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    エレベーターメンテナンス - 中央区, 日本 - マーキュリーエレベータ株式会社

    マーキュリーエレベータ株式会社
    マーキュリーエレベータ株式会社 中央区, 日本

    1週間前

    Default job background
    フルタイム
    説明


    ■ この求人のポイント

    ★世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業★大きなフィールドで安定した働き方を実現しませんか?

    ★POINT.01★安定収入 将来の人生設計がしやすい
    賞与年3回家族手当・住宅手当など諸手当も充実
    モデル例:年収400万円(25歳) 年収700万円(45歳)
    ★POINT.02★好待遇 プライベートも充実のキャリア
    完全週休2日(土日祝) GW&夏季休暇&年末年始休暇
    フレックスタイム制でワークライフバランスも◎

    社会を動かす"専門スキル"をイチから習得できる + 自分のペースを考えながら"フレキシブル"に働ける

    マーキュリーエレベータとは?▼
    ◎世界シェアトップクラス「オーチス」
    日本法人100%出資の子会社
    ◎創業50年以上。2023年2月に会社名変更
    前身はマーキュリーアシェンソーレ(株)
    ◎各地にメンテンナンス拠点を展開
    約200名の専門技術者が在籍
    皆様のご応募をお待ちしています▼
    ◎未経験/第二新卒歓迎
    ◎業界未経験から活躍している社員多数
    ◎男女共に育休取得実績あり
    ◎勤務地や働き方についても応相談


    ■ 仕事内容

    具体的には

    ◎エレベーターの定期点検
    ◎エレベーターの修理や部品交換、改修
    ◎エレベーターの法定検査業務 など

    ...☆私たちが対応できるメーカー
    三菱電機/日立製作所/東芝/
    日本オーチス・エレベータ/フジテック など

    様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます

    エレベーターは常に社会の一部。

    毎日のように使われるエレベーターは
    あって当たり前、なくては困るもの。
    ずっと昔から社会インフラの一部として
    暮らしを支え続けてきた機械です。
    この役割は今も、未来も変わりません。

    当たり前だからこそ私たちのサービスは
    変わらず社会から求められ続けるものです。

    入社後の流れ

    入社後~数週間
    ・オンラインでのエレベーターの基礎研修
    ・親会社オーチス・エレベータでの技術研修
    ※機械や電気の基礎知識や実践スキルを習得


    半年~1年間
    ・先輩社員が付き添ってのOJT研修
    ※先輩に見てもらいながらの実践形式の研修。
    1つ1つの作業を着実に習得していきます

    メリハリをつけて働ける。

    ◎年間休日125日/土日祝休み
    ◎有給休暇の取得率が高い

    フレックスタイム制度を導入しており、
    有給休暇も取得しやすいので
    メリハリをつけて働きたい人にもオススメ。

    家族手当・住宅手当・退職金制度など
    ライフスタイルが変わっても安心して
    働き続けてもらえるための制度もあります


    ■ 対象となる方

    ★ 未経験者も安心ください★
    エレベーター・エスカレーターに関する
    知識がなくても全然大丈夫です
    未経験でも社内研修やOJTにより
    立派なエンジニアになっています。

    相談しやすい先輩社員を選任し、
    入社間もない社員が仕事で困ったり、
    仕事以外でも相談したいときに、
    サポートできるようにしています。

    【こんな方は大歓迎】
    □電気・機械系学科を卒業された方
    □機械いじり、ものづくりが好きな方
    □メンテナンス業務に興味がある方 など

    【あれば活かせる経験・資格】
    ■昇降機検査資格所有者
    ■第二種電気工事士資格所有者
    ■保守・検査業務の実務経験者 など

    ※59歳まで(定年60歳のため)

    国家資格取得やキャリアアップも目指せる。

    「昇降機検査資格者」という国家資格を
    "完全会社補助"で取得することができます
    さらに専門技術を磨いていくことで
    「主任」「センター長」への昇進も可能です。

    当社は更なる事業拡大に向けて
    職種、資格、勤務地など、
    希望と適性に応じて多くの機会があり、
    個人のキャリアアップを後押しします。


    ■ 勤務時間

    フレックスタイム制
    (標準労働時間1日8時間)
    ※標準労働時間帯 9:00~18:00(休憩含む)

    ※故障対応の自宅での当番待機あり
    事務所への出勤はありませんが、
    故障連絡が入った場合のみ出勤
    【例】18:00~翌9:00

    ※月の平均残業時間は20~30時間程度です。


    ■ 勤務地

    名古屋・熊本・福岡・東京で積極採用中
    ★★UIターン歓迎/転居等の支援も応相談★★

    〔選べる勤務地〕
    東京・名古屋・大阪・京都・兵庫・広島・福岡・熊本など各拠点で募集しています。

    ■首都圏
    ・東京都品川区
    ・東京都豊島区
    ・東京都中央区
    ・東京都杉並区
    ■名古屋・岡崎
    ・愛知県名古屋市
    ・愛知県岡崎市
    ■関西
    ・大阪府大阪市
    ・京都府京都市
    ・兵庫県神戸市
    ■中国
    ・広島県広島市西区
    ■福岡
    ・福岡県福岡市博多区
    ・福岡県福岡市南区
    ・福岡県福岡市東区
    ・福岡県福岡市西区
    ・福岡県春日市
    ・福岡県久留米市
    ■熊本
    ・熊本県熊本市中央区

    ~詳細はコチラ~


    〔お気軽にご相談ください〕
    積極採用エリアではUIターンへの支援等も検討中
    当社で快く新しいスタートを切ってもらえるよう
    可能な限りバックアップをさせていただきます。

    マイナビ転職の勤務地区分では...

    東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県


    ■ 交通アクセス

  • 名古屋駅徒歩8分(名古屋SC)
  • 西岡崎駅徒歩15分(岡崎SC)
  • 九品寺交差点駅徒歩4分(熊本支店)
  • 戸越駅徒歩1分(城南SC)
  • 永福町徒歩15分(西東京SC)
  • 京橋駅徒歩7分(関西支社)
  • 千早駅徒歩13分(福岡東SC)
  • 博多駅徒歩11分(博多SC)
  • 横川駅徒歩8分(広島支社
    ■ 給与
    月給21万円~(一律手当含む)※残業代別途支給

    【モデル年収例】
    25歳:400万円(手当込み)/45歳:年収700万円(手当込み)

    ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

    東京23区内担当のエンジニアが 会社が指定する23区内の都心エリアに居住する場合に限り社宅貸与いたします 初年度年収 350万円~700万円
    ■ 昇給・賞与
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年3回
    (夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月)
    ※前年度賞与実績:4.5ヵ月分

    ■ 諸手当
    ■通勤手当(上限25,000円)
    ■残業手当
    ■役職手当
    ■家族手当(配偶者扶養月5,000円、子供扶養1名につき2,500円)
    ■住宅手当・家賃補助(月10,000円~30,000円)
    ■地域手当
    ■故障対応諸手当(平日3,000円・休日5,000円)
    ■インセンティブ
    ■ 休日・休暇
    ★年間休日125日
    ■完全週休2日制(土日)※ローテーションによる故障対応あり
    ■祝日
    ■GW
    ■夏季
    ■年末年始
    ■慶弔・特別休暇
    ■有給休暇
    ■ 福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■退職金制度有り
    ■資格取得支援制度
    ■表彰制度
    ■オーチス保養所利用可能
    ■ベネフィットステーション利用可能
    (ホテルや遊園地、映画チケットなど優待利用可)
    ■有給休暇(入社日より付与。日数は入社月により最多12日)
    (勤続年数により最多23日)
    ※有給休暇一斉取得推進日があり、連続取得可
    ■ 会社・仕事の魅力
    サポートセンター センター長のインタビュー 盛岡のぞみさん(女性)2004年入社

    ◆男女平等でフラット
    入社時はメンテナンスで働いていました。当時から男性・女性の区別がなく上と下も隔たりがないフラットな環境で誰でも平等に業務・役割が与えられます。

    その後管理部門に異動しましたが、ライフステージに合わせて働く場所があるのも長く続けられる理由。サポートセンター・人事・経理・営業などメンテナンス以外のキャリアも望めます。

    ◆女性管理職も活躍中
    2023年1月センター長代理に。3歳の子供を育てながら働いており、話をいただいた時は正直迷いました。

    その時に上司が「管理職だからとオフィスに残って仕事をする必要はない。いかに効率的に業務を進めていけるかを考えていこう。保育園の送り迎えができるよう支える」と話をしてくれて、背中を押されました。そして2024年4月、センター長へ昇進もできました。

    育休産休も取得でき、仕事と家庭の両立をしやすいと思います。
    ■ マイナビ転職編集部より
    エレベーターは社会インフラであるため、そのメンテナンスの需要は景気の波にも左右されにくいもの。会社として安定したニーズがあり、それを大都市を中心に広域でビジネスを展開する同社は大手メーカーからの信頼が厚く、さらなる発展の可能性を秘めていると思います。組織の「安定性」「成長性」も働く人にとっての安心材料でしょう。

    また、会社が1人1人の長期キャリア形成に目を向けて、ライフステージが変わっても働き続けられるよう仕事環境・制度を整えているところも印象的でした。立場・社歴・年齢・性別に関係なく、働く人が主体的に業務に向き合える環境のように思います。長く続けられるフィールドで新たな挑戦をしたい方にお勧めです。
    ■ 経験
    職種・業種未経験OK


  • フジテック(株) Tokyo, 日本

    当社エレベータ、エスカレータのIoTプロジェクト(遠隔監視システムに関する企画、運用管理)のリーダー業務をお任せ致します。システム企画・構築・導入、既存システムに関するユーザサポートも実施致します。 · 【遠隔監視システムの重要性】万が一の故障発生時にも、センターへの自動発報を行い、故障データを解析することで、遠隔での救出可否を判断します。救出までの平均所要時間は約10分と同社の安全・安心を生み出す根幹を担っております。また、故障時の対応だけでなく、稼働状況・利用頻度、メンテナンス作業履歴等をジョブカルテとして保存し、予防保全にも活用することで高精度なメ ...


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