放課後等デイサービス・作業療法士〇村松原〇年115日休×完全週休2日制 - 静岡県 静岡市 清水区 村松原

仕事内容: · 静岡市清水区の放課後等デイサービスで作業療法士募集 · チャレンジングしながら療育を学べる環境です · ===================== · ・小学生~高校生への生活支援と機能訓練 · ・発達段階に応じた個別支援プログラムの企画・実施 · ・身辺自立を目指した療育活動の提供 · ・保護者との面談や支援内容の共有 · ・ICTツールを使った支援記録の作成 · ・学校・自宅間の送迎業務(一部担当) · ===================== · 【職場の魅力】 · 8事業所の連携体制でスキルアップできる · ICT推進で業務効率 ...

仕事の説明

仕事内容:

静岡市清水区の放課後等デイサービスで作業療法士募集

チャレンジングしながら療育を学べる環境です

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・小学生~高校生への生活支援と機能訓練

・発達段階に応じた個別支援プログラムの企画・実施

・身辺自立を目指した療育活動の提供

・保護者との面談や支援内容の共有

・ICTツールを使った支援記録の作成

・学校・自宅間の送迎業務(一部担当)

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【職場の魅力】

8事業所の連携体制でスキルアップできる

ICT推進で業務効率化・残業ほぼなし

資格取得費用は会社負担でキャリアアップ支援

ホワイト事業所認定取得の働きやすい環境

チャレンジを評価する風土で自由な発想を大切に

「愛をもって子どもの未来を創造する」という理念のもと、通所する児童一人ひとりに寄り添った支援を行っています。社内研修・外部研修を積極的に実施しており、習得しているスキルを仲間と共有し合いながら、支援スキルの向上を目指せます。

アピールポイント:

放課後等デイサービスで作業療法士として活躍

静岡市清水区内8事業所の連携体制でスキルアップ

子どもたちの発達支援を通じて、作業療法士としての専門性を高められる環境です。事業所間での情報共有や協力体制により、幅広い経験を積むことができます。

ICT活用で残業月平均1.0時間の働きやすさ

業務の合理化を推進しており、持ち帰りの仕事は一切ありません。プライベートとの両立を重視した職場環境で、長く安心して働けます。

充実の福利厚生と安定した待遇

社会保険完備、2年目から生命保険・退職金制度(全額会社負担)、資格取得費用サポートなど、将来を見据えた安心の制度が整っています。月給22万円~24万円、年2回の賞与もあり。

「18歳までの継続支援」理念のもと成長できる職場

小学生から高校生まで幅広い年齢層の児童支援に携われ、一人ひとりの発達段階に応じた個別支援プログラムの立案・実施を担当します。JR清水駅からバス利用でアクセス良好。

求める人材:

必須条件:

・作業療法士の国家資格保有者

応募資格:

・作業療法士免許取得者(新卒者も歓迎)

・年齢・キャリア関係なく協力し合える方

・会社の理念「愛をもって子どもの未来を創造する」を共有できる方

求める人物像:

・子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

・会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にできる方

・コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方

・自分の家族の事として、親として、兄弟として想像し、人の気持ちにフィットした行動がとれる方

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

休日:日曜日+シフト休1日の週休2日制

休暇:

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

年間休日:115日

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区村松原3-7-8

アクセス:

勤務地:静岡県静岡市清水区村松原3-7-8(トロフィーアップ不二見)

交通アクセス:JR清水駅から忠霊塔(梅陰寺経由)行き乗車、村松原下車徒歩3分

勤務地補足:静岡市清水区内の5拠点8事業所のうち、トロフィーアップ不二見での勤務となります。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給220,000円~240,000円

給与の内訳:

・基本給:190,000円~210,000円

・資格手当:30,000円

昇給・賞与:

・昇給:年1回(6月/2年目より)

・賞与:年2回(7月・12月/1年目は寸志)

・期末賞与:1回(会社業績により支給のケースあり)

※昇給・賞与共に会社業績+人事考課により決定

その他手当:

・通勤費:規程に基づき支給(上限10,000円)

・祝日出勤手当:有

・単身者賃貸住宅手当:有(条件あり)

【待遇・福利厚生】

社会保険:

・雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金完備

保険制度(会社負担):

・損害保険:入社と同時に加入(全額会社負担)

・生命保険:入社2年目より加入(全額会社負担/死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術対応)

・退職金積立:入社2年目より積立開始(全額会社負担)

健康管理:

・健康診断:年1回(健康保険加入者全員が受診、オプションの追加で様々な検査が受診可能)

資格取得・研修支援:

・資格取得費用:会社負担(支援体制あり)※会社にもメリットのある資格取得のみ

・新入社員研修:有

・各役職者の研修機会:有

・力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

・社内研修・外部研修を積極的に実施(過去実績:強度行動障害支援者養成研修、児童福祉におけるスキルアップ研修、発達障害関連研修など)

その他福利厚生:

・社有車使用可:お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に利用可能

・福利厚生費:職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担

・ハラスメント相談窓口:有

職場環境:

・持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0時間)

・フルタイム社員はPC貸与

・一部正規社員の時短勤務制度あり

・事業所の枠を超えた協力体制・社内ネットワークの充実

雇用形態:有期契約社員(入社半年後、一定の評価後に正規社員に原則転換)

認証・受賞実績:

・ホワイト事業所認定

・ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定

・社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業登録

・トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

会社の取り組み:ICT推進を中心とした業務の合理化を推進中。常に新しいことを取り入れ、業務効率UPを目指し、改善を繰り返しています。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia019###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間