障害者採用】軽作業 - Osaka, 日本 - ニール 株式会社

説明

**ハローワーク 求人番号**
**受付年月日**
- 2023年11月1日**紹介期限日**
- 2024年1月31日**受理安定所**
- 大阪東公共職業安定所**求人区分**
- パート(障)**オンライン自主応募の受付**
- 不可**産業分類**
- 障害者福祉事業**就労継続支援A型事業の利用者募集**
- 該当**トライアル雇用併用の希望**
- 希望しない 求人事業所
**事業所番号**
**事業所名**
- ニール カブシキガイシャ- ニール 株式会社**所在地**
- 〒 大阪府大阪市城東区今福西5丁目13-13 仕事内容
**職種**
- (障)軽作業(東成区)- job tagについて**仕事内容**
- ・シール貼り
- ・商品の袋入れ
- ・箱の組み立て
- ・検品など**雇用形態**
- パート労働者- 正社員登用の有無- なし**派遣・請負等**
- 就業形態- 派遣・請負ではない**雇用期間**
- 雇用期間の定めなし**就業場所**
- 〒 大阪府大阪市東成区東中本1丁目10-14
- サンフィールド緑橋地図表示
- 最寄り駅- 大阪メトロ 中央線 今里筋線 緑橋駅- 最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩- 所要時間
1分- 受動喫煙対策- あり(屋内禁煙)**マイカー通勤**
- マイカー通勤- 不可**転勤の可能性**
- 転勤の可能性の有無- なし**年齢**
- 年齢制限
不問**学歴**
- 不問**必要な経験等**
- 必要な経験・知識・技能等- 不問**必要な免許・資格**
- 免許・資格不問**試用期間**
- あり- 期間
3ヶ月- 試用期間中の労働条件- 同条件 賃金・手当
**a + b**
**(固定残業代がある場合はa + b + c)**
***
- 1,064円〜1,064円- ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。**基本給(a)**
- 基本給(月額平均)又は時間額- 1,064円〜1,064円**定額的に支払われる手当(b)**
**固定残業代(c)**
- なし**賃金形態等**
- 時給**通勤手当**
- なし**賃金締切日**
- 固定(月末以外)- 毎月- 25日**賃金支払日**
- 固定(月末)**昇給**
- 昇給制度- なし**賞与**
***
- 賞与制度の有無- あり- 賞与(前年度実績)の有無
あり- 賞与(前年度実績)の回数
年2回- 賞与金額- 5,000円〜10,000円(前年度実績) 労働時間
**就業時間**
- 就業時間1- 10時00分〜15時00分- 就業時間に関する特記事項- 就業時間についてはご相談ください。**時間外労働時間**
- なし- 36協定における特別条項- なし**休憩時間**
- 60分**週所定労働日数**
- 週5日程度**休日等**
- 休日- 日曜日,祝日,その他- 週休二日制- その他- その他- 土曜日に関しては会社カレンダーに基づきます- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数- 10日 その他の労働条件等
**加入保険等**
- 雇用保険,労災保険**退職金共済**
- 未加入**退職金制度**
- なし**定年制**
- なし**再雇用制度**
- なし**勤務延長**
- なし**入居可能住宅**
- なし**利用可能託児施設**
- なし 選考等
**採用人数**
- 1人- 募集理由
増員**選考方法**
- 面接(予定1回)**選考結果通知**
- 選考結果通知のタイミング- 面接選考後- 面接選考結果通知- 面接後10日以内**求職者への通知方法**
- 郵送,電話,Eメール**選考日時等**
- 随時**選考場所**
- 〒 大阪府大阪市東成区東中本1丁目10-14
- サンフィールド緑橋地図表示
- 最寄り駅- 大阪メトロ 中央線 今里筋線 緑橋駅- 最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩- 所要時間
1分**応募書類等**
- 応募書類等- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書- 応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他- その他の送付方法
面接時持参- 郵送の送付場所- 〒 大阪府大阪市東成区東中本1丁目10-14
- サンフィールド緑橋**応募書類の返戻**
- 求人者の責任にて廃棄**担当者**
- 課係名、役職名- 採用担当- 担当者(カタカナ)- マツダ- 担当者- 松田- 電話番号
FAX Eメール-
求人に関する特記事項
**求人に関する特記事項**
- *有給休暇付与、保険加入は法定通り。
- *就労継続A型事業所(雇用契約有り)
- *お住まいの自治体において、A型事業所の利用について
- 支給決定を受ける必要があります(基本暫定支給決定)。
- 例外的に暫定支給決定を受けない場合アセスメントを
- 実施します。
- 時期:紹介後、雇用前に実施(ヒアリング