シニアリクルーター - Roppongi, Tokyo

登録メンバーのみ Roppongi, Tokyo, 日本

1ヶ月前

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会社概要 · Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリ ...
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    ❐ ミッション事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 · ❐ 業務内容・全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント · ・ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 · ・ 採取プロセス全体の設計・改善 · ※変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般 ...

    〒- 東京都 港区

    1日前

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    中途採用担当(シニアリクルーター)

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    同社は、創業から120~130%の事業成長を続けており、現在では700名を超える組織規模となっています。ここ数年では、年間150~200名程度の人材採用(中途8割、新卒2割)を行っています。全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 · ...

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    1ヶ月前

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    1ヶ月前

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    シニアリクルーター

    登録メンバーのみ

    ・採用プロセスの管理、候補者との面接日時調整、 · ・候補者との面接、求人作成、クライアントへ紹介 · ・応募者管理全般(応募書類審査、契約管理等) · waga-sha wa,Yoroppa o chishin ni50ai no kotei wo hirogeru dōritsu no HR Konsarutingu,Rikurūtoiingu kaisha desuga,YoroPPA isogawa mo shibu sho wo motte Amerika,Mexiko ni shibu sho wo motte seizō bunya o c ...

    〒- 神奈川県 横浜市 港北区 新横浜

    1ヶ月前

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    前例ないミッション達成を目指すLuupで、人事も前例のないチャレンジを非連続に仕掛けていきたいと考えています。街じゅうを「駅前化」するインフラをつくるというミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します · "採用"で組織にレバレッジをかける役割を担います。 · 役員、部長陣とのコミュニケーション(採用=最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです) · ...

    東京都 品川区 西五反田

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  • Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...

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  • Colliers Japanの採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質的候補者パイプラインを継続的に構築します。 · ...

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  • 各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます · ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 · ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 · ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA · ...

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    東京都 区

    5時間前

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    急成長フェーズにあり、年間200~300名規模の採用体制の構築を目指しています。組織拡大および組織変更に伴い、採用チームに対する期待値は大きく高まっており、 · 採用領域を戦略からオペレーションまで一気通貫でリードできる責任者クラスを新たに募集します。単なる管理職ではなく、「採用で会社を成長させる」ことに本気でコミットいただける方を求めています。 · ...

    東京都 港区 六本木一丁目駅

    3週間前

  • 急成長フェーズにあり、今後さらなる事業拡大に向けて年間200~300名規模の採用体制の構築を目指しています。組織拡大および組織変更に伴い、採用チームに対する期待値は大きく高まっており、採用領域を戦略からオペレーションまで一気通貫でリードできる責任者クラスを新たに募集します。 · 全社採用戦略の立案・推進 · 中途採用を中心とした採用活動の統括 · ...

    東京都 港区 六本木一丁目駅

    3週間前