PRマネージャーの直下で、日々のマーケティング業務およびリードジェネレーション施策などの実行を担当していただきます。 · 【業務詳細】 · ●収益につながる質の高いマーケティングキャンペーン・PR活動の実施と提供。 · ●Mintel Japanが出展する展示会、カンファレンス、セ ...
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EY Chiyoda, 日本※大阪は後半に記載あり · Global Compliance and Reporting · 税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス) · タックスアドバイザリー · Staff/Senior/Assistant Manager/Manager · サービス内容 / Services · ●上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務 · ●上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務 · 勤務地 / Location · 東京 · 業務内容 / Responsibilities · ●法人クライアン ...
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EY Chiyoda, 日本税務会計リスクアドバイザリー · Staff/Senior/Manager · サービス内容 / Services · 会計基準に規定される法人税及び法人税等に係る会計処理に関する監査およびアドバイザリー業務を主に担当するチームです。税務および会計基準が複雑化する中、会計と税務の両者に精通する高度な専門能力を有するメンバーが、クライアント個別のニーズに対応するため、税金引当計算や税務リスクの開示、さらに、関連するプロセスの構築に必要なアドバイスを提供しています。当チームでは、日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準をカバーしており、国内外の大手多国 ...
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EY Chiyoda, 日本Global Compliance and Reporting · 税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス) · タックスアドバイザリー · Staff/Senior/Assistant Manager/Manager · サービス内容 / Services · ●上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務 · ●上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務 · 勤務地 / Location · 東京 · 業務内容 / Responsibilities · ●法人クライアント(上場企業や外資系日本法人 ...
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EY Chiyoda, 日本※大阪は後半に記載あり · Global Compliance and Reporting · 税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス) · タックスアドバイザリー · Staff/Senior/Assistant Manager/Manager · サービス内容 / Services · ●上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務 · ●上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務 · 勤務地 / Location · 東京 · 業務内容 / Responsibilities · ●法人クライアント(上場企業や ...
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Dupont Chiyoda-ku, 日本 OTHEREn DuPont, trabajamos en cosas que importan, ya sea en proporcionar agua limpia a más de mil millones de personas en el planeta, producir materiales esenciales en los dispositivos tecnológicos cotidianos (desde smartphones hasta vehículos eléctricos) o proteger a los trabajadores ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本IT: Other · Technical Analyst for Japan Real Estate Technology · Senior Associate 職務内容 · Job Description Job/Group Overview: · Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本IT: Project Manager / Business Analyst · Technical Project Manager / Business Analyst for portfolio & risk management system · Senior Associate / Vice President 職務内容 · Job Description Job/Group Overview: · Nomura is a global financial services group with an integrated global net ...
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EY Chiyoda, 日本Business Tax Services · 事業承継コンサルタント(Private Client Services) · Job Title · プライベート クライアントサービス アドバイザリー · Staff/Senior/Manager · サービス内容 / Services · 事業承継、財産承継、株式評価、法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告及びそのアドバイザリー · 法人及び個人に対し、当社グループのリソースを駆使しワンストップでサービスの提供 · 一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計支援業務 · 独立行政 ...
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EY Chiyoda, 日本Business Tax Services · 事業承継コンサルタント(Private Client Services) · Job Title · プライベート クライアントサービス アドバイザリー · Staff/Senior/Manager · サービス内容 / Services · ●事業承継、財産承継、株式評価、法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告及びそのアドバイザリー · ●法人及び個人に対し、当社グループのリソースを駆使しワンストップでサービスの提供 · ●一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計支援業務 · ● ...
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EY Chiyoda, 日本TransferPricing(Financial Services) · 金融移転価格コンサルタント · 移転価格コンサルタント · Job Title · 金融移転価格アドバイザリー · Staff/Senior/Manager/Senior Manager · サービス内容 / Services · ●金融機関内のグループ間取引及び事業会社のグループ内金融取引に係るグローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング等、 GloBE税制対応等、 · 多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して ...
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EY Chiyoda, 日本【職務内容】 · 企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本IT: Developer · バックエンドエンジニア・アプリ開発 / Back end Developer - Rates Technology · Associate 職務内容 · Job Description Job/Group Overview: · 野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツと ...
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EY Chiyoda, 日本Job Title · 最先端技術アドバイザリー · Staff/Senior/Manager · サービス内容 / Services · TTTチームは税務「プロセス」に焦点を当て、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。税務とテクノロジーの融合であるこの領域の市場は、ビジネス環境の変化により急速に拡大しており、その将来は非常に有望です。提供するサービスには、ITツールの導入を通じて税務の効率性を高めるためのサポートの提供、およびグローバル税務ガバナンスの確立におけるサポートが含まれます。 · 勤務地/ Location · 東京 · ...
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Nomura Securities CO., LTD. Chiyoda-ku, 日本IT: Project Manager / Business Analyst · Technical PM/BA for Prime Services - Equity · Senior Associate 職務内容 · Job Description 1) Job/Group Overview: · 当募集ポジションの配属先となるホールセールIT部GMIT課は、野村證券グローバルマーケッツ部門やミドルオフィス部門で主に使用されているアプリケーションの開発を自社開発で取り組んでいる組織になります。その中で今回のポジションを募集しているPrime Se ...
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Bristol Myers Squibb Chiyoda, 日本 フルタイムWorking with Us · Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production li ...
HR Generalist】ロンドン本社の市場調査会社「Mintel Group」の日本法人 - 千代田区, 日本 - 株式会社Mintel Japan
6日前
説明
シニアTA&人事ジェネラリストは、ミンテルの東京オフィスに拠点を置き、採用と選考を担当し、スタッフのイニシアチブと特別プロジェクトに応える責任があります。従業員、ラインマネージャー、地域の人事チームにとって、人に関連するすべての要求の最初の連絡窓口として機能します。これは組織全体のすべてのレベルとの相互作用と可視性を必要とする「実践的な」ポジションです。広範な創造性、近距離および長距離の採用ビジョン、ビジネス理解、そして個人の組織能力が必要です。成功した候補者は、人事関連の経験が5年あることが期待されます。あなたがすること
人材獲得:
●優れた顧客サービスを提供する:ビジネス全体の採用マネージャーと協力して、彼らの課題、ニーズ、および採用に関する目標を理解します。また、候補者に強力な顧客サービスを提供し、Mintelやポジションに関する完全で正確かつインスピレーションを与える情報に焦点を当てる必要があります。
●質の高い候補者を採用する:空席に対する特定の目標を達成することを目指しますが、まず第一に、候補者が役割に適しているかどうかに焦点を当てます。これは、候補者との透明な対話を通じて、彼らのキャリアで何をしてきたか、何を求めているかを候補者と透明に話し合うことを意味します。また、新入社員のオンボーディングの最初の連絡窓口として機能し、それに応じてMintelを代表します。
●データを活用する:オンライン採用リソースとATSであるGreenhouseを使用して、リーダーシップに一貫したデータを提供し、パターンとトレンド、および採用プロセスの改善点を理解します。
●資格を検討する:履歴書と候補者のプロファイルを見直し、スキル、経験、および知識の適切性をポジションの要件と関連付けます。
●パイプラインを構築する:全体的に候補者を評価し、現在のおよび将来の機会に適合するかどうかを理解します。すべてのビジネスユニットについての深い理解を持ち、異なるハードスキルとソフトスキルがどのように翻訳されるかを熟知し、品質の高い人材を引き出す持続可能な候補者プールの育成に熟練してください。
●ロジスティクスを管理する:Greenhouseを使用して、候補者と採用マネージャーとのすべての面接のスケジュールとロジスティクスを管理します。また、オファーの延長と終了プロセスを管理します。
●継続的な対話を維持する:面接チームと候補者とのポストインタビューデブリーフ/フィードバックを主催し、プロセスがスムーズに進行していることを確認します。トレンドについての情報を入手する:最新の採用手法に競争力を持つために、革新的な採用手法を常に探求してください。
人事運営:
●オンボーディングとオフボーディング:スムーズなオンボーディングおよびオフボーディングプロセスを促進し、優れた初日の体験を提供するためにクロスファンクショナルチームと協力します。新入社員の導入や退職面談などのすべての人事業務を処理します。
●HRサポート:従業員への日常的な人事サポート、パフォーマンス管理プロセス、および従業員のマイルストーンの追跡を提供します。地域の給与チームに月次の給与変更を提供します。従業員データを維持し、従業員の福利厚生(休暇記録など)を管理します。
●人事アドバイザリ:従業員に休暇、医療、苦情などの人事関連の問題に関するアドバイザリサービスを提供します。
●HRコミュニケーション:従業員ハンドブックのコミュニケーションと維持を支援
