- 4年制大学学士号または同等の業務経験
- ビジネスレベル以上の日本語のスキル
- 管理職経験
- Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方
- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験3年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)
- プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
- 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験
- 製造現場における工程・生産管理経験3年以上
- ビジネスレベルの英語力
- 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験(継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方)
- 自身の業務を数値・指標にて管理した経験(指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
説明
※このポジションの勤務地は東京都江東区です。
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。
Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成などは部下となるエリアマネージャーが行うため、シニアエリアマネージャーは全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施します。
現場と連携し、生産性向上を実現してください。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのが"Amazon"のシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施。
技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
About the team
【More Information】
■ラストマイル(AMZL)部門の紹介 )
■ オペレーション職種の紹介
■勤務地(東京江東DS)の紹介 )
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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
*オペレーション部門 DEIの取り組み )
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Tokyo, 13, JPN
Basic Qualifications
Preferred Qualifications
Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。
The salary information can be provided individually prior to the 1st interview
賃金に関する条件は、1次面接の前に個別にご案内することができます