接客スタッフ - Nagoya, 日本 - SoftBank守山店

    SoftBank守山店
    SoftBank守山店 Nagoya, 日本

    2週間前

    Default job background
    説明
    **【アピールポイント】**:★ライフワークバランスを意識した働き方の会社です
    あなたの接客スキルを活かして、ソフトバンクショップで働きませんか?
    地域トップクラスの報酬と感謝の言葉が待っています
    フレックス制度、誕生日休暇。
    あなたの働きやすさを最優先します
    ・過去のキャリアを最大限評価
    ・勤務時間や休日の柔軟で働きやすい
    ・実績や努力がしっかりと評価されます
    【電話応募もお待ちしております】
    電話番号:
    **【仕事内容】**:愛知県内を中心に、SoftBank(ソフトバンクショップ)の複数店舗の運営を手がける当社にて新規スタッフを募集します。
    【PRポイント】
    ・地域トップクラスの報酬体系
    ・頑張りを評価し賞与や手当で還元
    ・感謝の言葉がやりがいに繋がります
    ■具体的なお仕事内容
    「目標は高く、姿勢は低く、いつも笑顔で元気よく」を掲げ、愛される店舗づくりを続ける当店にて、受付や接客などの業務をお任せいたします。
    ・お客様の受付や接客対応
    ・プラン、オプションの案内やご説明
    ・商品販売、契約手続き
    ・販促用のPOPの作成など
    【経験者にこそ選ばれる環境が自慢です】
    当社では、なんと今までの携帯電話ショップでの勤務キャリアを最大限評価。他社様でご勤務していた期間もカウントし勤続手当で反映します。
    【販売スタイル】
    ご来店いただいたお客様へご案内やご提案をお願いします。販売が目的ではなく、あくまでお客様のニーズに合わせたご案内をお願いしています。
    その為、お客様からの信頼は厚く、たくさんの感謝の言葉やご紹介をいただいています。
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    この仕事のやりがい
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    やはり感謝の言葉がやりがいです
    「ありがとう、いつも助かってます」
    「こんなに接客の良いお店は初めてです」
    「お陰様でいいプランが見つかったよ」
    など、お客様から喜ばれる提案ができるのも当社のお仕事の醍醐味。この仕事をしていて良かったと、納得感を持って働けるのが特徴です。
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    希望休OK、働きやすさが自慢
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    有給休暇もとれる、希望日にも休めるので、「家族との時間が増えた」「趣味を満喫できる」と嬉しい声も聞こえてきます。
    努力はしっかり給与や役職にて反映するので、稼ぎたい方は、しっかり稼げます。同業他社様よりも給与や待遇が手厚いことが自慢の当社。ご応募お待ちしています。
    **【雇用形態】**:正社員
    ※試用期間あり(3ヶ月)
    **【契約期間】**:正社員のため無期雇用
    **【給与】**:月給 300,000円〜364,000円
    ※給与には手当や固定残業代(20時間分 30,000円)が含まれています。超過分は別途全額支給いたします。また経験者は前職の給与を考慮し決定。
    【収入例】
    月収36万4000円(店長・入社5年)
    ※各種手当を含む(店長手当/時間外手当/達成金/皆勤手当/資格手当)
    【携帯販売経験者の方へ】
    当社では、今までのキャリアを最大限評価。他社様でご勤務していた期間もカウントし勤続手当で反映します。
    副店長や店長、エリアマネージャーなど、キャリアパスも用意されているので、ステップアップも可能です。
    **【勤務地】**:愛知県名古屋市守山区川村町362
    ソフトバンクショップ守山
    **【勤務時間】**:平 日 10:00~19:00
    土日祝 10:00~20:00
    ※店舗の状況に応じて、少し遅めの出勤や夕方に退勤などが可能です。
    【残業について】
    1日1時間程度、残業が発生することがございますが、深夜や長時間に及ぶ残業はございませんのでご安心ください。
    **【休日休暇】**:週休2日制(年間休日115日)
    【希望休制度あり】
    ・家族と旅行に行きたい
    ・お子様の学校行事に参加したい
    ・友人とイベントや遊びに行きたい
    など、毎月お休みしたい日をお伺いしますのでプライベートも充実できます♪
    【特別休暇制度あり】
    ・産休制度
    ・育児休暇
    ・誕生日休暇
    当社では、女性スタッフのライフイベントにも対応しており、産休制度や育児休暇もございます。なんと復帰率は100%キャリアを続けられることや、子育てとの両立もできる環境です。
    【有給休暇について】
    有給休暇の取得率も高く、閑散期等にまとめて取れる様に推奨をしております。