解体工事の施工管理 - 大阪府 摂津市 西一津屋

仕事内容: · ・施工計画の作成(手順・重機配置・仮設・安全計画・近隣対応計画) · ・工程管理(週次工程、日々の進捗是正、後工程・搬出車両の段取り) · ・品質管理(出来形確認、写真管理、検査・是正、材料・受入) · ・原価管理(実行予算策定、出来高・追加変更の精算、協力会社手配) · ・安全管理(KY/TBM、巡視・是正、足場・重機点検、粉じん・騒音対策) · ・申請・書類(役所・道路占用、産廃・マニフェスト、実績報告) · ・発注者/元請/近隣との折衝、社内外ミーティングの運営 · アピールポイント: · "攻めの現場管理"を後押し:工程・原価・品 ...

仕事の説明

仕事内容:

・施工計画の作成(手順・重機配置・仮設・安全計画・近隣対応計画)

・工程管理(週次工程、日々の進捗是正、後工程・搬出車両の段取り)

・品質管理(出来形確認、写真管理、検査・是正、材料・受入)

・原価管理(実行予算策定、出来高・追加変更の精算、協力会社手配)

・安全管理(KY/TBM、巡視・是正、足場・重機点検、粉じん・騒音対策)

・申請・書類(役所・道路占用、産廃・マニフェスト、実績報告)

・発注者/元請/近隣との折衝、社内外ミーティングの運営

アピールポイント:

"攻めの現場管理"を後押し:工程・原価・品質・安全をDXで可視化

自由度の高い裁量:現場の意思決定を尊重。無理な工程は上長が盾になります

評価×収入が直結:目標(粗利・是正率・納期)と行動評価で賞与・昇給を決定

成長環境:1級・2級施工管理技士の資格取得制度あり

チームで戦う文化:職長・オペ・現場事務と"1チーム"で運営、属人化を防止

案件は大阪市内中心:移動負荷を最小化、直行直帰可(規定)

現場の最前線で決めるべきことはあなたの判断を尊重します

無理な工程やリスクのある要求には会社が"盾"となって守り、工程・原価・品質・安全を可視化したうえで"攻めの運営"に挑める環境を用意します。

担当現場の粗利・是正率・納期遵守といった成果とプロセスをスコア化して賞与・昇給に反映、資格支援や外部研修で成長を後押しいたします

「経験を評価に変える仕組み」があるから努力が報われ、さらに職長・オペ・現場事務が一枚岩で動くチーム文化のもと、属人化を避けて情報を全員で共有し、困ったときはすぐに助け合う、強い現場=強いチームを実現できる職場です

求める人材:

◆◆ 人柄とやる気を重視します ◆◆

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【学歴不問/未経験OK】

経験やスキルよりも、前向きに取り組む姿勢を評価します。

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◎ 必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)

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★ 歓迎スキル

・解体工事の実務経験

・建設現場での勤務経験

・建設現場での職長経験

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▼ 特に歓迎する資格

・大型運転免許

・中型運転免許

・準中型運転免許

・車両系建設機械運転資格

・職長・安全衛生責任者教育終了証

・一級土木施工管理技士

・一級建築施工管理技士

資格内容により、毎月の給与プラスで資格手当が付与されます

★☆最大5万円の資格手当あり☆★

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◆ 未経験の方でも、入社後に資格取得支援制度を利用してスキルアップが可能です。

努力次第で着実にキャリアアップと給与アップを実現できます。

勤務時間・曜日:

実働時間:1日7時間

【休憩時間】

・10:00~10:30(30分)

・12:00~13:00(60分)

・15:00~15:30(30分)

―― 合計2時間の休憩あり

※現場によっては、夜勤をお願いする場合もあります。

休暇・休日:

◆日曜日

◆祝日

◆GW休暇:5日程

◆夏季休暇:8日程

◆年末年始休暇:8日程

◆アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日など)

◆パパ産後休暇(出産後の育児のためにパパへ)

◆慶弔休暇(結婚・出産・ご家族の不幸など大切なライフイベントに対応)

年間カレンダーを配布しており、

事前に休みがわかるので、プライベートの予定が立てやすい

有休取得率は9割以上と業界トップクラス

「明日病院に行きたい」などの急な事情にも対応できます

※有休取得率No.1の社員には 表彰+有休1日付与 の実績あり

ご家族の「人生で大切な瞬間」を優先できるように、

社員とその家族の幸せを会社全体で支え、安心して長く働ける環境を目指しています

勤務地:

◆勤務エリアは関西をメインとした会社指定の現場となります。

【本社住所】

大阪府大阪市北区神山町8-1梅田辰巳ビル9階

【資材置場・倉庫】

①大阪府枚方市南中振3-10ー1

②大阪府摂津市新在家1-28-14

アクセス:

車/バイク/自転車/徒歩

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥25,000〜¥35,714(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

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◆ 月給制

【未経験者】 月給35万円~+各種手当

【経験者】 月給37万円~+各種手当

【職長クラス】 平均月給50万円~

【課長クラス】 平均月給80万円~

※基本給+各種手当での支給となります。

※全社員、週6勤務を基本としています。

【年収例】

・480万円/入社1年目・未経験スタート(23歳)

・600万円/入社3年目・経験者(28歳)

・800万円/職長クラス(35歳)

・1000万円以上/課長クラス(40歳)

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待遇・福利厚生:

■年間カレンダー配布制度

┗休日・行事が明確でプライベートの予定も立てやすい

■有休制度

┗取得しやすい環境(取得率8~9割)

┗取得率No.1社員は表彰+有休1日付与の実績あり

■アニバーサリー休暇

┗誕生日や記念日など「大切な日」をしっかり休める

■慶弔休暇

┗結婚・出産・ご家族の不幸など人生の節目に対応

■パパ産後休暇

┗出産後の育児をサポートパパも休暇取得可能

■結婚祝い金・出産祝い金

┗おめでたい節目に会社から祝い金を支給仲間の人生を皆で祝う文化

■親孝行支援制度

┗ご両親に「ありがとう」を伝える時間を会社が応援

■介護サポートハンドブック制度

┗介護に関する知識や制度をまとめた冊子を配布。仕事と介護の両立を支援

■還暦感謝旅行制度

┗60歳を迎えた社員にペア旅行をプレゼント

■人間ドック補助制度

┗健康診断+人間ドックの費用を会社が補助

■資格取得支援制度

┗取得費用は会社が負担+取得後は資格手当を毎月支給

■寮完備・引越しサポート

┗地方からの応募も安心引越し費用貸付や寮完備

■各種手当

┗職長手当/管理手当/家族手当/子供手当/夜勤手当 ほか

■交通費支給

┗通勤の負担を会社がサポート

■賞与あり(年2回以上)

┗会社の業績+あなたの頑張りを還元

■昇給制度

┗年功序列ではなく、正当な評価でスピード昇給

■社会保険完備・退職金制度あり

┗長期的に安心して働ける仕組みを整備

■日払い・週払い応相談

┗柔軟に対応可能急な出費があっても安心

■給与手渡し応相談

┗希望に合わせて柔軟に対応

■作業服支給

┗入社時に会社から支給、すぐに現場で活躍可能

■友達同士の応募も大歓迎

┗一緒に応募して一緒に働ける

■社内イベント

┗慰安旅行(全額会社負担)

┗忘年会・決起会・BBQ大会(全額会社負担)

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間