料理長候補】炭火串焼 - Yokohama, 日本 - 原田商店

説明

**【オープニングスタッフ】4月にオープン会社目標5年で30店舗串焼経験者優遇**2年で独立させます**:**
特徴**:
履歴書不要/未経験者歓迎/独立希望者歓迎
**雇用形態・給与**:
正社員 月給35.5万円〜58.8万円
- 昇進(年2回)
- 決算賞与(10月)
- 賞与(年4回)
- 家族手当
- 住宅手当(社宅・会社の住宅借入制度もあり)
- 引越し手当(全額支給)
- 雇用保険・労災保険
- 研修制度
- 独立・資格支援制度(5名の独立実績あり/1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります)
- 諸手当あり
- 社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給)

- 20代社員:398~508万円※月8日休み
- 副店長へ昇格後:412~558万円
- 店長へ昇格後:45.5万円+各種手当600万円以上
家族手当/資格手当・スキル手当/インセンティブ制度/ボーナス・賞与あり/昇給あり/寮・住宅手当あり/交通費全額支給
**応募資格**:
飲食経験者は優遇します
※飲食経験・業態経験不問
未経験者も大歓迎
**勤務時間**:
- 9:00~23:00
・実働9時間、残業なし
9:00~17:00
15:00~23:00など働き方が選べます
終電考慮/ランチのお仕事
**休日・休暇**:
- 月7~10日
・有給休暇10日
※付与日数に関しては一般的な規則にのっとります。
勤続年数0.5:付与日数10日/勤続年数1.5:付与日数11日/勤続年数2.5:付与日数12日/勤続年数3.5:付与日数14日/勤続年数4.5:付与日数16日/勤続年数5.5:付与日数18日/勤続年数6.5以上:付与日数20日
SW・年末年始(5日)・慶弔休暇あり
社員研修休暇3日
※連休多数
※一人ひとりに合わせた働き方をできる限りご用意。月12日休みの社員もいます
夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/月8日以上休み
**待遇**:
- 昇進(年2回)
- 決算賞与(10月)
- 賞与(年4回)
- 家族手当
- 住宅手当(社宅・会社の住宅借入制度もあり)
- 引越し手当(全額支給)
- 雇用保険・労災保険
- 研修制度
- 独立・資格支援制度(5名の独立実績あり/1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります)
- 諸手当あり
- 社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給)
海外研修/生産者訪問/資格取得支援/まかない・食事補助あり/社会保険完備/制服貸与
**仕事内容・求める人物**::::**:
**2023年4月にオープン**店舗立ち上げに参加したい方必見**
**地域密着型の大衆居酒屋**
**一緒にブランドを作っていきませんか?***::::**:
**【仕事内容】**:
- 店舗運営・管理
- 接客・調理業務
- メニュー開発、スタッフ教育 など
あなたには店舗の運営~接客・調理まで、幅広い業務をお任せします。
「社員メンバーは一つの持ち場だけを行う」ということはありません。
チームワークをもって、オールマイティーに取り組んでいただきます
料理を作った本人が、自らの手でお客様へ料理を運ぶ。
その料理でお客様を笑顔にする...そんな素敵なサイクルを、私たちは大切にしています
**【ここがポイント】**
**オープニングスタッフとして働ける**
お店の立ち上げから携われる大きなチャンスです
立ち上げスタッフとしてイチから店舗づくりに参加するヤリガイがありますよ。
今春オープンの当店を一緒に盛り上げていきましょう
**働きやすさバツグン**
可能な限り一人ひとりに合った働き方を提供します
例えば月10日休みで働く社員もいます(給料などの諸条件は変動します)
引っ越しが必要な方には引っ越し手当や家賃補助もご用意しております
**独立を積極サポート**
飲食業界だけでなく、ホテル等で経験を積んだスタッフも活躍する当社。
そんな環境だからこそ、様々な視点からスキルを磨くことができます。
店舗運営~接客・調理等、必ずためになる知識・経験を得られます
~新店舖の出店も計画中~
新店の業態から一緒に考えていきましょう
「新店のメンバーとして活躍したい」「独立に向けたスキルアップをしたい」という方は大歓迎です。
サポートも手厚くしていきます。
**【こんな方を求めます】**:
- 新店の立ち上げに携わりたい方
- 元気に楽しく伸び伸びと仕事ができる方
- 何事にもチャレンジしていける方
- コミュニケーションを大切にできる方
**今こそ、新しいチャレンジをしません