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キャディ(株)

キャディ(株) in 日本

14 jobs キャディ(株) からの仕事で、 日本 にあるもの。


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    【期待する役割】■急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード■持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築■事業戦略とアラインした技術戦略の立案・ · 策定、開発組織の技術的リード · 【詳細】 · ■システムの要件定義およびドメインモデリングのリード · ■バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 · ■ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ...


  • キャディ(株) 東京都, 日本

    本チームは、プロダクトの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。SREチームは主にGoogleが提唱するプラクティスを参考にし、以下のような活動を行っています。 · 【詳細】■Metrics & Monitoring:SLO の実装、運用。オブザーバビリティの導入推進■Capacity Planning:サービスの成長に伴う負荷の予測設計、負荷テストの設計や実施、インフラ整備による図面処理能力の適正化■Change Management:漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング■Emerge ...


  • キャディ(株) 東京都, 日本

    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々な · ステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を作り上げていくことがミッションです。 · ■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の実施 · ■ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUIデザインを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からステークホルダーと連携して、効果的なUIソリューションを · 考案・実装し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 · 【詳細】■インターフェースのコンセプト、カラースキーム、タイポグラフィ、アイコンデザイン等の視覚要素設計■プロトタイピングとアニメーションを使用し、動的なインタラクション設計■各種定性・定量リサーチ実施とフィードバックを踏まえたUIの最適化■クロスプラットフォームのデザインの考 ...


  • キャディ(株) 東京都, 日本

    既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』の営業組織の責任者ポジションです。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメント · をお任せいたします。 · 【具体的には】■営業組織の成果創出に向けたマネジメント · ■CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    MLOps Engineerは、Machine Learning Engineerと協業し、機械学習、データサイエンスのモデルを継続的にサービスに対して提供できる、基盤の構築、保守、運用を行います。 · ■機械学習のモデルの推論を行うAPIおよびBatchの動作環境、CI/CDを用いたデプロイ環境の構築 ■本番環境での監視、パフォーマンスチューニングを含むSite ■Reliability向上のための実装 ■VertexやArgo Workflow上での機械学習処理パイプラインの開発、整備、運用 ■推論・学習プラットフォームのコストの最適化 ■モデリング ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    Machine Learning Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。 · ■図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ■画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用■Deep Learningを用いた図面の分類モデルの構築、アノテーションの仕組み作り■作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明■図面情報に関する課題の社内外からのヒアリング及び要件を満たせるタスク定義■高いモ ...


  • キャディ(株) 東京都, 日本

    既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』事業本部でのフィールドセールスのポジションです。 · 適正に応じてSMB?Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 · ことができ、スキルアップが叶います★インサイドセールスチームが獲得したリードへの営業です。『CADDi DRAWER』の導入を行うことで、図面データのアセット化による社内システムの変革を支援し、業務改善のコンサルティングを行っていきます。◆具体的には...... · ・顧客ヒアリング、事業開発、商品/サービス開発への改善案 ...


  • キャディ(株) 東京都, 日本

    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと · 議論・協働しながら開発を進めます。 · 【詳細】■認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 · ■CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発(RBAC、ABAC、ReBAC等を想定) · ■マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定) · ■各サービス・チームの認証 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 · 今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。 · 【想定する業務例(以下に限定されるものではありません)】 · ■高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード · ■プロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 · ■ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 · ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています(3-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です) · 【詳細】■1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成(3-6名程度の単一チームをまとめるチームリーダー層の育成)■エンジニア採用活動・社外広報活動の推進■CADDi Techカルチャーの浸透■事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計■日本語/英語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進■エンジニアリング組織の価値 ...

  • キャディ(株)

    QA Engineer

    4日前


    キャディ(株) Tokyo, 日本

    QA Managerと共に、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQAプロセスの改善やテストの設計、実装、実施を担っていただきます。 · 【詳細】■プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義 · ■テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード · ■プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案 · ■ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 · ■その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動をお任せします。最初は1チームのマネジメントからスタートし、その後複数チームのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 · 【詳細】■1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成■日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進■エンジニア採用活動・社外広報活動の推進■CADDi Techカルチャーの浸透■事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計■その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実 ...


  • キャディ(株) Tokyo, 日本

    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 · 【詳細】■プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定■デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義■デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進■UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化■デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂■記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上 ...