児童への機能訓練・療育プログラム実施〇新卒でも安心のサポート体制 - 静岡県 静岡市 清水区 石川本町

仕事内容: · .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. · 18歳まで継続支援で成長を長く見守れる · 新卒・未経験歓迎の充実した研修制度 · 持ち帰り業務なし・残業月平均1.0時間 · チャレンジを評価する風土で自由な発想実現 · .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. · 【作業療法士】 · 児童発達支援施設での機能訓練・生活支援スタッフ · 【主なお仕事について】 · ・1歳半から就学前の児童への機能訓練および生活支援 · ・個別支援計画に基づく療育プログラムの実施 · ・送迎業務(一部) · ・保護者との相談対応・ ...

仕事の説明

仕事内容:

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18歳まで継続支援で成長を長く見守れる

新卒・未経験歓迎の充実した研修制度

持ち帰り業務なし・残業月平均1.0時間

チャレンジを評価する風土で自由な発想実現

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【作業療法士】

児童発達支援施設での機能訓練・生活支援スタッフ

【主なお仕事について】

・1歳半から就学前の児童への機能訓練および生活支援

・個別支援計画に基づく療育プログラムの実施

・送迎業務(一部)

・保護者との相談対応・コミュニケーション

・支援記録作成

静岡市清水区で最初に開所した児童発達支援事業所として、現在は5拠点8事業所を運営する株式会社COMFIAの一事業所です。支援メニューは多彩で、お子様の発達段階に合わせた個別支援を行います。

安心ポイント

風通しの良い組織で20~30代の職員が多数活躍中。上下関係を気にせずフランクに質問・相談できる環境です。ICT推進により業務の合理化を進めており、働きやすさを追求しています。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

静岡市清水区で最初に開設された児童発達支援事業所として、1歳半から18歳まで一貫した支援体制を築いています。

「愛をもって子どもの未来を創造する」を理念に、

お子様と保護者様、そして社員が共に心地よい環境づくりを目指しています。

現在は5拠点8事業所を運営し、継続的な成長支援を実現しています。

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18歳までの継続支援で子どもの成長を長期間見守れる環境

新卒・未経験でも充実した研修制度と20~30代中心のフランクな職場

持ち帰り業務なし・平均残業時間1.0時間の働きやすさ追求

入社半年後に正規社員転換可能(転換実績13名中12名)

資格取得支援・退職金積立・生命保険など充実の福利厚生

求める人材:

必須条件:

作業療法士の国家資格保有者(新卒者も歓迎)

求める人物像:

社会の一員として、一般的な常識を持った方

親しみやすく謙虚で、子供たちに寄り添う支援をして下さる方

年齢・キャリア関係なく協力し合える方

会社の理念を共有できる方

子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

長期に渡り勤めていただける方

会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる人を求めます。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

休日: 日曜日+シフト休1日の週休2日制

休暇:

年間休日115日

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

年次有給休暇

※社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得可能

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区石川本町17-2

アクセス:

勤務地: 静岡県静岡市清水区石川本町17-22

(児童発達支援トロフィー/トロフィーグループ清水高部スクエア)

交通アクセス:

東海道本線JR清水駅から車で15分

東海道本線JR清水駅から静鉄バス『梅ケ谷』行き乗車、『石川東名下』下車徒歩1分

車通勤可

※勤務地は静岡市清水区内の5拠点8事業所のうちいずれかとなります。各事業所は清水区内に立地しており、事業所間の連携体制が整っています。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給220,000円~240,000円

給与の内訳:

基本給:190,000円~210,000円

資格手当:30,000円

※その他就業経験を考慮

昇給・賞与:

昇給年1回(6月/2年目より)

賞与年2回(7月・12月/1年目は寸志)

期末賞与1回(会社業績により支給のケースあり)

※昇給・賞与共に会社業績+人事考課により決定

雇用形態について: 入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換(正規社員への転換実績:2020年7月現在まで13名中12名)

【待遇・福利厚生】

社会保険:

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険)

各種保険・退職金制度(全額会社負担):

退職金積立(入社2年目より・全額会社負担)

生命保険加入(入社2年目より・全額会社負担)※死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり)に対応

損害保険加入(入社と同時・全額会社負担)

手当・補助:

通勤費支給(規程に基づき支給・上限10,000円/月)

祝日出勤手当有

単身者賃貸住宅手当(条件あり)

研修・資格取得支援:

新入社員研修あり

各役職者の研修の機会あり

力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

資格取得費用は会社負担(支援体制あり)※ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ

従業員の資格取得をサポート(児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績あり)

職場環境:

ハラスメント相談窓口あり

持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0時間)

フルタイム社員はPC貸与

施設見学OK

健康診断年1回(健康保険加入者全員・全社員が受診)※オプション追加で様々な検査が受診可能

社有車使用可(お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に社有車を使うことが可能)

福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担)

働き方改革への取り組み:

ふじのくに健康づくり推進事業所 シルバー事業所認定

社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業登録

トモニンマーク取得(仕事と介護・看護を両立する取り組み)

一部正規社員の時短勤務

社内ネットワークの充実など、事務所の枠を超えた協力体制を構築

会社の特徴:

女性比率が高い職場

20~30代の職員が多数活躍中

業務でわからないことがあっても、上下関係を気にせずフランクに質問・相談できる環境

ICT推進を中心とした業務の合理化を推進中で、常に新しいことを取り入れ業務効率UPを目指しています

企業理念:

社是『愛をもって子どもの未来を創造する』

「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する

風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る

会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を

株式会社COMFIAは2014年5月創業。COMFIAのネーミング由来は、comfort(心地よい)という単語からヒントを得た造語です。常にお子様、保護者様が心地よく、同時に社員にとっても心地よい会社を目指しています。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia015###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 作業療法士免許 (必須)