人事採用担当 - 東京都 港区

MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。 · 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事의ご経験を積むことが可能です。 · ...

フレー2026（ · ﾖﾒ · 位세요 · ...

Numerous challenges are being sought after as personnel for the middle-term business plan "Creating Customer Value in the New Era"., · ',A career challenge to high-level and highly contributing human resource management is being sought after. , ...

事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる · 各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 · お客様との出会いの場を作ることで顧客とブランドとの出会いの場を生み出す · ...

· リクルーティングスタッフ · 弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。 · 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 · ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 · ・母集団形成企画の立案と実行(リファラル採用施策、HPの改修 運用、採用媒体運用など) · 応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定 入社までの一連の事務的業務 · adopted._ttdg_nkz1: 　応募者受付 ...

電巧社における給与計算にかかわる業務全般に従事すること。アウトソースされた給与計算の準備や、勤怠内容のチェックと取り纏めなどを実施する。社会保険手続きや住民税更新などの仕事も行う。 · ...

仕事内容: · ■募集背景 · タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションに、スキマバイトサービス「タイミー」を企画・運営しています。 · 現在、プロダクト開発組織では、プロダクトをスケールさせるための採用体制を強化しており、スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを支える採用人事を募集しています。 · 特にプロダクト部門は、独自の評価制度や人事制度を持つため、HRBP的な視点で現場と密に連携しながら採用活動を推進できる人材が求められています。 · ■業務内容 · プロダクト/エンジニア職種の採用人事とし ...

BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど) · ・応募者対応:書類選考、カジュアル面談、面接フォロー · ・採用プロセスの数値管理、大量データ分析及びレポーティング · ■組織について配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。また、新しいことへのチャレン ...

Job summary · ログラスのプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます。 · 採用戦略の策定と実行(メイン責務) · ...

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事業会社での中途採用担当の経験(2年以上)、年間数十名以上の採用を推進した経験が必要です。 · 中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 · ...

新しい仲間を募集しています。「フレックス・リモート可・年間休日125日以上・残業月10時間未満」の働きやすい環境で活躍できます · ...

BETA株式会社で、採用業務をお任せします · 具体的には · 採用計画の立案・計画・実施 · 中途・インターン・パートナー採用 · ダイレクトマーケティング · 私別標はいわべとプ（ · ） · ...

人事採用責任者候補は、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大に尽力し、組織の基盤づくりから組織拡大をリードする「人事責任者」を募集します。 · ...

· 新卒or中途採用経験2年以上IT企業で採用経験を積める · 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、 · ...

企業における採用業務全般の実務経験:3年以上 · 中途採用における諸施策の企画、立案、遂行、改善 · 紹介会社や各種媒体との関係構築 · ...

· 叙々苑ブランドを支える【新卒採用担当】残業10時間未経験歓迎 · 株式会社叙々苑 · 創業49周年 2024年度売上高は過去最高 実働7時間 · ...

+人事企画担当のポジションです。現行の人事制度を改善し、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を実施します。 · ++社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など · ++'人の成長にコミットする'と言う人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度(等級/評価/報酬)の課題設定を行います。 · '現在の人事データ(エクスポート)'分析シミュレーションの設計プロジェクト推進 · 'タレントマネジメントシステム'改善運用状況調査分析 · '就業規則 / 戸籍変更手続き ...

！８６囟(拃文＀),（４ 戽 日 き ） · 쳴요세요(b) Carus Holdings, LLC. · 2024.일좍이는원의,b Company b b b b b,b,b,b.b.b.b. ...

人事採用サポート業務/ · 114207 · -Excel(VLOOKUPなど中級レベル)ができる · -採用関連システムの使用経験(HRMOS、AOLなど) · -事業にまつわる関連部門とのスケジュール調整経験 · -メールや電話での顧客対応経験 · ...