支援員 - Osaka, 日本 - 株式会社 シーアイ・パートナーズ

説明

**ハローワーク求人番号**
**受付年月日**
- 2023年9月6日**紹介期限日**
- 2023年11月30日**受理安定所**
- 阿倍野公共職業安定所**求人区分**
- フルタイム**オンライン自主応募の受付**
- 不可**産業分類**
- 障害者福祉事業**トライアル雇用併用の希望**
- 希望しない 求人事業所
**事業所番号**
**事業所名**
- カブシキガイシャ シーアイ・パートナーズ- 株式会社 シーアイ・パートナーズ**所在地**
- 〒 大阪府大阪市東住吉区湯里4-5-17
- すたぁりっとビル4F**ホームページ** 仕事内容
**職種**
- 支援員/就労継続支援B型すたぁりっとサービス- job tagについて**仕事内容**
- 就労継続支援B型事業所すたぁりっとサービスにて障がい者
- への支援に従事いただきます
- 支援
- 自分で考え選択し行動する力/社会性/就労する力を養う為の訓練
- を行います。状況を読み取るチカラ、分からない事を確認し取り組
- む等、社会生活で必要なスキル習得をサポート。
- 指導
- 利用者さんはマンションやテナントビルでの清掃作業がお仕事です
- 。その作業に引率し、業務の指導・見守りを行います。作業1つ1
- つにも順番やマニュアルがあります。- その他
・個別記録など入力業務、保護者対応 など**雇用形態**
- 正社員**派遣・請負等**
- 就業形態- 派遣・請負ではない**雇用期間**
- 雇用期間の定めなし**就業場所**
- 〒 大阪府大阪市東住吉区矢田3-9-3
- すたぁりっとサービス- 最寄り駅- 近鉄南大阪線 矢田駅- 最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩- 所要時間
5分- 受動喫煙対策- あり(屋内禁煙)**マイカー通勤**
- マイカー通勤- 不可**転勤の可能性**
- 転勤の可能性の有無- なし**年齢**
- 年齢制限
制限あり- 年齢制限範囲
〜59歳- 年齢制限該当事由- 定年を上限- 年齢制限の理由- 定年年齢が60歳のため**学歴**
- 必須- 高校以上**必要な経験等**
- 必要な経験・知識・技能等- 不問**必要な免許・資格**
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)**試用期間**
- あり- 期間
3ヵ月- 試用期間中の労働条件- 同条件 賃金・手当
**a + b**
**(固定残業代がある場合はa + b + c)**
***
- 200,000円〜320,000円- フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。**基本給(a)**
- 基本給(月額平均)又は時間額- 200,000円〜320,000円**定額的に支払われる手当(b)**
**固定残業代(c)**
- なし**月平均労働日数**
- 20.4日**賃金形態等**
- 月給**通勤手当**
- 実費支給(上限なし)**賃金締切日**
- 固定(月末)**賃金支払日**
- 固定(月末以外)- 支払月- 翌月- 支払日- 20日**昇給**
- 昇給制度- あり- 昇給(前年度実績)- あり- 昇給金額/昇給率- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)**賞与**
***
- 賞与制度の有無- あり- 賞与(前年度実績)の有無
あり- 賞与(前年度実績)の回数
年2回- 賞与金額- 0円〜300,000円(前年度実績) 労働時間
**就業時間**
- 就業時間1- 9時00分〜18時00分**時間外労働時間**
- あり- 月平均時間外労働時間
5時間- 36協定における特別条項- なし**休憩時間**
- 60分**年間休日数**
- 120日**休日等**
- 休日- 土曜日,日曜日,その他- 週休二日制- 毎週- その他- ・祝日出勤した場合は他の平日で振替 年間休日120日以上
- ・年末年始(12/29~1/3)- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数- 10日 その他の労働条件等
**加入保険等**
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金**企業年金**
- 確定拠出年金**退職金共済**
- 未加入**退職金制度**
- なし**定年制**
- あり- 定年年齢- 一律 60歳**再雇用制度**
- あり- 上限年齢- 上限 65歳まで**勤務延長**
- なし**入居可能住宅**
- なし**利用可能託児施設**
- なし 会社の情報
**従業員数**
- 企業全体- 87人- 就業場所- 5人- うち女性- 1人- うちパート- 0人**設立年**
- 平成27年**資本金**
- 2,000万円**労働組合**
- なし**事業内容**
- 未就学児、小学生、中高生、就学後の障がい児者を事業所を分けサ
- ポートをしています。児童発達支援、放課後等デイサービス、就労
- 継続支援A型・B型、自立訓練の運営。**会社の特長**
- 日本から障がい者という言葉をなくします。
- 福祉を