- Digital Acceleration and Transformation
- Enterprise Enablement
- Big Data and Analytics
- Applications Rationalization
- Cloud Strategy
- Sourcing and Ecosystem Optimization
- Contract and Cost Optimization
- Security and Risk Management
- デジタル・アクセラレーションとトランスフォーメーション
- エンタープライズイネーブルメント
- ビッグデータおよびアナリティクス
- アプリケーションの合理化
- クラウド戦略
- ソーシングとエコシステムの最適化
- 契約とコストの最適化
- セキュリティとリスクマネジメント
- Experience within a well-regarded management consultancy in a project delivery and sales capacity
- High-level fluency in Japanese and English
- Prior experience in a problem-solving capacity such as a solution/technical architect or analyst preferred
- Experience working with multiple IT solutions
- A consistent track record of leading people and building high-performing teams that leverage technology to drive the mission-critical priorities of commercial or government entities
- An ability to inspire and motivate professionals from both technical and non-technical backgrounds towards a common goal
- An unwavering commitment to the success of your team, and willingness to provide constructive/ corrective action when needed
- Demonstrated intellectual curiosity and the creative development of solutions and strategies to solve client problems.
- Must adapt Gartner frameworks and methodologies to strike at the heart of a client's most pressing business challenges
- An ability to be hands-on and to manage multiple client priorities simultaneously
- MBA or other advanced degree preferred
- コンサルティングファームでプロジェクトデリバリーおよび営業担当として従事したご経験
- 高い日本語でのコミュニケーションスキル必須 ・ ビジネスレベルの英語力歓迎
- ソリューション/テクニカルアーキテクトやアナリストのような問題解決能力の求められる業務経験
- 複数のITソリューションのご経験
- テクノロジーを活用して企業または政府系機関のミッションクリティカルな優先事項を推進するために、メンバーを導き高いパフォーマンスを発揮できるチーム作りを一貫して行ってきたご経験
- 技術系・非技術系の出身に関わらず、共通の目標に向かってプロフェッショナルを鼓舞し、モチベーションを高めることができる能力
- チームの成功に対する揺るぎないコミットメントと、必要に応じて建設的/是正にむけたアクションを授受できる姿勢
- 知的好奇心があり、クライアントの問題を解決するためのソリューションと戦略の創造的な開発を支援する能力
- ガートナーのフレームワークと方法論を適応させ、クライアントの最も緊急なビジネス課題の核心に触れることが出来る
- ハンズオンで、複数のクライアントの優先順位を同時並行で管理する能力
- MBA またはその他の上位学位の保有者歓迎
- Comfortable selling to, influencing and building trust-based, value-added relationships with senior executives
- Coachable and embracing of best practices and feedback as a means of continuous improvement
- A consistently high achiever marked by perseverance, humility and a positive outlook in the face of challenges
- Proven track record in achieving / exceeding revenue targets preferred
- 上級の管理職への営業、提案、信頼に基づく付加価値のある関係構築に慣れている
- コーチングを受け、ベストプラクティスとフィードバックを受け入れ、継続的に改善することができる
- 常に高い業績を上げ、困難に直面しても忍耐強く、謙虚で前向きな姿勢
- 収益目標の達成・超過達成の実績
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Gartner Osaka, 日本 フルタイムガートナーではグローバルな視野を持ち、エンゲージメントマネージャーやディレクター、マネジメントパートナーとしてリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を東京本社・大阪支店にて募集しております。 · 志をもってMBAプログラムを修了され、プログラムを通じて得た様々な学びを活かしたいという熱意とデジタル戦略や事業企画等に関わるご経験をお持ちの方の応募をお待ちしております。 · ::::求人に関するお問い合わせ:::: · 人事部採用担当宛()にご遠慮なくお問い合わせください。 · ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を ...
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Gartner Osaka, 日本 フルタイム::::求人に関するお問い合わせ:::: · 人事部採用担当宛()にご遠慮なくお問い合わせください。 · ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を設定させて頂きます。 · Who we are · Gartner's Consulting business is an extension of Gartner's industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner cli ...
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ZenGroup INC Osaka, 日本 パートタイムRequirements · Chinese, Mandarin: Native level · English: Business level · Must currently reside in Japan · Description · 中国語マーケティングアシスタント l 柔軟な出勤時間 l 交通費支給 · ◆关于团队 · ・我们ZenGroup株式会社是一家总部位于大阪的全球性公司。我们的团队多样化,拥有来自30多个国家的海外员工,能够用19种语言为全世界的客户提供商品。 · ◆关于我们的业务 · ・我们推出了ZenMarket服务,作为连接世 ...
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Microsoft Osaka, 日本 フルタイムOverview · With over 18,000 employees worldwide, the Microsoft Customer Experience & Success (CE&S) organization is responsible for the strategy, design, and implementation of Microsoft's end-to-end customer experience. Come join CE&S and help us build a future where customers c ...
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※東証一部上場グループ※グループ及び製造業・販社向けシステム開発B社:求人コード67873 大阪府, 日本 フルタイム■事業内容 · 1987年、大手タイヤゴムメーカーの情報システム部門が独立して生まれた同社は、グループ各社に向けたITソリューションを提供し、システム構築・運用を通して1万人以上の従業員を持つグループの成長を支えています。グループの国内拠点はもちろん、北米、中国、東南アジアなど、海外拠点へのシステム構築も数多く手がけており、グローバルビジネスに対応。グループ各社のみならず、一般企業に向けての基幹システムの開発・運用も行っているので、IT企業として豊富な実績を積み上げて成長を続けています。 · ■2つの大手企業グループによる安定基盤 · 2003年、親会社 ...
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AstraZeneca Osaka, 日本 フルタイムDescription · ■職務内容 · 優れた製品を一人でも多くの患者さんに届け、患者さんのためにサイエンスに再投資し続けられる製薬企業として競合優位性を維持し続けることに貢献する · ■業務の範囲 · ・ブランドチーム、関係部門と協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および実行プランを立案 · ・プラン策定のための市場調査の実施・結果の分析・課題の抽出 · ・課題に基づいた、資材・イベント・デジタル施策 の計画・実施および評価 · ・戦略実行のためのシステム設計・レポーティングsystemなどの整備 · ・ ...
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Trend Micro Incorporated JP Osaka, 日本■業務内容 · 国内大手通信キャリア向けパートナーセールスをご担当頂きます。 · 【具体的には】 · ・担当パートナーの戦略と当社戦略を踏まえたパートナーアカウントプランの策定と実行 · ・パートナー特性、顧客セグメント特性(主にSMB)に応じた販売拡大施策の立案、展開 · ・担当パートナーの当社窓口だけでなく、役員層から業種毎の現場部門までのカバレッジ · ・サービスビジネスモデルの展開 · ・パートナーの社内導入推進 · ・製品トレーニングやパートナー共催でのエンドユーザ向けセミナーの実施 · ・同行営業の実施、等 · 【配属組織について】 · 大手 ...
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dx推進リーダー
1週間前
Daikin Industries Osaka, 日本仕事情報 · ● 仕事内容 ■当社グローバルでのデジタルトランスフォーメーションの戦略 · 立案やテーマ推進を担います。 · ■具体的には、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、 · 事業部やR&D部門と連携したデジタルテーマの構想や推進、グロ · ーバル全体のデータ利活用の高度化(データプラットフォーム等 ●仕事内容2 )といったデジタルに関わる幅広い業務を担っていただきます。 · ■世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備市場 · のデジタル化が急速に進んでいます。当社は独自の空調ノウハウ · を活用した空調ソリューションビジネス ...
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Universal Beijing Resort Osaka, 日本 マーケティング【JOB SUMMARY】 · パートナー企業の担当部署にてパートナープログラムの企画及びアカウント担当として以下業務を担っていただきます。「Corporate Marketing Partnership(CMP)プログラムの価値を高める事」を目的とし、パートナー企業様にUSJの協業効果を実感していただけるようなプログラムを開発する事がミッションです。 · 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 · パートナープログラムの企画及びアカウント担当として以下業務を担っていただきます。 · 1)パートナープログラムの価値向上 · 2)パートナ ...
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SBI生命保険株式会社 Ōsaka-shi, 日本 大阪仕事内容 · 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用を中心とした業務に従事し · 利便性の高い保険サービスの提供や業務の効率化に貢献いただきます。 · 顧客や代理店、社内の利用者からのフィードバックを生に感じることができ、 · 広い裁量を持って開発に取り組んでいただけます。 · 職務詳細 · 2022/4に、社内業務支援Webアプリケーションを刷新し、 · 継続して機能追加を実施しています。 · 旧システムからの機能移行、新機能追加の推進を中心とした · この業務システムの開発を中心として、計画中、稼働中の各案件で · 主にWebアプリケーション開 ...
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Daikin Industries Osaka, 日本仕事情報 · ● 仕事内容 ■業務内容・ダイキン工業のDX推進に向けて、データ活用戦略の · 立案、データ活用テーマの企画・推進を担って頂きます。ダイキ · ン工業では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向け · て、データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジ · タル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等 ●仕事内容2 を全社で進めて おり、それらを推進することがミッションとな · ります。■具体的な担当業務・ITシステムのプロジェクトマネ · ージャとして、技術知見を活かしながら事業性を鑑み、関連部門 · と連携し ...
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PwC Osaka, 日本職務内容 · Roles and Responsibilities PwCあらた有限責任監査法人は「会計の専門性」「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」といった3つのキーワードを基に、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に精通した人材を結集して、お互いが協働して業務を行う部門として、「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。 · 特に関西圏の製造・流通・サービスを含む幅広い領域のクライアントに対して会計および財務報告アドバイザリーおよびファイナンストランスフォーメーションのサービスを担当いただくコンサルタントを募集いたします。 · 【主な ...
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クボタグループ Amagasaki, 日本 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 産業機材事業推進部は、産業機材事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業 · 課題の対策立案・推進を担っており、素形材企画課は、産業機材事業部内の素形材事業ユニット(鋳鋼、TXAX)にかかわる事業運営を担っています。 · 素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織と · してDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。 · この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して · 事業 ...
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Kobelco Kobe, 日本職務内容 · 神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。 · 一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。 · 弊社鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ ...
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Webデザイナー
1週間前
【東証グロース上場】ITソリューションパートナーU社:求人コード68003 兵庫県, 日本 フルタイム■事業内容 · 「本当に望む開発の仕事じゃない。上流工程の仕事がしたい。このままじゃ、将来が見えない。」多くのエンジニアが、日々の業務内容に悩みを抱えながら、持っているスキルを活かしきれずに埋もれていく。外資系大手アウトソーシング企業にて、IT部門営業マネージャーとして活躍していた社長が、多くのエンジニアと面談を重ねる中で、深く考えさせられたこの現実。それならば、「自社のチームで仲間と喜びを分かち合える環境、自分の仕事に成長にワクワクできる環境」を私が作ろうと熱い情熱のもと、20人のエンジニアを連れて立ち上げた会社が同社。大手IT企業出身の営業チームとP ...
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京セラ株式会社 Kyoto, 日本 複数エリア京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆253億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。 · 仕事内容 · ・社内のビジネス課題を解決していただきます · ・AIプロジェクトを主導していただくことを想定しています · ・1年後には、機械学習スキルが向上し、且つ、ドメイン知識に精通、社内コンサルティング的な役割を担っていただいているイメージです · 応 ...
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京セラ株式会社 Kyoto, 日本 京都府京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆8,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。 · 仕事内容 · ・業務システムの構築、運用、管理 · ー要件定義、基本設計、テスト、導入、運用、プロジェクト管理 · ーMicrosoft 365やRPAを使用した業務効率化、自動化 · ーペーパーレス化、データ連携、統合データベース構築 · ・事業部管理 ...
Associate Director, IT Strategy Consulting/IT上流戦略コンサルティング部門 アソシエイトディレクター - Osaka, 日本 - Gartner
説明
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Who we are:
Gartner's Consulting business is an extension of Gartner's industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner clients across enterprises translate insights into transformational actions and achieve their mission-critical priorities. Leveraging the breadth of Gartner's resources, Consulting is growing rapidly, with unlimited potential to continue expanding our client base.
ガートナーのコンサルティング事業は、業界をリードするガートナーの IT リサーチの延長線上にあります。CIOから企業や政府のリーダーまで、あらゆる企業・組織のお客様が洞察を変革のための行動に移し、ミッションクリティカルな優先事項を達成できるよう支援します。ガートナーの幅広いリソースを活用し、コンサルティングは急成長しており、今後も顧客基盤を拡大する無限の可能性を持っています。
What we do:
Technology Strategy Consulting. We help the C-suite make the right decisions based on how technology can transform their businesses. In today's world, a consulting firm that is "born digital", (with the ability to directly leverage the full power of Gartner's research and insights) has relevance to the most important strategic decisions any business will make.
We deliver value to clients in areas such as IT Strategy Consulting, Benchmarking, Analytics and Optimization. Typically, this helps Gartner's clients to execute on their strategic priorities, across all sectors, including:
私たちは、IT戦略コンサルティング、ベンチマーキング、アナリティクス、最適化などの分野で、クライアントに価値を提供しています。多くの場合、クライアントに、次のようなあらゆる分野における戦略的優先事項を支援します。
What you'll do:
Our Consulting Associate Directors are responsible for high-level project delivery and oversight along with client relationship management. You will manage the engagements and advise clients at the highest strategic level on both big-picture and tactical matters, focusing on how technology enables a wide range of business outcomes.
ガートナーのコンサルティング・アソシエイトディレクターは、顧客と良好な関係性を構築・継続しながらハイレベルなプロジェクトのデリバリーと進捗管理を担います。テクノロジーによってどのようにさまざまなビジネス成果がもたらされるかに焦点を当てながら、エンゲージメントを管理し、全体像と戦術の両方について最高戦略レベルでクライアントにアドバイスを提供します。
What you'll need
Who you are
#LI-KK4
Who are we?
At Gartner, Inc. (NYSE: IT), we deliver actionable, objective insight that drives smarter decisions and stronger performance on an organization's mission-critical priorities. We've grown exponentially since our founding in 1979 and we're proud to have over 19,500 associates globally that support over 15,000 client enterprises in more than 100 countries.
What makes Gartner a great place to work?
Our teams are composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We believe that a diversity of experiences makes us stronger—as individuals, as communities and as an organization. That's why we're recognized worldwide as a great place to work year after year. We've been recognized by Fortune as one of the World's Most Admired Companies, named a Best Place to Work for LGBTQ Equality by the Human Rights Campaign Corporate Equality Index and a Best Place to Work for Disability Inclusion by the Disability Equality Index. Looking for a place to turn your big ideas into reality? Join #LifeAtGartner
What we offer:
Our people are our most valuable asset, so we invest in them from Day 1. When you join our team, you'll have access to a vast array of benefits to help you live your life well. These resources are designed to support your physical, financial and emotional well-being. We encourage continued personal and professional growth through ongoing learning and development opportunities. Our employee resource groups, charity match and volunteer programs keep you connected to your internal Gartner community and causes that matter to you.
The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to affirmatively seek to advance the principles of equal employment opportunity.
Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company's career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at or by sending an email to .
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