311】【担当者クラス】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 - Tokyo
2週間前
グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行に携わる。
- report committee operation office member: report committee chair (external director), CHRO and other department members' collaboration to discuss items in the report committee.
求人説明
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日立グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。 · ...
日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員报酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員报酬制度設計と実行、およびグループ全体を捉えた役員报酬ガバナンス体制構築サポートをする。 · ...
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日立グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度設計と実行はサポートする。また在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。 · ...
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