- 採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる
- 上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
- 必要に応じて採用企画や、HRの他の部署(人事企画、HRBP)と連携しながら業務を進めることができ、HRとしての高い経験値を積むことができる
- 急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる
- インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験)
- ビジネスレベル以上の日本語力
- ビジネスレベル以上の英語力
- 中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
- エンジニア採用に携わった経験をお持ちの方
- 海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 正社員
- WFA(Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
- 全国居住可能
- スーパーフレックス制(コアタイム無し)
- 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
- パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 - 年俸制(一部固定残業代含む)
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
- PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
- PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
- PayPay Product Blog /JP
- PayPay Product Blog /ENG
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リクルーター/ 中途採用担当
3週間前
PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...
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AnyMind Group Tokyo, 日本AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 · Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれる第二新卒採用担当のリクルーターを募集しています。 · 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 · 職務内容 · 第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします · ジ ...
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(株)メルカリ 東京都, 日本メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。 · メルカリに限らず、メルペイ・メルコイン、または新規事業において · 採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。 · ■採用基準、選考フローなど採用戦略の立案■採用部署のステークホルダーとの連携・調整■応募者獲得に向けたプロモーション活動(イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます)■採用エージェントとのリレーション構築■書類選考、面接、進捗管理、オ ...
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(株)マネーフォワード 東京都, 日本個人・法人向け金融系WEBサービス(家計簿アプリや会計クラウド等)を展開する当社にて、主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せする予定です。具体的には以下の通りです。 · ■Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■人材紹介会社とのリレーション構築■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング■採用基準、選考手法の策定等 · ※2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを目指しており、現在はバイリンガルお ...
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社名非公開 東京都, 日本 フルタイム国内最大手不動産会社の子会社より人事中途採用担当の募集です · ポジション:【中途採用担当】※東証プライム上場子会社/大手不動産管理*幅広い人事業務/キャリアパス◎ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:■業務内容: · 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 · ・応募書類選考 · ・書類選考合格者の呼び込み · ・面接実施 · ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 · ・内定諸条件検討 · ・内定に向けての社内調整 · ・内定~入社までの間の内定者対応 · ・採用ツール作成、整備、更新 · ・応募媒体分析、広告作成、結果検証 ...
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Philips Tokyo, 日本 フルタイムJOB DESCRIPTION Job Title · リーガルカウンセル/Legal Counsel Job Description · Job title: · リーガルカウンセル/Legal Counsel · リーガルコンプライアンス部門にて、幅広い取引契約、サービス契約、調達契約、労働問題をカバーするヘルステック業界関連の法律実務をご担当いただきます。 · Your role: · ・セールス、およびサービス関連の契約書をメインでご担当いただく予定です。個人情報保護法関連のご経験が深ければ、当該分野にアサインする可能性もありま ...
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フィールドサービスエンジニア募集
1週間前
Philips Tokyo, 日本 フルタイムJOB DESCRIPTION Job Title · フィールドサービスエンジニア募集 Job Description · フィールドサービスエンジニア: · 医療機器(MRI/X線診断装置/超音波診断装置/生体情報モニタなど)の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 · 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者と ...
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Palo Alto Networks Tokyo, 日本 フルタイムCompany Description · Our Mission · At Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission: · Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. · Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a ...
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Philips Tokyo, 日本 フルタイムJOB DESCRIPTION Job Title · フィールドサービスエンジニア(東京・平和島勤務) Job Description · フィールドサービスエンジニア(東京・平和島勤務): · 医療機器(MRI/X線診断装置/超音波診断装置/生体情報モニタなど)の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 · 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関す ...
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Boston Consulting Group Tokyo, 日本 フルタイムWho We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformati ...
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New Relic, Inc. Tokyo, 日本Senior Account Executive - Enterprise Sales Senior Account Executive - Enterprise Sales Senior Account Executive - Enterprise Sales Req ID FY|S&M|#4 Location(s) Tokyo, Japan; Your opportunity New Relicはデジタルインテリジェンスのリーディングカンパニーであり、SaaSで提供されるデジタルインテリジェンスプラットフォームを通じてお客様に世界に類を見ない体験を ...
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Philips Tokyo, 日本 フルタイムJOB DESCRIPTION Job Title · 【東京】Information & Product Security Officer Job Description · 【職務内容】 · 日本マーケットのInformation security officerとして、以下業務を担当 · ビジネスサイドからのInformation securityに関する問合せ対応 · ISMSやISO27001等の事務局、およびプロジェクトリード · Information securityに関する社員トレーニングの企画、および実行 · 内部監査 ...
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Finance Business Partner
22時間前
UCB Tokyo, 日本患者さんのためにあなたの力を発揮してください · ※フルリモート不可/Hybrid work model · ※Please check if the candidate has applied for a job at UCB in the past year. 一年以内のご応募歴を必ずご確認ください。 · ※Please make English and Japanese resume combined in one document to submit 英語と日本語の書類を一つに纏めてご提出ください。 · ※If you have any ...
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Amazon Japan G.K. Tokyo, 日本 フルタイムカメラ関連製品のカテゴリー責任者として、担当頂くカテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。 · カメラ関連製品はアマゾンの中で売上の柱となる製品群ではありますが、まだまだ品揃えやお客様の購買体験の改善余地はまだ多く、事業成長の機会も大きな事業です。サイトのお客様購買体験の改善や、他の事業部との ...
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Production Director
22時間前
UNLOCK DESIGN Tokyo, 日本 フルタイムWe are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term care ...
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Infineon Technologies Tokyo, 日本 フルタイムHRにて採用担当のマネージャーを募集します (勤務地: 東京)In your new role you will: · Infineon is a competitive company within the industry, so this is a position where you can focus on recruiting. · The recruitment of new graduates/mid-career hires and temporary employees. · Job summary: · - Recruitment ...
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New Relic, Inc. Tokyo, 日本Senior Sales Development Representative Senior Sales Development Representative Senior Sales Development Representative Req ID FY|S&M|#3 Location(s) Tokyo, Japan; Your opportunity New Relicでは、当社のソリューションに対する需要の高まりに対応し、新たな顧客エンゲージメントを促進するためにインサイドセールスチーム(以下SDR)を強化します。 · New RelicのS ...
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ServiceNow Tokyo, 日本 フルタイムJob Description · What you get to do in this role: · The role of the Success Advocate is to act as an advocate for our customers. You will oversee a portfolio of customers to help them achieve business outcomes and foster greater adoption and usage of the ServiceNow products they ...
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ASML Tokyo, 日本 フルタイムIntroduction to the job · Commercial operation specialist manage the operation process of ASML commercial system and option from factory to customer site and contribute on reverse supply chain flow to maximize re-use of commercial product and leftover. · In addition, this posi ...
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AlphaSights Tokyo, 日本入社予定日:2024年 9月2日、11月5日 · Onboarding Date: 2 September, 5 November 2024 · *English follows Japanese · ペースの早い環境で、営業的な業務からキャリアをスタートさせたい。 · 明確なキャリアパスを見据えながら、入社直後から、収益にインパクトを与えたい。 · アソシエイトプラグラムは、そのような方向けのポジションです。 · AlphaSightsについて · AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、 ...
Senior Recruiter/中途採用担当 - Tokyo, 日本 - PayPay Corporation
説明
PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
PayPay is a FinTech company that has grown to over 63M users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 50 different countries.
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
We dare to believe that we do not need a clear vision to create a future beyond our imagination. PayPay will always stay true to our roots and realise a vision (future) that no one else can imagine by constantly taking risks and challenging ourselves.
With this mindset, you will be presented with new and exciting opportunities on a daily basis and have the opportunity to grow and reach new dimensions that you could never have imagined.
We are looking for people who can embrace this challenge, refresh the product at breakneck speed and promote PayPay with professionalism and passion.
業務について/Responsibilities
▼PayPay Talent Acquisition Teamとは?
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。
HR marketing activities to strategically acquire "people" as a management resource for the purpose of achieving PayPay's business and organizational growth and business plan, and to improve the value of the company and organization.
We also promote HR marketing activities to improve the value of the company and the organization. Our team mission is "Encounters make people grow. We aim to maximize encounters between individuals and organizations, and create a company and culture in which people can grow with pride.
▼募集の背景
現在PayPayでは年間数百名の新規採用を進行しています。現在の組織は主に20代後半~30代半ばで構成される総勢60名ほどの組織です。今後の会社フェーズにあわせて役割・機能、組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。
PayPay is currently in the process of hiring about several hundred new employees per year. The current organization consists of about 60 people, mainly in their late 20's to mid 30's. We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phase of the company. We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phases of the company.
【具体的な仕事の内容】
・採用戦略の立案・推進
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた採用適正コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での)
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
※志向性により全雇用形態が対象となるため、情況により担当業務をアサインします
-Plan and promote recruitment and marketing strategies as well as collect and analyze data of the competitive recruitment market.
-Define job requirements, coordinate with stakeholders, design, manage and improve the hiring process and operations based on data.
-Design interview criteria and provide interviewers training/advice as well as manage hiring events with stakeholders.
-Promote appropriate cost strategy based on ROI and interact with other teams internally (from HRM perspective).
*All employment types are covered depending on orientation, so assignments will be made depending on the situation.
▼本ポジションの魅力
-Gain a wealth of knowledge as a recruiter in the process of producing high quality, high volume outputs as a recruiter
-You can be involved in a wide range of tasks, from upstream strategy and tactical design to hands-on work.
-Work in collaboration with recruitment planning and other HR departments (HR planning, HRBP) as required, and gain a high level of experience as an HR professional.
-Contribute as a recruiter to building the organization of a fast-growing company, and in the process, gain skills and experience personal growth.
必要な経験/スキル
-Experience with mid-career recruiting at an in-house or recruiting firm.
-Excellent communication skills: Business level of English and Japanese.
あると望ましい経験/スキル
-Mid-level or above direct sourcing experience in the mid-career recruiting domain
-Experience in engineering recruiting
-Experience working with overseas nationals.
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日
休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)
給与
ベネフィット
Other Information:
