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Hirosaki

    サービス管理責任者兼生活支援員兼世話人 - Hirosaki, 日本 - 公開範囲1.等を含む求人情報を公開する

    Default job background
    フルタイム
    説明

    仕事内容

    ○利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう
    個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリングを行います。

    ・食事や入浴、排せつ等の介護業務を行います。

    *働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。
    詳しくは面接時の際にご相談ください。

    *定年制度はありますが、定年上限年齢60歳以上の方も応募可能
    です。(採用の場合は有期雇用契約となります。)
    「60歳以上可」 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒 青森県弘前市大字泉野3丁目12番地1
    障害福祉グループホーム泉野 最寄り駅 JR 弘前駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分

    受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 施設内及び敷地は全面禁煙。 マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人グループ内 年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため 学歴 不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問 必要なPCスキル 日本語入力ができなくてもOK。 必要な免許・資格 サービス管理責任者研修修了者
    普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可 試用期間 あり 期間 3ケ月間 試用期間中の労働条件 同条件 賃金・手当 a + b
    (固定残業代がある場合はa + b + c ,000円〜178,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 148,000円〜178,000円 定額的に支払われる手当(b 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 認定特定行為業務従事者手当(5,000円)
    介護福祉士手当(4,000円)
    その他資格手当(1,000円)
    住居手当(1/2助成 上限額20,000円)
    扶養手当 月平均労働日数 21.5日 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 賃金締切日 固定(月末) 賃金支払日 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 労働時間 就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時15分〜17時15分 就業時間2 12時00分〜21時00分 就業時間3 5時00分〜14時00分 時間外労働時間 なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間 60分 年間休日数 107日 休日等 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他の労働条件等 加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 加入 退職金制度 なし 定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長 あり 利用可能託児施設 なし

  • 公開範囲2.ハローワークの求職者に限定し、等を含む求人情報を公開する

    支援員

    8時間前


    公開範囲2.ハローワークの求職者に限定し、等を含む求人情報を公開する Towada, 日本 フルタイム

    仕事内容 · 〇成長や発達に不安のある未就学児の保育、療育等 · ○小1~高3の障がいのある児童に対する集団及び個別の養育支援 · ○遊びを中心に、発達支援、感覚統合支援、生活面、学校生活のフ · ォローや保護者に対するケア、発達相談。 · ○上記に関して必要な書類作成。 · ○児童の送迎業務。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 青森県十和田市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場 ...


  • 公開範囲1.等を含む求人情報を公開する Aomori, 日本 フルタイム

    仕事内容 · 障害福祉サービス「就労移行支援事業」の支援員業務 · 利用者の生活と就労、就労定着までを後押しするための支援を行い · ます。 · ・自立支援(生活訓練) · ・職業支援(スキルの指導) · ・就労支援(利用者と企業をつなげる) · ・事業所の広報、周知活動 · 上記のほかにもサービス管理責任者の補助業務(事業所マネジメン · ト業務など) 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 原則正社員登用 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない ...