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人事/キャリア採用担当(京都)
19時間前
Horiba Kyoto, 日本株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。 · 具体的には、 · ・キャリア採用にまつわる全般業務(採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます) · ・採用企画業務(直近ではアルムナイ採用等) · ・入社後の定着支援(オンボーディング) · ・自律的キャリア支援制度(一般的に社内公募やFAと言われるような制度)の企画・運営 · など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。 ...
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Hilton Kyoto, 日本 フルタイム人事 採用担当(リクルーター)は「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というビジョンを始めとするヒルトンの企業文化を理解し、会社の顔として候補者にヒルトンで働く魅力を伝える重要なポジションです。 · -新卒・キャリア(中途)・パートタイマーを軸に、採用業務全般をお任せします。 · -採用戦略の企画立案:スケジュール作成、媒体選定、マーケット調査、データ分析、改善提案など · -求人管理:採用責任者との打ち合わせ、募集要件の確認、ターゲット層の設定、求人掲載など · -母集団形成:SNSおよび求人媒体の活用、学校訪問などの関係性構築、説 ...
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人事/労務担当(京都)
5日前
Horiba Kyoto, 日本株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 人事部門は国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 · 本募集では人事業務の中でも、労務業務を担っていただける方を募集しております。 · まずは人事異動・転勤・就業管理対応または給与・税務関係を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 · その後、知識・経験・スキルを固めていただいた上で、専門家として深掘りしていただく可能性もありますが、他の人事業務(企画、採用、人財開発、海外業務等)やHRBP、アドミ業務(総務、経理等)に幅を広げるなど、ご本人の適性や志 ...
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人事/教育・研修担当(京都)
5日前
Horiba Kyoto, 日本株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 業務内容 · HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 · 配属先部門の役割・ミッション · HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営、グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築を役割としております。 · 業務の特徴・魅力 · 人の学びや気づきを促進す ...
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Webコンテンツマーケティング会社:求人コード14774 大阪府, 日本 フルタイム■取材担当からの会社紹介 · データに基づくコンテンツマーケティングを軸としたWebマーケティング事業を行っている同社。集客したい、サービスの認知度を上げたい、モノを売りたいなど、クライアントのWebにおける困りごとに対して、コンテンツマーケティングという手法で解決策の提示~実行までを行っています。制作するコンテンツの品質とコストパフォーマンスの高さが強みで、飲料メーカー、エステ、不動産、ウェディング、人材派遣など、幅広いジャンルの大手クライアントに対して、広告費削減やブランディングの成功事例を多数残しています。 · 【勤務地】 · 大阪本社(大阪市北区 ...
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開発人事担当(hrbp)
1週間前
社名非公開 大阪府, 日本 フルタイム東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事職の求人 · ポジション:開発人事担当(HRBP) · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、「ヒト」「モノ」「カネ」を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 · 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 · (1)ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 · (2)組織カ ...
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電気・電子機械製品の貿易商社(大阪本社):求人コード79832 大阪府, 日本 フルタイム■取材担当からの会社紹介 · 貿易商社としてアジアを中心に世界へ向けたビジネスを展開する同社。メインとなるEMS事業(電子機器製造の受託生産サービス)では、単に材料調達から生産の工程を受託するだけでなく、物流サポート、仕入先選定、品質保証なども提供。このお客様が必要とされることを最大限実現していく姿勢で他社との差別化を図り、20年以上の実績を積み重ねてきました。これまで培ってきたノウハウを武器に、今後は、欧米・南米諸国へマーケットを拡大し、目標としている「五大陸制覇」の達成へ向けた挑戦も続けていきます · 【勤務地】 · 大阪本社(大阪市中央区) · 【 ...
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採用企画業務【の人事サービス会社】
19時間前
クボタグループ Ōsaka-shi, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタスタッフ · 仕事内容 · 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 · 株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー · 株式会社クボタのグループ会社です。 · グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 · このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。 · 【業務内容】 · 下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。 · (将来的なローテーションの可能性あり) · 1キャリア採用業務 · 求人各部門を担当し ...
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センコー株式会社 人事部 中途採用
19時間前
SENKO Osaka, 日本 正社員勤務時間 09:00 ~ 18:15 · 給与 月給 24万 円 ~ 29万8000 円 · 【年収例】312万円~381万円 · ※月収・年収上限は、配偶者の手当を含んだ金額です(子ども手当は含まず) · 【正社員登用後】 · 年収:410万(賞与:標準夏冬各49万、期末賞与15万) · 配偶者の手当を含んだ年収:約 479 万 · 賞与:年 2 回(6 月、12 月)※決算賞与あり · 昇給:年 1 回(4 月) · 特徴 即日OK · 長期歓迎 · 昇給あり · 賞与あり · 交通費支給 · 社員登用あり · 資格取得支援 · 月給 ...
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Otis College of Art and Design Kyoto, 日本 フルタイムDate Posted: · Country: · Japan Location: · Kyoto Service Station: Sigma Building 5F, 28 Kamitobadaimotsu-cho, Minami-ku, Kyoto-shi, Kyoto, JAPAN 役職名 · 仕事内容 · オーチスで働きませんか?オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 · 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エス ...
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社名非公開 大阪府, 日本 フルタイム採用担当 ※人事未経験も応募可【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業】 · ポジション:採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業】 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等 · ※新卒100名程度/年間採用計画 · ■応募者管理やエージェント対応など · ■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション · ■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り · ■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニ ...
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Aesop Osaka, 日本 フルタイム35年にわたり、イソップは社員をサポートし、その活躍を促すためにインスピレーションを与えられるようなインクルーシブな環境を慎重に作り上げてきました。国際的なリテール企業として、一人ひとりがキャリア目標と抱負を叶えられるように、キャリア開発と昇進の機会を提供しています。 · わたしたちはスキンケアに関して、細部にまでこだわり、最も有効な原料だけを使用し、自分自身やその感覚を目覚めさせるようなアプローチをとっています。同じように綿密なアプローチを人材採用プロセスへも取り入れており、イソップで活躍し、周囲にも好影響を与えることが期待される優秀な人材を求めていま ...
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大阪ガスケミカル(株) 大阪府, 日本人事・採用・研修およびその他総務業務をご担当いただきます。 · ■人事企画・人事管理業務 · 人事制度の企画立案、人員管理、資料作成、各種社内規定の見直し 等 · ■採用業務(新卒/即戦力) · 企画立案、採用広報、イベント運営、面接対応、入社手続き 等 · ■人材育成・研修業務 · 社員向け研修の企画・運営 等 · ■その他総務業務 · 安全衛生及び労働・社会保険に関する業務、社内広報、全社庶務 等 ...
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社名非公開 大阪府, 日本 フルタイム【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 · ポジション:【新卒採用担当】 経験者歓迎 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 · ■新卒採用企画 · ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 · ■採用実務全般 · ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など · ・採用面接:一次面接 ...
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社名非公開 大阪府, 日本 フルタイム大手外資系企業での人事(人事制度企画担当)求人/制度企画 未経験でも応募可能/給与~590万円 · ポジション:人事管理部 人事制度企画担当◆業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:■人事制度:等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 · ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 · ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 · ■福利厚生施策の立案、実行、改定 · ■人事関連規程の管理(制定、改廃) · ■人 ...
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株式会社KINSHA JP-, 日本 パートタイムRequirements · English: Native level · Japanese: Business level · Must currently reside in Japan · Visa sponsorship available · Description · ◆Summary · Check the translation for games and apps before they are released · 【Job Description】*Varies by project · ・Play games and apps ...
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The Ritz-Carlton Kyoto, 日本 フルタイムPOSITION SUMMARY · **日本語スキル必須 / Japanese language skill is a must.** · ホテルのアメニティ、サービス、営業時間、近隣の観光地やアクティビティに関する案内や情報をゲストに提供する。ゲストのチェックイン/チェックアウト、客室予約、リクエスト、変更、キャンセルをすべて整理、確認、処理する。ゲストの電話、リクエスト、問題を解決するために、必要に応じて適切な個人または部署(例:ベルパーソン、フロントデスク、ハウスキーピング、エンジニアリング、セキュリティ/ロスプリベンション)に連絡する。ゲストを ...
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株式会社KINSHA JP-, 日本 パートタイム応募条件 · 英語: 母国語レベル · 日本語: 上級(ビジネス会話レベル) · 現在日本在住の方に限ります · ビザのスポンサーが可能 · 説明 · ◆Summary · Check the translation for games and apps before they are released · 【Job Description】*Varies by project · ・Play games and apps that have been translated from Japanese to English and check for · ...
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株式会社KINSHA JP-, 日本 パートタイムRequirements · English: Native level · Japanese: Business level · Must currently reside in Japan · Visa sponsorship available · Description · ◆Summary · Check the translation for games and apps before they are released · 【Job Description】*Varies by project · ・Play games and apps ...
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Hilton Kyoto, 日本 OTHERWith thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget ...
説明
株式会社堀場製作所での採用となります。
仕事内容
業務内容:
堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。
国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。
具体的には
・採用計画の策定
・採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等)
・選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等)
・内定者フォロー
・予算管理
採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます
業務の特徴・魅力:
当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。
採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。
今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。
また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。
キャリアステップ:
新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。
その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求めるスキル
【必須要件】
・新卒採用経験3年以上
・自ら考え動くことができる方
・決まったものを回すのではなく、自身でゼロから考え取り組み、周りを巻き込んで採用業務を行ってきた経験
【歓迎要件】
・メンバーを率いて業務を行っている経験(リーダー経験)
・新卒採用規模が年間30名以上のメーカーでの新卒採用経験
・マイナビ社のAOL使用経験(設計、設定ができる方)
・理系出身の方
