- 最新のファッショントレンドやスタイリングテクニックを把握し、お客様のニーズを先読みする
- シーズンのトレンド情報をチームで共有し、インスパイヤ―し、教育する
- コンセプトのレイアウト、什器、ナビゲーションを管理する
- H&Mの基準に従い、全ての販売キャンペーンとアクティビティを期日通りに開始し、維持し、ストアを最適化する
- カスタマーの満足度を向上させ、セールスを最大化することで、ストアのビジュアルレベルがローカル市場で効果的に競争できるようにする。
- ストアのKPIをフォローアップし、目標と予算を達成するようアクションをとる。
- ビジネスニーズと予算に応じて、業務量を計画し、優先順位をつける
- ビジュアルルームを整理し、安全に保つ。
- 常に十分なマーケティングツールを確保し管理する。
- ウィンドウとフロアにおいてのコミュニケーションがすべて日本の法律に適していることを確認する。
- 業績、新しいキャンペーン、その他の関連事項について、ストアチーム全体に最新情報を提供する。
- 整理整頓能力が高く、複数のタスクに優先順位をつけることができる
- コマーシャルマインドが強い方
- 質の高いコーチングスキルとフォローアップスキル
- 柔軟で適応力のある前向きな考え方
- チームプレイヤーでコミュニケーション能力が優れている方
- 重い什器を運べる体力のある方
- 日本で就労できるVISAをお持ちであること
説明
求人内容
H&Mのブランドと価値観に沿って、エキサイティングなカスタマーエクスペリエンスを提供するために、ストアチームをリード、指導、サポートします。お客様が自分らしいスタイルを探求するきっかけとなるような環境を作り出し、ストアで販売の機会を最大化する責任があります。
期待していること:
資格
応募条件:
その他の情報
業務内容 :(雇い入れ直後)Visual Merchandise
(変更の範囲)販売及び本社における会社の定める業務
雇用契約期間 :無期雇用契約(正社員契約)
試用期間 :6か月間
就業場所 :(雇い入れ直後)H&M京都店、もしくは提示のあったそのほかの店舗
(変更の範囲)会社の定める店舗/事業所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間 :1か月ごとのシフト制(8時間労働・休憩60分)
休日 :週休2日
時間外労働の詳細 :ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要
賃金 :280万円(年俸制)~
加入保険 :雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
有給消化率 :80%以上
採用担当者 :Daisuke Morita(店長)