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    就労支援スタッフ - 宇都宮市, 日本 - 株式会社LITALICO

    株式会社LITALICO
    株式会社LITALICO 宇都宮市, 日本

    1週間前

    Default job background
    フルタイム
    説明


    ■ 仕事内容

    就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/賞与年2回/残業月15時間以内/Web面接OK

    働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポート。一人ひとりの特性を"強み"として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

    ▼就職準備:まずは生活リズムを整えます。
    ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル(パソコンの入力等)や自己理解を深めるプログラムの実施などを多角的にサポート。

    ▼企業実習:実習先企業と連携、就業をサポート。
    ご利用者様に企業での実習を経験いただきます。半年~1年ほど、就職準備と実習を繰り返し実施。実習先の企業とも連携してご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方が見つかるよう支援します。実習を通じ、多くの方が自分の新たな一面を発見しています。

    ▼就職活動:企業と求職者の架け橋に
    ご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対し、一人ひとりの"強み・弱み"、その方にあった環境などを理解することがポイント。企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。

    ▼入職:長期的な支援を。
    入職後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。入社半年の職場定着率は90%以上と高く、大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。

    ※フェーズごとの担当となりますが、チームで連携して全員でご利用者様をサポート。
    ※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当。


    ■ 応募資格

    学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

    【業界&職種未経験OK】
    ★理念やビジョンへの共感や、当社への意欲を重視した選考を行ないます。ぜひ事前に当社のことを調べてきてください。
    ★書類選考では「当社への志望理由」に注目しています。書類選考の際に、当社への志望理由を記入いただけると幸いです。

    ◆営業や対人折衝、接客の経験がある方
    ◆福祉、人材、介護業界出身の方
    ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方
    ⇒過去のご経験を活かして働いていただけます

    ■企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい
    ■社会に良い影響を与える仕事がしたい
    ■地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい
    ■福祉経験や資格を活かし、サービス管理責任者を目指したい
    ⇒大歓迎です。ぜひご応募ください


    ■ 募集背景

    障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。高まるニーズから、2022年は7拠点を立ち上げました。また今期も新たに14拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを10名以上募集します。


    ■ 雇用形態

    正社員

    入社後3ヶ月間、試用期間があります。
    給与、福利厚生に変更はありません。


    ■ 勤務地・交通

    ■栃木県(那須塩原)
    ■埼玉県(大宮、和光、川口、三郷)
    ■千葉県(京成津田沼、船橋)
    ■東京都(池袋、大塚、中目黒、五反田、三鷹、立川、赤羽、蒲田)
    ■神奈川県(横浜、新百合ヶ丘、海老名、横須賀)
    ■愛知県(名古屋市、岡崎市、豊橋市、四日市)
    ■大阪府(大阪市、梅田、枚方、堺心、なんば)
    ■滋賀県(草津市)
    ■岡山県(岡山市、倉敷市)
    ■兵庫県(芦屋市)
    ■広島県(広島市)

    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    ◆交通
    勤務地により異なります。
    ☆各拠点とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です

    ☆続々と新規拠点開設中オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
    ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

    ▼全国の出店拠点につきましては下記URLをご覧下さい。


    ■ 勤務時間

    変形労働時間制(1日平均実働8時間)
    勤務時間例/8:30~17:30(うち休憩60分)

    ※残業は月15時間以内の方が多数です。


    ■ 給与

    月給25万3400円~34万4200円(一律支給の職務手当を含む)

    ※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円以上)が含まれています。
    ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。

    ★想定年収:325万円以上
    (年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。)

    ◆年収例
    入社1年目:ジョブコーチ 325万円
    入社3年目:サービス管理責任者 425万円 ※サービス管理責任者の年収は425万円以上
    入社4年目:センター長 450万円 ※センター長の年収は425万円以上


    ■ 休日休暇


    ■完全週休2日制(シフト制)
    ■有給休暇(入社初月に付与)
    └有給休暇は時間単位での取得が可能そのため消化率も高めです。
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■産前産後・育児休暇
    └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
    ■忌引休暇


    ■ 福利厚生・待遇

    ■給与改定年2回(4月・10月)
    ■賞与年2回(5月・11月)
    ■社会保険完備
    ■交通費支給(上限5万円/月)※規定有
    ■服装自由
    ■企業型確定拠出年金制度
    ■持ち株会
    ■育休延長制度/時短勤務延長制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
    ■パートナーシップ制度の対象を拡大。(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
    ■健康診断無料
    ■インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担)
    ■公募・オファー制度
    ■社内割引制度
    ■カムバックエントリー制度
    ※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能
    ■兼業制度(同業他社を含む副業が可能)

    ★各種相談窓口あり
    当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠~育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も


    ■ 研修制度&一緒に働くメンバー

    入社後1週間は、会社のことなどを学ぶ配属前研修。その後半年は、フォローアップ研修で就労支援制度や障害に関する知識などを学んでいただきます。座学に加え、テストによる理解度確認やロールプレイで理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルを実践的に学べる内容です。

    ▼詳細は下記URLをご覧ください。

    充実した研修制度を活かして、異業種から転職し活躍するメンバーが多数。大手有名企業で優秀な成果を残してきた方も少なくありません。年次や経歴に関係なく、フラットに関わりあいながら一体感をもって仕事に打ち込んでいます。


    ■ 私たちのビジネスについて

    日本では企業に対し、労働者数全体の2.3%に相当する人員を障害者雇用と義務付ける"障害者雇用促進法"が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。

    国内の一般企業で働く障害のある方は約58万人。障害のある方の就業可能人口に対し、社会で働いている方は2割にも達しておりません。私たちは創業時より、障害のある方の就労支援を行い、延べ1万人以上の方のご就業を支援して参りました。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。


    ■ PRコメント

    「相手の気持ちをつい考えちゃう方」が、活躍できます。

    「相手は今、どんな気持ちなのかな?」「どんな言葉を必要としているのかな?」「なんて言ってあげたら、喜んでくれるかな?」。──人と接する時、ついこうやって相手のことを考えちゃう方ほど、実はこの仕事で活躍できるんです。

    就労支援スタッフの役割は、「働くことに障害のある利用者様」と「受け入れ先の企業」の架け橋になること。大切なのは、常に相手のことを考える姿勢です。

    プログラムや実習を通じて、利用者様の強みや弱みを理解する。どんな環境であれば、その方らしく働くことができるのか考える。就業先の企業と一緒に、どんなお仕事をお任せしていくべきか話し合う...。相手のことを考えられる方、接客や販売、営業などの経験がある方ならきっと活躍できます。

    入社後は約半年かけて、就労支援制度などの知識を学ぶことが可能。チームで連携してご利用者様をサポートするので、一人で悩むこともありません。だから、実務経験がなくても大丈夫。利用者様一人ひとりが自分らしい働き方を実現していけるように、ぜひあなたのチカラをかしてください。


    ■ プロフェッショナル取材者のレビュー

    ◆取材から受けた会社の印象

    同社を率いる長谷川会長は、23歳で同社に入社、24歳で代表取締役社長へと就任。現在は同社代表取締役会長に就任しています。発達障害について詳細に学んだのは、同社に入社してからだそう。学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づいたのだとか。

    発達障害の一つである、ADHDは"注意欠陥・多動性障害"といわれていますが、実際にはいつもドキドキ、わくわくしていたい"刺激が好き"なタイプなのです。そんなADHDの特徴が自分の長所である一方で、「障害」とひと口に言ったとき、社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じ、「障害は環境にある」という考えに至ったのだそう。

    社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害特性にかかわらず、そのひと個人の強みを探し、伸ばしていく。そんなサービスを提供している組織だと感じました。

    ◆この仕事のやりがい&厳しさ

    ●やりがい
    ◆長期的な支援に取り組み、ご利用者様の笑顔が見られたときのうれしさ。
    ご利用者様と1対1で日々関わり、長期間にわたってサポートする仕事です。"点"ではなく"線"の支援をしていくことで、一人ひとりの好きなものや、強み・できることを見つけ、それを活かした就労支援を行なうことができるそう。その過程で「仕事が見つかるだろうか...」と悩んでいたご利用者様がスキルを身につけ、自分の特性と向き合い、少しずつ自信をつけ、生活の安定を手に入れ働く喜びを味わえるようになるまでを見守れるのが、何よりのやりがいだそうです。あるご利用者様のエピソードも伺いました。

    その方は「自分が我慢して丸く収まるなら、それでいいや」と自分の考えや気持ちを外に出さず、自身の中に強く抑え込む傾向があったそうです。どうすればそれを緩和することができるか、スタッフの方と面談を重ねながら長い時間をかけて探っていったのだとか。すると徐々に自分の考えや気持ちを我慢せず伝えることができるようになっていき、ご利用者様の体調も安定していきました。そのきっかけは「こうしてもいいんだよ」というスタッフの一言だったのだそうです。ご利用者様にとって、自分でつくったルールに縛られたり、感情を抑え込んだりしなくてもいいのだという大きな発見に繋がったのだとか。

    このようにスタッフの一言で、ご利用者様が新しい気づきを得られることが多々あります。「仕事が辛い...」と言っていたご利用者様が、笑顔で「仕事が楽しい」といってくれる瞬間、この仕事をやっていてよかったと心から思えるのだそうです。

    ●厳しさ
    ◆絶対の正解がないからこそ、どう支援すべきか悩むことも。
    障害とひと口に言っても、一人ひとりによって特性は異なります。たとえば、自分の思っていることを相手に上手く伝えることが難しいご利用者様に対しては、本音を言いやすいように接するコミュニケーションが必要になります。そんなコミュニケーションを身につけるには、たくさんのご利用者様と関わって経験を積んだり、周りの先輩スタッフに相談して知識を学んだりと主体的な行動が求められます。必ずこうすれば良いという正解があるわけではないため、なかなか上手くコミュニケーションを取れずもどかしい気持ちになることもあるでしょう。

    また、コミュニケーションスキルが身についても、相談を寄せてくださる方との距離感を保つのが大切なのだそう。ご利用者様の中には、生活の中で味わうストレスを攻撃的な言葉として相手にぶつけてしまう方や、過度に将来に悲観的になってしまう方もいらっしゃるとのこと。そんなときに、相手に寄り添うあまり要求をなんでも受け入れてしまったり、一緒に落ち込んでしまったりすれば、真にご利用者様のためになるサポートができなくなってしまいます。親身になって話を聞くものの、一定の距離感を意識する、言うべきことは言う、といったメリハリを常に意識しなければならない点は、この仕事ならではの難しさと言えるでしょう。

    ◆この仕事の向き&不向き

    ●向いている人
    ◎人の役に立つ仕事がしたい方
    └「働く機会を得たい」と同社を頼ってくださる方を支援する仕事です。悩みなどを細かくヒアリングするので、人の人生に深く関わり、役に立てる仕事がしたい方に向いています。

    ◎「社会を変える」ことに携わりたい方
    └ご利用者様だけでなく、就労先の職場の方や医療機関なども巻き込み、働きかけていきます。社会的に意義のある仕事がしたい方、固定観念を変えたいという方にピッタリです。

    ●向いていない人
    △1人だけで仕事を進めようとしてしまう方
    └ご利用者様との面談やトレーニング、行政の手続きに関する書類作成など、携わる仕事はすべてご利用者様の人生に関わる大切なものばかり。チームで連携をとって支援を進めるため、自分だけの独断で進めてしまったり、報告・連絡・相談が苦手な方には向かないかもしれません。



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    Web/ITその他

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    お仕事情報 · お仕事内容 工場内での自動車部品/スマホ部品/家電製品などの製造のお仕事です。 · 部品の組み立て・加工・検査・仕分けなどの業務となります · 未経験でも出来るカンタン作業で、未経験から高収入が可能 · まずは... · 専任の担当者がサポート致しますので、ご希望をお伝えください · ※タイミングによりお仕事は異なります※ · 給与 月給30~35万円 · ※ご紹介先によりお給料は異なります。 · ご希望のお給料に合わせてご案内させて頂きます · 「〇〇円以上稼ぎたい」 · 「手取りでこれくらい欲しい」 · 「お給料よりもプライベー ...


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    お仕事情報 · 訪問入浴の専用車でご利用者さまのお宅まで移動し、入浴サービスを行います。 · 介護スタッフ、オペレーター、看護師の3人チームで動くので、未経験の方でも安心してスタートできます。 · 入浴を楽しみにしているご利用者さまに喜んでいただけるお仕事です。 · 当社の特徴 · * 研修制度の充実 * · ・入社時研修 · 研修施設での集合研修で · 7日間しっかり学びます。 · ・事業所、ホームでは先輩社員と · 一緒に行う実務研修(OJT)にて · 手厚くサポートいたします。 · ・入社後も定期的なフォローアップ · 研修で、不安や悩みを解 ...


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    株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 · 《大手自動車メーカー常駐》制御ソフトの開発支援業務 · ====仕事内容==== · ソフトウェア会社でのお仕事です。 · 【ソフトウェア開発業務】 · ・CANテーブル作成(作成・更新時の変更点調査、各担当者間整合、各種申請対応など) · ・プロセス改善(作業プロセス課題抽出、改善策検討、提案、対応など) · ・ツール作成(作業効率化ツールの設計/製造/テストなど(C#、VBAを主に使用) · ◆使用ツール・スキル:C#、Excelマクロ、VBA · ====給料==== · 時給 2,650円~ ...


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    お仕事情報 · お仕事内容 製造って重たくてしんどい作業しかないと思っていませんか? · 製造の軽作業のお仕事も数多くございます · 作業では · ・加工 · ・組立 · ・検査 · ・マシンオペレーター · ・梱包/ピッキング · など · 造るモノは · ・電子部品 · ・スマホ部品 · ・PC部品 · ・家電製品 · ・自動車部品 · ・食品 · ・リチウムイオン電池 · ・医療機器 · などなど · そのほかにも数多くのお仕事をご用意しております · 希望やエリアに合わせてご紹介致します · 給与 月給 30万円以上 · ※上記は一例となり ...


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