キャリアアドバイザー - 札幌市中央区, 日本 - 株式会社トライトキャリア

説明

■ 仕事内容

キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/18期連続増収/成約率80%/上場グループ

看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営している当社。求職者と病院や施設とを結びつける"架け橋"となる仕事です。

【具体的な仕事の流れ】
▼求職者へヒアリング・求人提案
希望の職種や条件をヒアリングした上で、最適な求人を提案します。求職者の希望する求人がない場合には、クライアントへアプローチすることもあります。

▼面談設定・支援
施設側に連絡を取り、面談を設定。求職者の方に面談内容のアドバイスをしたり、企業との面談にリモートで同席したりします。希望条件に満たない場合は、クライアントに条件交渉することも。

▼就業決定
入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が担当します。

▼業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務

*配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能です
*新規の顧客開拓や大手企業のフォローは、営業が担当します。

\未経験スタートでも安心の研修制度/
あなたの経験や能力に合わせて5日間の研修を実施します。同期入社の仲間とともに、座学研修やロールプレイング研修で基礎を学んでいきましょう。入社2ヶ月は先輩がしっかり同行します。

\地域の医療・福祉・保育を守る仕事/
必要不可欠でありながら、他の業界に比べても慢性的な人手不足に悩む施設の多い「医療・福祉・保育」の分野。だからこそ、私たちはそれらに特化し、人材サービスを提供しています。地域の皆様が、当たり前かつ適切にサービスを受けられる毎日を作ること、それが私たちのミッションです。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

必須ではありませんが、下記のご経験がある方は優遇します
★接客、販売、営業など人と接する業務の経験
★何らかのマネジメント経験(規模や年数は不問)

★未経験からスタートした先輩が多数
前職は、アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食店運営、引っ越しサービス、元スポーツ選手など、さまざま。それぞれが前職で培ってきたコミュニケーションスキルを活かして活躍しています。
また、派手すぎなければネイルOKおしゃれも楽しめます。

\派遣社員や契約社員、アルバイト・パートスタッフから正社員になりたいという方も、ぜひご応募ください/

■ 募集背景

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というコーポレートスローガンを掲げ、事業を展開しているトライトグループ。その一員として2014年に立ち上がった当社は、看護師と介護士に特化した人材サービスからスタートを切りました。2016年には保育士や理学療法士など、多様な職種の人材サービスも開始。社会的に需要が高い分野だけに、創業以来、19年連続増収増益と業績は右肩上がりです。

2023年7月には東証グロース市場に上場。今後もさらに事業拡大していくためにも、10名以上のキャリアアドバイザーを採用することになりました。

■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。

■ 勤務地・交通

★地方就労をサポート
地方拠点への転勤時、社内規定に則り転居費用を会社負担。

大阪本社/大阪市
東京本社/品川区

【支社】
札幌/札幌市
盛岡/盛岡市
仙台/仙台市
郡山/郡山市
新潟/新潟市
富山/富山市
金沢/金沢市
水戸/水戸市
宇都宮/宇都宮市
高崎/高崎市
大宮/さいたま市
大宮第二/さいたま市
東京第二/新宿区
船橋/船橋市
横浜/横浜市
静岡/静岡市
名古屋/名古屋市
京都/京都市
大阪第二/大阪市
神戸/神戸市
奈良/奈良市
高松/高松市
岡山/岡山市
広島/広島市
福岡/福岡市
長崎/長崎市
熊本/熊本市
鹿児島/鹿児島市
沖縄/那覇市

\宇都宮・大阪・京都・神戸・広島・高松・長崎・熊本積極採用中/

◆交通
大阪本社/大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩1分
東京本社/JR大崎駅徒歩4分

札幌/札幌駅徒歩3分
盛岡/盛岡駅徒歩3分
仙台/仙台駅徒歩7分
郡山/郡山駅徒歩6分
新潟/新潟駅徒歩2分
富山/富山駅徒歩6分
金沢/金沢駅徒歩4分
水戸/水戸駅徒歩1分
宇都宮/宇都宮駅徒歩7分
高崎/高崎駅徒歩3分
大宮/大宮駅徒歩5分
大宮第二/大宮駅徒歩9分
東京第二/西新宿駅徒歩30秒
船橋/船橋駅徒歩2分
横浜/横浜駅徒歩8分
静岡/静岡駅徒歩3分
名古屋/栄駅徒歩7分
京都/烏丸駅徒歩1分
大阪第二/東梅田駅、南森町駅、北新地駅各徒歩7分
神戸/三ノ宮駅徒歩5分
奈良/奈良駅徒歩3分
高松/高松駅徒歩5分
岡山/岡山駅徒歩6分
広島/胡町駅徒歩1分
福岡/博多駅徒歩5分
長崎/長崎駅徒歩4分
熊本/熊本城・市役所前駅徒歩1分
鹿児島/高見馬場駅徒歩2分
沖縄/ゆいレール県庁前駅徒歩4分

■ 勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

■ 給与

月給25万1170円~44万1170円
※月給には固定残業代(6万4400円~11万3100円/45時間分)が含まれております。時間超過分は別途支給します。

◆年収例
832万円/入社3年、29歳(月給34万円+賞与年2回)
718万円/入社3年、27歳(月給32万円+賞与年2回)
600万円/入社1年、30歳(月給32万円+賞与年2回)

■ 休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
※長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(男女共に取得実績あり/男性だけでも45名が取得しています)
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会休暇

◎お休みの日は、ペット、動物(犬や猫)との時間や、エンタメ(アニメ、漫画、ゲーム、音楽、映画、ライブ)をはじめ、旅行、スポーツ(サッカーや野球)を楽む先輩が多数

■ 福利厚生・待遇

◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(4月、10月※昨年度支給実績:年2回)※規定あり
◆インセンティブ年2回 ※規定あり
└入社1年目営業社員へ保証制度(1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※会社都合による勤務地決定の際、引越しが必要な場合は規定に則り転居費用を会社負担します。
◆地域手当(首都圏勤務の場合、月1万円)
◆単身赴任手当
◆育成手当(現場育成担当者に付与、月2万円)
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆弔事見舞金

■ ★入社後は?

名刺交換などのビジネスマナーから、業界・お仕事内容について丁寧に教えます。未経験入社の先輩ばかりですので、何かあればすぐに相談できる環境です。第二新卒や社会人デビューの方も安心です

★入社後研修の例:入社4年目/主任/元飲食店店長
「持ち前のコミュニケーション能力を活かして、人の役に立ちたい」という思いで入社。まずは入社後研修で業務の基本理解から、ロープレを通じての面談スキルの向上に努めました。同期の仲間と一緒に学べるので安心です。先輩が近くにいるため困ったことがあればすぐに相談することができましたね。目の前のクライアントや求職者のために何ができるかを考えながら、日々の仕事に励んでいます。

■ ★中途で入社した先輩の声

■年収アップできる環境が魅力/20代男性・入社2年目/大阪勤務
頑張りを評価してくれる社風に魅力を感じています。入社2年目で年収700万円になり、さらなる収入アップを目指しています一番大事なのは、求職者としっかり向き合うことが大切です。自信を持ってもらえるように、その方の強みや弱みを一緒に整理したりすることが、成約につながっています。

■仕事も推し活も順調です/20代女性・入社3年目/名古屋勤務
入社時は先輩がサポートしてくれて、仕事を覚えたら突き進めるそんな環境です。日々頑張っていたら給与が上がってお財布が潤ったので、プライベートでは大好きな推しに会いに韓国に行きました

■ PRコメント

特別な資格はなくても大丈夫。
社会貢献性の高い医療・福祉業界で活躍しよう

医療・福祉・保育業界に特化した人材サービスを提供している当社のキャリアアドバイザーは、お仕事探しをお手伝いするだけではありません。

自分に合う職場を探している看護師さんや介護士さんをサポートするだけでなく、人手不足に悩む企業側への提案も行ないます。双方の希望に寄り添い、最適なマッチングを行なうことが、ひいてはその地域の皆さんが適切に医療・福祉を受けられる毎日を作っていく。そんな誇り高い仕事です。

【♪】その上、自分の時間がたっぷり
土日祝休みで、年間休日は120日連休も取りやすいので、趣味の家族旅行やゲームなどを楽しむ人も多数います

【♪】成約率は80%年収800万円を超える先輩も
豊富なノウハウがあるから、成約率はかなり高め。しかも、インセンティブに上限はないため、年収700万円、年収800万円を超える先輩も少なくありません。

【♪】特別な資格も知識も不要
研修制度が整っているため、多くの先輩が未経験スタートです。国家資格も特別なスキルもなしで、地域医療・福祉を守る仕事が始められます。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

超高齢化社会を迎えている日本は現在、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップがますます開いていくことが予測されています。だからこそ、同社が今目指しているのは、単なる人材不足の解消ではありません。

1人でも多くの方が「医療・福祉・保育業界で働くことに関心を持ち、その仕事に誇りを持てる世界」を作りたいと考えているそう。そんな世界の実現に向け、同社は実に多くの取り組みをなされているとのことでした。たとえば、業務効率の改善に向けた、現場のDX推進。IT人材の派遣や、現場でのIT教育の強化などを通じ、ICTソリューションを実現しています。また、介護事業者の定着率UPに向けて大学と研究チームを発足したり、介護現場へのロボット導入に向けた環境づくりをしたり、リスキリング支援をしたり...その活動は多岐にわたります。

高い志を持つ同社なら、仕事に誇りを持って働けそうだと感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
【採用が成功した時の喜び】
医療や福祉・保育は、採用の難しいと言われている業界です。だからこそ、求職者・企業双方が満足のいく採用ができた時には、大きなやりがいを感じるそう。求職者の希望を聞くところから、企業への提案まで、専任で担当するからこそ、採用が決まった時の感慨もひとしお。企業や求職者から感謝の言葉をいただくことも多いとのことでした。

【自身の成長を感じる瞬間】
求職者に寄り添う仕事である一方で、企業の対応も担当する同社のキャリアアドバイザー。企業がどんな課題を抱えているのか、どうすればお困りごとを解決できるのかを考え、実行していった結果、自身の知識や経験が増えていきます。求職者そして企業に真剣に向き合う分だけ、成長していける仕事といえるでしょう。

●厳しさ
【企業や求職者双方に納得していただく難しさ】
求職者が希望する条件すべてをクリアした企業が見つかることはほぼありません。そのため、求職者に「勤務可能なエリアを少し広げられませんか?」などと条件の緩和をお願いしたり、逆に企業側に「もう少し給与を上げてもらうことは可能でしょうか?」と交渉したりすることも多いとのこと。慣れるまでは、企業と求職者の間に挟まれる大変さがあるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎誰かのために熱い想いを持って仕事に取り組める方
自分に合う職場を探す求職者や、採用に悩む企業を救う仕事と言っても過言ではありません。だからこそ、人のために動ける方にピッタリ聞き上手な方や何事にも前向きに挑戦できる方は、早期に活躍できるでしょう。また、急成長中の企業です。仲間と一緒に成長したい方や、将来的に管理職になりたい方、キャリアアップしたい方にもオススメです。

●向いていない人
▲大雑把な方
求職者・企業双方に向けて仕事をするため、丁寧な対応が不可欠。大雑把な方には不向きでしょう。また、1人の求職者、1社の企業を専任で担当するため、物事を途中で諦めてしまう方には不向き。指示待ちの姿勢の方にもマッチしません。