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itエンジニア
4日前
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 水戸市, 日本 フルタイム· ■ この求人のポイント · 市場価値を高める環境/選べる配属先×一流の環境で一流の技術を×優れたWorklife Balance×盤石の経営基盤 · ▼エンジニアファーストの会社で市場価値を高める▼ · <1>年収500万円超可/入社時の給与UP額は平均100万円 · <2>スキル評価制度(昇給額:前年から+50万円~も可) · <3>1,000を超えるPJ×自分に合ったキャリアを選べる · <4>残業20H以下・リモート併用8割・年休125日 · <5>パナソニックホールディングス出資/15年連続業績UP · 【あなたの理想に寄り添い、市場価値U ...
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itエンジニア
1週間前
株式会社アビスト 宇都宮市, 日本 フルタイム· ■ この求人のポイント · 【大手企業との取引実績多数】業績好調な当社で、エンジニアのプロフェッショナルとして活躍しませんか? · 設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。 · ソフト系部門においては大手企業のIT部門の案件に参画し、官公庁・金融・産業・交通系等、幅広く携わっています。 · 上流工程の設計から開発、維持保守業務まで対応しており、現在100社を超える企業とのお取引があります。 · 今回、当社で活躍する【ITエンジニア】を新たに募集します。 · ■ 仕事内容 · 具体的には · ◇イ ...
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エンジニア職(茨城県土浦市)
2週間前
ソフトウェア開発(茨城勤務):求人コード79401 茨城県, 日本 フルタイム■事業内容 · 基幹システムとは、資材の調達や、商品の生産、お金の管理など、企業活動に欠かせないデータを管理するシステムのこと。同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。 · ■良い企業とは何かを真剣に考えてきた結果、右肩上がりで成長してきました。 · "前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう"という夢を持った2名のエンジニアによって都内のマンションの一室で2008年にスタートしてから、右肩上がりで成長を続けています。今後は既存のソリューション事業の中で、従来のシ ...
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ソフトウェア開発:求人コード79257 茨城県, 日本 フルタイム■事業内容 · 基幹システムとは、資材の調達や、商品の生産、お金の管理など、企業活動に欠かせないデータを管理するシステムのこと。同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。 · ■良い企業とは何かを真剣に考えてきた結果、右肩上がりで成長してきました。 · "前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう"という夢を持った2名のエンジニアによって都内のマンションの一室で2008年にスタートしてから、右肩上がりで成長を続けています。今後は既存のソリューション事業の中で、従来のシ ...
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ソフトウェア開発:求人コード72568 茨城県, 日本 フルタイム■事業内容 · 基幹システムとは、資材の調達や、商品の生産、お金の管理など、企業活動に欠かせないデータを管理するシステムのこと。同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。 · ■良い企業とは何かを真剣に考えてきた結果、右肩上がりで成長してきました。 · "前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう"という夢を持った2名のエンジニアによって都内のマンションの一室で2008年にスタートしてから、右肩上がりで成長を続けています。今後は既存のソリューション事業の中で、従来のシ ...
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法人営業
3日前
株式会社マクニカ 水戸市, 日本 フルタイム· ■ この求人のポイント · 社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍自由&アグレッシブに挑戦できる環境で、のびのび働きませんか? · ◆グループ売上1兆円超/国内トップクラスの技術商社 · ◆世界23ヵ国81拠点展開/グローバルに活躍できる環境 · ◆最先端技術を提案/豊かな未来・人々の生活に貢献 · ◆積極的な権限移譲/自分で営業戦略を立て行動できる · ◆充実の研修体制/OJTと座学の並行で素早い成長 · ◆年間休日126日/ON・OFFメリハリをつけて働く環境 · 「日本にまだない」最先端技術をいち早く提案ご自身の経験をいかして、お客さまの課題 ...
説明
職務内容
神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。
一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。
弊社鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。
上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。
鉄鋼アルミ事業部門
システム技術部
真岡グループ
神戸製鋼の主力製品である、鉄鋼製品・アルミ板製品を扱う鉄鋼アルミ事業部門において、基幹システムの企画・提案・開発管理・運用管理を行い、業務構想からシステム導入・保守運用まで一貫して担っていきます。
基幹システムは、受注・販売・生産・品質管理・会計・購買 等の製造業においての業務遂行に不可欠なもので、そのシステムの良し悪しが業務の生産性や業績に大きく影響を与えます。
私たちの部署は、利用部門(ユーザー)と一緒になってあるべきビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムの導入を、企画構想・アーキテクチャ検討といった上流工程から担い、実現・運用していくことがミッションです。
真岡グループは、アルミ板の製造拠点である真岡製造所の基幹システムの企画・立案と、開発・運用管理を担っており、主に、製造拠点としての生産管理など製造系のシステムを中心に担当しています。
真岡では、生産・物流や納期管理の整流化を目的としたシステム構築のプロジェクトを進めており、PDMや生産スケジューラの導入等を進めてきました。今後は、更なる高度化利用とDX推進・工場のスマート化に向け、製造現場・利用部門と密接に連携し、企画・構想・立案し、システム導入を進めていくことがグループのミッションです。
自動車など様々な分野での軽量化に期待されるアルミ板の製造拠点である真岡製造所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
先ずは、工場のスマート化の実現等に向けたDX推進の取り組みにメンバーとして参加してもらい、業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
事業所・工場での基幹システムの開発、DX推進の経験ともとに、神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。
業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。
製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。
また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。
企画立案からの最上流の工程から参加できることで、仕事の幅・役割が大きくなります。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 登録資格
以下何れかの経験
・ ITエンジニア(要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等)の業務経験(3年以上)
・ ITエンジニア(サーバ・ネットワーク等のインフラ・セキュリティーの企画・管理・更新等)の業務経験(3年以上)
・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・ 複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験
・ 製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・ メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL)
・ オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,Oracle)
・ ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・ 一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・ 生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
待遇
【想定年収】
550万円~1,030万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-