健康保険組合向け運用担当 - 〒- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷
18時間前
仕事の説明
PR・職場情報
「決められたことを回す」仕事ではありません。
各自が担当する健康保険組合について、どうすれば特定保健指導の実施率をあげられるかを考え、形にする仕事です。
チームの風通しがよく、一緒に改善を進める文化があり、落ち着いた雰囲気の中で長く働けます。
【配属先の編成】
メンバーの平均年齢は35歳と、フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が多く在籍しております。
一人一人の役割や裁量が大きく、それぞれが 目的意識を持って事業に参画し、事業と共に自分自身も成長していくのを感じ、達成感を味わうことができます。
【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。
雇用形態
正社員
職種
健康保険組合向け運用担当
仕事内容
【お仕事について】
契約健康保険組合拡大に伴う増員募集です。
健康保険組合の担当窓口として、特定保健指導の運用・進行管理・実施率向上を担います。
・健保組合との調整・報告
・管理栄養士や札幌オペレーションセンターとの連携
・実施率向上に向けた施策推進
・お客様からのメール・電話対応
・予約やスケジュールの管理
※OJT期間(約2ヶ月)後はリモート勤務可
お客様対応や予約管理、ちょっとした仕組みの改善など、チームみんなで協力しながらサービスを動かしていく仕事です。
ヘルスケアの知識はゼロでも大丈夫。
マニュアルも整っていて、わからないことは先輩にすぐ聞けます
給与詳細
月給270,000~450,000円
月給:27万円~45万円
※固定残業代含む(詳細は面談時に説明)
※前職までの経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 昇給:年1回
- インセンティブあり(業績による)
勤務地
【住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木)
アクセス
【駅名】 代々木駅
【アクセス】 JR山手線「代々木駅(東口)」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分
勤務時間・シフト詳細
09:30~18:30
コアタイム(10:00~16:00)
※月の平均残業時間は10時間未満です
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
- 祝日
- 夏季休暇(7月~9月の間で2日間取得)
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産休育休・介護休暇
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 定期健康診断
- 副業OK(条件有り)
応募条件
《第二新卒・未経験歓迎/20~40代活躍中》
- 自ら考え、行動できる方であれば経験は問いません
- 業界知識は入社後に身につけられるので、未経験でもOK
【応募条件】
- 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、web会議)
【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
- サービス業の経験
- 事務職経験・電話応対業務の経験
【こんな方はぜひ】
- 事務業務経験がある方
- ヘルスケアサービスで人を健康にしたい想いがある方
- 業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
- 長期的にキャリアを積んでいきたい方
求人の特徴
\ 異業種出身の先輩社員が多数活躍中/
先輩たちの前職は…
IT業界・人材業界・広告業界・福祉業界など実にさまざま
転職理由は、
「社会貢献できる事業を推進する仕事がしたい」という内容が多いです
新たな健康サービスを実現する予防DX事業を推進したい想いを持った社員が多い会社です。
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/01/24
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
掲載情報
提供元:JOBOLE
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