Senior TA Specialist - Tokyo

登録メンバーのみ Tokyo, 日本

4週間前

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【企業の特徴】 · 外資系医療機器メーカー · 【仕事内容】 · 積極的・消極的候補者双方を対象とした複数の人材調達オプションの開発を主導し、高度な調達手法(例:コールドコール、求人掲示板、広告、データベース・インターネット検索、ネットワーキング・紹介)を活用して候補者を特定。継続的な人材プールを確保することで組織のニーズを予測 · 戦略的採用活動および人材獲得プロジェクト・プロセス・プログラムを最適化し主導し、 · ビジネスニーズと組織優先事項を満たす · HRBPおよび採用担当マネージャーと連携し、複雑なオファー交渉を実施し採用プロセスを完了させる ...
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