グループ人事統括部 人事企画部:hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) - Tokyo

hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) · 楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 人事企画部:hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) · ...

大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境で · 規模の大きい人事業務経験を積むことができる · 豊富なキャリアパス · ...

AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...

グループ人事統括部 人事企画部:hrビジネスパートナーの仕事内容 · 担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら、入社・退社・産育休等の手続きや人事評価運用などの業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。入社・退社・産育休等の手続き · 人事評価運用 · 労務対応 · 採用企画・運用 · ...

私たちはAIとデータを活用したプロジェクトを推進しており、迅速なペースの環境に対応し、複数のタスクを効率的に管理できる能力を示すことができるメンバーを求めています。また、リーダーシップや関連するステークホルダーに対して管理サポートを提供することも求められます。 · ...

AI &データディビジョンは、事業部がAI &データを活用するサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI &データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。 · プロジェクト企画立案、スケジューリングおよびリソース管理のリードおよびサポート各プロジェクトのステータスおよび進捗管理プロジェクトのリスクへの解決策の作成および実行新しいプロジェクトの機会創出プロジェクトチームのコーディネーション · ...

急速な事業成長を実現する人事 · 変化の激しいビジネス環境で、組織開発、労務管理、採用、人材配置などを担当します。戦略的パートナーとして、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。 · ...

· マーケティングディビジョンで組織戦略室の労務・人事担当として、Employee Relationsを軸とした労務・人事全般を担います。部門全体の組織力向上と人事リスクマネジメントを推進し、従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作りあげます。 · ...

テック人事総務部(THGD)は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発(L&D)機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。 · ...

This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...

テクノロジーマネジメントサービス統括部 TMSSD は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、品質マネジメントシステム QMS 、開発広報などを担当しています。効率性、品質、リスク管理を推進し、新しい市場環境に素早く対応することを目的とし、高度な技術革新の最前線に立ち続けるために支援しています。 · ...

本户（Regional Talent Acquisition and HRBP） は 人（HR BP） そ︢ が Tokyo Human Resources Recruiting · 今︣ · Taught Acquisitio (Recruitment) · Japanese and APAC region recruitment for software developers product managers UX designers data scientists · Hiring Manager or Tech Leader cooperati ...

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング・母集団形成、選考プロセス管理・改善、候補者エンゲージメントなど多様な業務に携わることを求めています。 · ...

楽天グループの各カンパニーに対しコーポレート IT、サイバーセキュリティおよびプライバシーガバナンスを提供します。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。ミッションは効率性と生産性向上を実現する革新的かつ安全なITソリューションから楽天の成長を支えることです。 · 従業員がAIエージェントを作成・展開できるプラットフォーム(市民開発)の構築および管理を行います。 · IDP標準およびベストプラクティスの策定によりセキュアで倫理的かつ高品質なAIエージェント開発が確保されます。 · Az ...

楽天グループの多様なインターネットビジネスを支える情報セキュリティおよび情報ガバナンスの実務・企画を行うポジションです。 · , 経営層および国内外ステークホルダー向けの報告資料・説明資料を作成する · ...

楽天・事業について · テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。部署・サービスについて · 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部(ISPD) は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築維持強化することにより事業成長加速させていますポジション: · ...

マーケティングディビジョンは、楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして楽天モバイルとの連携をより推進しています。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · ...

コーポレート情報技術サービス部(CITSD)は、効率性と生産性向上を実現する革新的かつ安全なITソリューションを通じて楽天グループを支えています。CITSDは、コアビジネス向けエンタープライズアプリケーションの管理、ITプラットフォームを活用した業務自動化とDX推進、包括的なエンドユーザーおよび運用サポートの提供、幅広い重要サービス・プラットフォームを支えるITプロセスの最適化を担当しています。また、アイ技術の統合で意思決定の迅速化や知識発見の改善などサポート能力も推進し事業部門への業務負担軽減とサービス品質向上にも支援します。 · ...