ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント/Microsoft Dynamics/ITコンサルタント - 沖縄県 那覇市 旭橋駅
2日前
仕事の説明
応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方
・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方
【尚可】
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
※上記いずれかの業務知識を有している方
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
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仕事内容
【沖縄】ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント(Microsoft Dynamics 365 )
【仕事内容】
福利厚生充実働き方を意識しながら就業していただくことが可能です
【職務概要】
Microsoft Dynamics 365の、ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてクライアントのデジタル・トランスフォーメーションを支援します。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。
業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
【職務詳細】
- ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
・ERPソリューションの導入提案
・顧客の既存業務フローをもとにした現行業務分析
・ERPパッケージの導入支援
- ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(経験により変動あり))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:480万~920万程度月給制:月額260000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与昇給:年1回(4月) ※半年ごとに昇格制度あり。
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 5階
ゆいレール「旭橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分~17時30分※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
【休日休暇】
【年間休日120日 ※2024年度実績】1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等、について試用期間中は対象外となります
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次面接(面接時アンケートを記載)二次面接最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
自社パッケージ商品の開発・販売業務系システム開発組込み/制御/アプリケーション開発ソフトウェア評価/検証各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業関連機器のシステムインテグレーション事業関連分野のサービス事業
【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
【募集背景】
事業拡大の伴う増員
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