人事制度企画 リーダー候補 ccc全体の人事戦略の策定と実行 - Shibuya, 日本 - CCC Marketing Co Ltd

説明

ミッション

人事領域の専門家集団として、経営/部門/社員に対して、あらゆる知識・データ・情報を駆使し、
制度設計・企画立案・解決提案を行うことで、意思決定の質&課題解決力の向上に貢献する。

仕事内容

■業務内容
主に、評価報酬制度の設計・運用、および組織編制/要員計画の策定にプロジェクトメンバーとして参画いただき、適性に応じて、24年度以降、特定領域のテーマを担当するリーダーを担っていただく可能性もございます。

具体的な想定業務範囲は以下の通り
・報酬制度の改善、修正
・報酬制度の運用、定着、浸透
・組織編制、要員計画の方針策定
・要員計画、人件費予算の策定、システム化
・人材ポートフォリオの設計・構築
・職務要件、スキル要件の定義、運用実装

■募集背景
23年4月のジョブ型報酬制度の導入を契機に、ジョブ型を軸にした組織編制、職務定義、要員計画、評価報酬、育成体系など周辺の人事施策の企画立案を進めていく必要があり、専門性をもって各テーマをリードできるリーダー候補を強化するための募集

■このポジションの醍醐味
・コーポレート各部との連携や巻き込みを行いながら、ボトムアップで会社の仕組みを作っていく側面も多い仕事であり、人事としても、経営スタッフとしても、経験や知見が得られる
・人事の専門性も必要だが、同じくらいの比重で、汎用的なビジネススキルが活かせる領域であり、培ってきた経験を活かしながら、人事の領域にチャレンジしていくことができる

応募資格

■必須要件
・特定の人事領域での経験3年以上、もしくは戦略/人事コンサル/経営企画等の経験3年以上
・各種人事制度の企画立案、および運用経験
・エクセル中級以上(マクロが使えると尚可)

■歓迎要件
・経営企画、経営管理、事業企画等の経験があれば尚可
・報酬制度(特にジョブ型)の制度設計、運用経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
・人事システム/タレントマネジメントシステムの導入・運用の経験があれば尚可

求める人物像

・新たな制度や仕組みをゼロベースで作り上げていこうという気概のある方
└未来のあるべき姿からバックキャストで考えられる
└既存の制度や仕組みに捉われず、新しい考え方に柔軟に対応できる
・HRTech等、新しいものへの感度が高く、好奇心の強い方
└UI/UXの改善や、業務のDXに進んでチャレンジしていける
・データや数字に強く、ロジカルに組み立てができる方
└KPIを決めたり、要件定義をしたり、物事をロジカルに整理して進めていける

組織体制

部の構成:全10名
センターオブエクセレンスはCCC本体の人事部門です。タレントアトラクション(採用)/パフォーマンスマネジメント /タレントマネジメント(育成)/HRアナリティクスの4グループ、で構成されています。

職種 / 募集ポジション 人事制度企画 リーダー候補 雇用形態 正社員 給与 年収 500万円 〜 900万円 月給:375,000円~※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します∟年収600万円以上の場合は、30時間分の残業手当が含まれます。∟30時間を超過した場合は超過分をお支払いします。 勤務地

東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F

原則、東京本社での勤務となりますリモートワークも活用する、ハイブリットワークです 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※9:30~18:15で勤務している社員が多いです※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 休日 土日祝休み(完全週休2日制、年間休日120日以上)年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 福利厚生 CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度(時短勤務制度等)他 加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 会社情報 会社名 カルチュア・コンビニエンス・クラブグループ 英文名 Culture Convenience Club Co.,Ltd. 創業 1983年3月24日 設立 1985年9月20日※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 資本金等 13,521 百万円(2020年3月31日現在)※資本金、資本剰余金の合計額です。 所在地 〒 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー ビジョン 「世界一の企画会社」私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 ミッション 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 事業内容 CCCグループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。