pm】itインフラ構築管理 - Tokyo

登録メンバーのみ Tokyo, 日本

1週間前

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グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。また、管理職として将来的に担当ユニットのマネジメントの立場でプロジェクトを索引いただく予定です。
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    東京都 港区 赤坂

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    インフラエンジニア(社内it基盤構築)

    登録メンバーのみ

    社内システムの安定運用を支えるインフラ基盤の見直し・構築を行います。オンプレからクラウドへの段階的な移行を含め、IT資産の最適化に貢献いただきます。 · 独Windows/Linuxサーバーの構築・運用設計 · 独VMware等からのクラウド移行支援 · 独Active Directory、ファイルサーバーの最適化 · 独社内NW設計・VPN環境再構築 · ...

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  • クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状、東京支店では上流工程を担う社員も多くクライアントも高い評価をいただいています。 · 先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。 · ...

    東京都 渋谷区 代々木

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  • BPOサービス提供企業として最大手の当社で、IT BPO領域においてインフラ構築案件のプロジェクトを担当頂きます · インフラ構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト全体の計画、実行を担当 · クライアントとの要件定義やコミュニケーションを担当し、ニーズに応じたインフラソリューションの提案業務 · ...

    Tokyo ¥6,000,000 - ¥8,000,000 (JPY)

    1週間前

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    itエンジニア(システム開発/インフラ構築)

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    プログラミング学習経験、IT業界での他職種経験など、 · ITに触れた経験・知識を仕事にしませんか? · ★経験者は優遇 · ...

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  • BPOサービス提供企業として最大手の当社で、IT BPO領域においてインフラ構築案件のプロジェクトを担当頂きます · ...

    Tokyo ¥6,000,000 - ¥8,000,000 (JPY)

    3週間前

  • BPOサービス提供企業として最大手の当社で、 IT BPO領域においてインフラ構築案件のプロジェクトを担当頂きます · ・インフラ構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト全体の計画、実行を担当 · ・クライアントとの要件定義やコミュニケーションを担当し、ニーズに応じたインフラソリューションの提案業務 · 資格取得奨励扶養手当 社員持株会制度 財形貯蓄制度 ...

    Tokyo ¥8,000,000 - ¥10,000,000 (JPY)

    1日前

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    itインフラ管理者】

    登録メンバーのみ

    未経験からインフラエンジニアとして100名以上の育成実績がある研修プログラムを無料で提供します · 高いスクール代を払わずに弊社で学びませんか? · 業界最高水準の給与還元率であり、柔軟な働き方が可能な会社です · 完全週休2日制 · ...

    東京都 渋谷区 渋谷

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  • お客様先に複数名のチーム体制で常駐し、Webアプリケーションの開発やネットワーク・サーバインフラの設計、構築や運用、保守などを担当します。 · 放送局関連インフラ設計・構築・保守 · 電子書籍関連システム開発 · スポーツ関連オフィシャルサイトの構築 · ...

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    itインフラ企画・管理※エキスパート

    登録メンバーのみ

    国内外を対象に、ITインフラ/ネットワーク/セキュリティの企画と運用管理を担当。グローバル視点での企画リードや課題分析から構想策定まで推進する。安定運用への継続的貢献も期待される。 · ...

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  • グローバル環境でIAM戦略を推進できるポジション。ハイブリッド勤務・柔軟な働き方を実現。企業情報より世界的な商用車メーカーグループの一員である大手自動車関連企業、日本の伝統とグローバルな技術力を融合し、革新的なモビリティソリューションを提供しています。 · ...

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  • 職務内容は以下となります。 · 顧客要件の確認、システム構成検討、製品ベンダやSIer調整、見積、各種提案対応 · プロジェクト計画策定、プロジェクト監視コントロール · ...

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  • 公共システム事業部では50年以上にわたって市区町村や官庁を含むお客様をサポートしており、東京エリアでの自治体業務に対するITインフラ基盤の各プロジェクトを推進するリーダーやサブリーダーを募集しています。 · ...

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