広告代理店のルートセールス - 港区 三田, 日本 - 株式会社インサイド・アウト

    株式会社インサイド・アウト
    株式会社インサイド・アウト 港区 三田, 日本

    2週間前

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    説明
    【職種名】
    【WEB広告のルート営業】月給31万円以上/土日祝休み/異業種未経験からの転職者7割/3_1
    **仕事内容**:
    当社が取り扱うのは、月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。長年培ってきたノウハウがあるからこそ、未経験からでも精度の高い提案が可能です
    【Q】どんなお客様に提案するの?
    【A】既存のお客様が中心です
    主に東京や東海エリア内のお客様に提案します。お客様のお悩みは「もっと集客したい」「お店のスタッフの求人を出したい」「新しいお店を出したい」などさまざま。13~19時の間で商談を行なうことが多いです。
    【Q】どんな提案をする?
    【A】広告プランのことからお店の経営のアドバイスまで、幅広く提案します。
    - たとえば
    「トップページに写真が掲載されるプランで、スタッフさんの魅力を存分にPRしましょう」、「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか?」など。他にも、お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。
    - 提案実例をご紹介
    とあるお客様から「新しいお店をオープンさせたい」という声が。黒字化までに要する期間を仮説立てし、掲載プラン別にシミュレーションを提示。結果的に1番良いプランで発注していただきました。
    【Q】未経験でも大丈夫?
    【A】全く問題ありません
    未経験からスタートした社員も、たくさん活躍しています。上司や先輩社員のフォロー、20年以上培ってきたノウハウや蓄積してきたビックデータが、提案のときの強い味方です。また、サイトに掲載する広告制作は社内の制作部隊が担います。社内で協力しながらお客様を支援できるのも、心強いポイントです。
    - サイトの知名度も高いので、営業デビュー初日に契約ということもありますよ
    **応募資格・条件**:
    学歴不問
    【意欲重視の採用です】
    「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」といった気持ちを重視します。自信を持って仕事ができるようになるまで、先輩たちが全力でサポート。 実際に異業種から転職を果たし、未経験スタートで活躍している先輩もたくさんいます。
    ~選考の流れ~
    STEP1.
    エントリー情報を元に書類選考
    ※弊社では、メッセージ等のやり取りを円滑に進めるため、
    公式LINEへの登録をお願いしております!
    STEP2.
    一次面接:採用担当とのWEB面接
    二次面接:事業部責任者との対面面
    STEP3.
    内定!
    ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
    入社時期についてはご相談ください。
    **募集人数・募集背景**:
    月間17億PV以上・1日600万人が訪れる、業界大手のナイトレジャーメディアを扱う当社。『シティヘブンネット』『ナイツネット』など、業界屈指のシェアを誇るサイトを運営しています。今年は過去最高益・過去最高の契約店舗数を目指して事業拡大したいと考えています。
    そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。
    **勤務地**:
    株式会社インサイド・アウト
    東京都港区三田3-7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
    **アクセス**:
    都営浅草線「泉田駅」より8分
    JR山手線・京浜東北線「田町駅」より8分
    JR山手線・岳寺駅」より4分
    都営三田線「三京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」より10分
    **勤務時間**:
    固定時間制
    11:00 ~ 20:00
    11:00~20:00(実働8時間)
    - 11時出社の為、通勤ラッシュとは無縁です。
    **給与**:
    年収 円 ~ 円
    月給 311900円 ~
    ※給与は能力や経験などを考慮のうえ、決定します。
    ※上記には、一律支給の役職手当、エリア手当、固定残業手当(月40時間分・69,900円)を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。

    評価制度が充実しており、全国のグループ会社と新規獲得のコンテストを開催することも。実力を評価するので、社歴や年齢を問わず昇給・昇格が可能です。実際に、