東京:リモート】人事責任者候補 - Tokyo

登録メンバーのみ Tokyo, 日本

1ヶ月前

Default job background
¥7,000,000 - ¥13,000,000 (JPY)
【仕事内容】 · 【職務概要】 · 人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 · 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 · またAI時代を見据えた人材要件の再 ...
Lorem ipsum dolor sit amet
, consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare.

Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet.
Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula.

Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit
, at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus.
フルアクセスを取得

すべての上級職にアクセスして、理想の仕事を手に入れましょう。



似たような仕事

  • 会社で働く リモートワーク

    幹部候補】デジタルアセット事業責任者 / Japan Commercial Director

    登録メンバーのみ

    急成長Web3領域で日本市場をリード · 【幹部候補】デジタルアセット事業責任者 / Japan Commercial Director · 勤務地 · 東京都 23区 · 雇用形態 · 正社員 · 給与 · 1200万円 ~ 2000万円 · ワークスタイル · リモートワーク・在宅勤務フレックスタイム制 · 募集要項 · 日本におけるデジタル資産事業の成長戦略を担う最上位ポジション · 仕事内容 · 規制準拠型デジタル資産プラットフォームの日本事業において、売上拡大、事業戦略立案、組織構築を統括いただきます。 · 法人投資家向け取引、相対取引、適格個 ...

    東京都 区

    1週間前

  • 、エンです(HRBP) · 回家を吃以! · 方本//き/目" · (People/Organization Challenges Solving Lead Position ...

    Tokyo

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    東京:リモート】人事責任者

    登録メンバーのみ

    事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードする。 · 事業成長を支える人事戦略 · 組織文化とエンゲージメント醸成 · バックオフィス部門マネジメント(人事中心) · ...

    Tokyo ¥9,000,000 - ¥15,000,000 (JPY)

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    人事総務責任者候補

    登録メンバーのみ

    労務を主軸に、人事オペレーション(入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など)を、ゼロイチで仕組み化から運用定着まで推進するポジションです。 · ・労務実務の統括(入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など) · ・ルール/フロー整備(申請承認、例外処理、運用ルール、そのチェック体制の設計) · ・労務相談の一次対応(社員/アルバイト/インターン含む) · ...

    Tokyo

    3週間前

  • 会社で働く リモートワーク

    chro(人事責任者)候補

    登録メンバーのみ

    · 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 · ...

    東京都 港区 赤坂

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    人事労務/人事制度責任者候補

    登録メンバーのみ

    · HENNGEは、SaaSの活用をサポートするクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供しています。このサービスは、解約率が1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 ...

    Shibuya ¥7,700,000 - ¥17,800,000 (JPY) フルタイム

    1週間前

  • 事業成長と組織の健全性を両立させるため、経営・事業部と近い距離で伴走しながら、人・組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 · ...

    Tokyo ¥7,000,000 - ¥10,000,000 (JPY)

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    人事企画責任者候補

    登録メンバーのみ

    仕事内容: · 【仕事内容】 · <雇用形態> · 正社員 · <事業内容> · 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 · エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 · というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 · 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 · 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービ ...

    東京都 港区 芝公園

    1日前

  • 会社で働く

    東京】chro・人事責任者候補

    登録メンバーのみ

    hiryo kontentirui wa kanryou ga kyuuji ni kakuho shite irashaimase. · saiyou jigyousya no taro, nihonjin wo tsukau mondesutori daihyakka dekirumarude suto birudaa desuyo. · motto chuumoku suruno somaigawa dekimasen ka? · (kono jikyuuwake ha taihen desuyone?shutsuryokuha wa hajime ...

    東京都 新宿区 新宿

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    人事総務責任者候補

    登録メンバーのみ

    労務を主軸に、人事オペレーション(入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など)を、ゼロイチで仕組み化から運用定着まで推進するポジションです。現時点で制度設計や人材開発までフルスタックで担う前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていくことがミッションです。 · ...

    Tokyo ¥6,000,000 - ¥8,000,000 (JPY)

    3週間前

  • 会社で働く

    人事責任者

    登録メンバーのみ

    ウィツ(株)のITサービス部門が独立したWITS。その日本法人がウィツ(株) (WITS Japan)です。金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を得意分野とし、顧客(エンドユーザー、SIer)に対し請負開発・技術支援・要員支援などのサービスを、WITS日本のみならずWITS中国(大連)との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。2022年にグループ創立30周年、2023年には日本法人設立20周年を迎えたのを機に昨年正式社名WistronITS からWIT ...

    Greater Tokyo Area

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    人事責任者

    登録メンバーのみ

    +2025 · 人事責任者 · 日本の国際都市に展開している香港の上場企業が、東京を中心とした不動産開発と投資を強化します。主要な業務は、 · 私人//warsung/wwarsungs&#x20;japanews-旍-( · !}, 福집입는징 · 정조하 · ...

    Tokyo, Tokyo

    4週間前

  • 会社で働く

    chro(最高人事責任者)/人事責任者

    登録メンバーのみ

    CHRO(最高人事責任者)として、全社の採用や組織基盤をゼロから設計・構築する経験があります。 · ...

    東京都 新宿区 新宿

    3週間前

  • 会社で働く

    人事責任者

    登録メンバーのみ

    + · 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日120日以上 残業月30時間以内 · ...

    東京都 渋谷区

    4週間前

  • 会社で働く

    人事責任者候補

    登録メンバーのみ

    アグリテックスタートアップの組織拡大をリードする人事責任者候補 · 事業の拡大に伴い、組織もエンジニア・営業・事業開発など多職種化しています。人事領域を「採用」中心から「戦略・制度・カルチャー形成」へと広げるフェーズにあり、経営陣とともに全社的な人事戦略を描けるリーダーを募集しています。 ...

    〒- 神奈川県 藤沢市 鵠沼海岸

    1ヶ月前

  • 会社で働く

    東京:リモート】md事業責任者候補

    登録メンバーのみ

    新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引する責任者候補として、中期事業戦略の遂行やサプライチェーンの構築、オムニチャネル戦略の立案・実行を担当します。 · ...

    Tokyo

    1ヶ月前

  • 会社で働く リモートワーク

    人事労務責任者リモート有・幹部候補

    登録メンバーのみ

    ハローワーク求人番号 · 受付年月日 · 2026年2月25日 · 紹介期限日 · 2026年4月30日 · 受理安定所 · 草加公共職業安定所 · 求人区分 · フルタイム · オンライン自主応募の受付 · 可 · 産業分類 · 管理,補助的経済活動を行う事業所(06総合工事業) · トライアル雇用併用の希望 · 希望しない · 求人事業所 · 事業所番号 · 事業所名 · シンケンセツコンサルタント カブシキガイシャ · 新建設コンサルタント 株式会社 · 所在地 · 〒 · 埼玉県八潮市大瀬1-1-1 マインループ213 · ホームページ · h ...

    〒- 埼玉県 八潮市 大瀬

    3日前

  • 会社で働く リモートワーク

    人事責任者

    登録メンバーのみ

    · A1A株式会社は、製造業の調達業務を革新するSaaSプロダクトを展開するスタートアップ企業です。国内外の大手製造業を中心に顧客基盤を拡大しており、エンタープライズ顧客への深耕とプロダクト拡張による事業成長を加速させています。現在、新たに4つ目のユニットを作ります。 · ...

    東京都 千代田区 神田三崎町

    1週間前

  • 会社で働く

    リモート・フレックス可】事業責任者候補

    登録メンバーのみ

    同社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出しました。 · 担当プロダクトの事業戦略策定と実行 · 事業計画、資本政策表等経営計画の作成 · 資金調達および投資家対応(PE投資含む) · ...

    Tokyo

    3週間前

  • 会社で働く リモートワーク

    人事企画責任者 / 人事労務総務マネジャー候補

    登録メンバーのみ

    募集背景 · SANUは「Live with nature.」を掲げ、自然と共に生きるライフスタイルを提案しています。 · 組織の拡大に加え、サービスの多角化、子会社設立、M&A、海外対応、IPO準備など、事業の複雑性は急速に高まっています。 · それに比例して、組織の設計・運用の難易度も大きく上がっています。 · 今求められているのは、制度を運用するだけではなく、 · 成長とガバナンスを両立させる基盤を、先手で設計し続けること。 · 制度は単なるルールではありません。 · 組織の思想を反映した生き続ける文化の発生装置です。 · 等級・評価・報酬制度、人 ...

    〒- 東京都 目黒区 中目黒

    1日前