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Kobelco Kobe, 日本職務内容 · 神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。 · 一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。 · 弊社鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ ...
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dx推進リーダー
1週間前
Daikin Industries Osaka, 日本仕事情報 · ● 仕事内容 ■当社グローバルでのデジタルトランスフォーメーションの戦略 · 立案やテーマ推進を担います。 · ■具体的には、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、 · 事業部やR&D部門と連携したデジタルテーマの構想や推進、グロ · ーバル全体のデータ利活用の高度化(データプラットフォーム等 ●仕事内容2 )といったデジタルに関わる幅広い業務を担っていただきます。 · ■世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備市場 · のデジタル化が急速に進んでいます。当社は独自の空調ノウハウ · を活用した空調ソリューションビジネス ...
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クボタグループ Ōsaka-shi, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【面接実施について】 · ============================ · 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 · 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが · 何卒ご了承下さいませ。 · ============================ · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · DXの推進・データ解析等を担う【DX推進部 DX企画課】の一員として · 下記業務をご担当頂きます。 · 【具体的な業務内容】 · ・データサイエンティストとして ...
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it資源管理/it pmo担当
2日前
Shimano Sakai, 日本事業概要 · 2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 · ■当社の魅力■ · 大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 · ...
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クボタグループ Amagasaki, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 産業機材事業推進部は、産業機材事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業 · 課題の対策立案・推進を担っており、素形材企画課は、産業機材事業部内の素形材事業ユニット(鋳鋼、TXAX)にかかわる事業運営を担っています。 · 素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織と · してDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。 · この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して · 事業 ...
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Lilly Hyogo, 日本 フルタイムWe're looking for people who are determined to make life better for people around the world. · 【職務内容】 · 経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。 · 応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。 · (ポジション例) · 人事・IT・財務経理・マーケティング等 · 【必須経験】 · ・障害者手帳をお持ちの方 · ・上記「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方 ...
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クボタグループ Sakai-shi, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【研究開発業務部 DX推進室】にてPLM (製品ライフサイクル管理) を強化・推進いただきます。 · ◆業務内容 · 1 PLM領域(企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む)のDX企画・提案 · 2 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入 · 3 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成 · 4 BOMデータの構造改革とPLMシステムの導入 · 5 その他 老朽化した既存システムの刷新業務 · ※本人の希望や適正をもとに、上記いずれかを ...
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Shimano Sakai, 日本事業概要 · 2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 · ■当社の魅力■ · 大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 · ...
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Daikin Industries Osaka, 日本仕事情報 · ● 仕事内容 グローバル300社超のグループ会社と複数の事業体に横串に通し · た、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術 · 対策の企画立案、推進 · 社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービス · や工場制御システム等、当社IT資産全般に対するセキュリティ対 ●仕事内容2 策の企画立案、推進 · グループ300社超の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く · 、相当のリーダーシップ力と調整力も必要。骨の折れる業務では · あるが、反面、達成感も大きい。 ●仕事のやりがい ■配属先はダイキン工業グ ...
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Kobelco Kakogawa, 日本職務内容 · 神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。 · 一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。 · 弊社鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ ...
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Daikin Industries Osaka, 日本仕事情報 · ● 仕事内容 全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当 · 社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマ · の企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化とい · ったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 · ※いずれか1領域でも可 ●仕事内容2 1.サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物 · 流・販売領域)2.経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報 · 管理・活用、経営ダッシュボード等)3.データマネジメント · (データガバナンス、アーキテクチャ、MDM ...
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Shimano Sakai, 日本事業概要 · 2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 · ■当社の魅力■ · 大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 · ...
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Shimano Sakai, 日本事業概要 · 2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 · ■当社の魅力■ · 大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 · ...
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クボタグループ Sakai-shi, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【建設機械技術第二部】にて · 建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属するデータ活用の担当者として業務をお任せいたします。 · 【具体的には】 · 1市場での製品稼働機のデータ等の分析 · 2将来の製品開発やソリューションビジネスを見据えたデータ活用のロードマップ策定 · 3データ関連部門との連携によるデータ活用の推進 · 4部内のデータ活用に向けた情報発信と支援 · 5製品開発におけるデータ活用状況の振り返り・次機種へのロードマップ修正 · ...
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クボタグループ Osaka, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · ・クボタの機械事業における、国内生産拠点内システム標準化推進活動を推進します。 · ・機械事業内の各事業本部から要請される、国内外生産拠点内の共通システム企画構想・構築を行います。 · ・製造現場の見える化を推進し、共通システムを企画・構築・展開します。 · 【具体的な仕事内容】 · 1配属後は、国内拠点のIT推進状況及び現場システムの教育を受け、理解を進めていただきます。 · 2現場システムの理解と並行して、推進リーダーの支援を受けながら、 · 国内拠点の業務およびシステム標 ...
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クボタグループ Hirakata, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【部門の役割ミッション】 · 建設機械製造に関するIT全般を担当します。 · ITの高い専門性を発揮し、関連部門の様々な課題を解決することが役割となります。 · また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行っています。 · 【部門の目指す姿】 · 全社プロジェクトである統合基幹システム再構築や、枚方建機の新棟建設等の重要プロジェクトへIT面からの関与度を高め、事業計画の達成に貢献します。 · デジタル技術を活用し、製造所内の製造、環境、安全等それぞれの分野におけるテーマに対 ...
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Kobelco Kakogawa, 日本職務内容 · 今後世の中的に働き手が減少する中でより効率的な工場運営を目指しております。スマートファクトリー化の実現を目指す中で現在の業務分析を行い、業務の見える化を進めるためにKOBELCO TQM推進グループを増員するための採用となります。 · 技術戦略企画部 · ・技術戦略企画部ものづくり変革推進グループ 2名(リーダー1名、担当1名 2名ともプロパー) · ・現在のモデル工場は山口県長府、栃木県真岡、兵庫県加古川の工場を予定しており、ご入社後は上記工場へ常駐する形での勤務となります。 · 品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される ...
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IDEC(株) Osaka, 日本IDECのソリューションビジネスの柱となるM&Aや提携を含めた戦略的パートナーシップ構築をお任せします(コーポレートレベルのM&Aの推進を担当いただきます)。 · ・戦略に合致するM&A案件の選定、企画、立案 · ・経営企画部または各事業部門が手掛けるM&A案件のデューデリジェンス · ・交渉業務を含めた案件の実行支援(社内外の検討体制の構築を含む) · ・アドバイザーを含む社内外のステークホルダーとの連携・折衝 · 【キャリアパス】個別のM&A案件を担当してもらい、社内外の関連する人と密接に連携し、当該案件を企画・立案・実行していただきます。 ...
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IDEC(株) 大阪府, 日本IDECのソリューションビジネスの柱となるM&Aや提携を含めた戦略的パートナーシップ構築をお任せします(コーポレートレベル横断でのパートナーシップ戦略立案を担当いただきます)。 · 具体的には、市場分析やパートナーシップ戦略の考案、新規ビジネスの開拓や成長戦略ロードマップの策定・展開、プロジェクト進捗のモニタリングやフォローアップをお任せします。 · 【ミッション】IDEC内外の知見を融合した製品・サービスを社会に提供することで、多様なステークホルダーのウェルビーイング実現に貢献すること。 ...
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Pilot
1週間前
airbus Kobe, 日本 フルタイムJob Description: · SUMMARY OF POSITION · テストフライト業務、操縦士教官業務(座学、FFS、実機)を行う。The pilot will perform test flight duties and pilot instructor duties (classroom, FFS, actual aircraft). · パイロットトレーニングマネージャーとして操縦士全体をまとめる役割を行う。As Pilot Training Manager, he/she will be responsible for organi ...
説明
職務内容
【採用背景】KOBELCOグループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。
これに伴い、DXの基盤強化として、業務システムの再構築や情報インフラの整備、情報セキュリティの強化に大きなIT投資を行ってきています。
業務システムの再構築では、並行する複数の大規模プロジェクトを完遂するだけでなく、
本社としては全社共通基盤として全社でのデータ活用を念頭に事業部門を巻き込んでプロジェクトを進めていくこと、
事業部門としては事業競争力の強化のためにデジタルによる自動化やデータを活用した業務の高度化が求められています。
情報インフラの整備、情報セキュリティの強化としては、グローバルでのガバナンス強化に加え、データ活用やクラウドシフトの大方針に対応するため、
従来とは異なるポリシーやテクノロジーを用いたネットワークの再構成やセキュリティ施策の強化等、安全・安心・快適な情報インフラが求められています。
これを実現・加速するために体制の強化が必要であり、IT・デジタルやデータの活用により
「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。
■KOBELCOのDX戦略について
本リンクより詳細ご確認いただけます。
■職種について
ご経験を幅広く拝見し、本社部門や製造拠点含め可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※選考職種については、書類選考合格後にご連絡をさせていただきます。
【業務例】
・お客様対応DX
└CRM(お客様情報共有)/SFA(営業支援)システム構築のPMO/PM補佐として、外部のコンサル、システム構築ベンダ、
各事業部門の検討メンバーから成るプロジェクトをリード(またはその補佐)。
・本社部門のシステム再構築
└ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等
・事業部門のシステム再構築
└品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等
・情報インフラ・情報セキュリティ
└クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、
またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等
・ITアーキテクチャの設計
└KOBELCOグループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等
■当社のIT投資
2021年度から3ヵ年で450億円規模のIT設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、
ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。
■その他当社に関する情報ついて
・KOBELCOグループ2022統合報告書
神戸製鋼所を数字で見る(上記URLより一部抜粋)
└平均残業時間:17.2時間/月(2021年度実績)
└平均年休取得日数:13.9日/人(2021年度実績)
・キャリア入社者の生の声
神戸製鋼所を数字で見る
キャリア入社者の生の声
新型コロナウィルス対策実施中
選考にご参加いただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を推進中です。
対面での面接を実施する際は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 登録資格 職種により異なります。
ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、
適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
【必須の経験・スキル】
以下の何れかの経験をお持ちの方
・ユーザ企業でのDX、IT・システム部門の経験
・ITコンサル、システムベンダでのSE経験
・ユーザ企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
【あると好ましい経験・スキル】
・変革にモチベーションを持てる方
・交渉力・調整力・コミュニケーション能力の高い方
・B2Bの製造業の業務知識 待遇
【想定年収】
550万円~1,030万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-
