- ポジション:【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤
- 雇用区分:正社員
- 仕事内容:
・勤怠管理
・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応)
・社会保険手続き:同上
・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用
・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用
・人事評価、賞与、給与改定等の運用
・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し
【変更の範囲】
将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 - 必要な経験・能力:■必須条件
・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上
■尚可条件
労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見 - 語学力:不要
- 勤務地:東京都
- 勤務時間:11:00~16:00
- 休日・休暇:完全週休2日制(土 日 祝日)
- 想定年収:400万円~650万円
- 条件・手当等:賞与 年2回
※6、12月支給
通勤手当・時間外手当(管理職以上はなし)
・扶養手当 -
社名非公開 東京都, 日本 フルタイム「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です · ポジション:【人事(採用)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:採用業務(下記、参考実績) · ⇒新卒採用:若干名(~5名)/年 · ⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名) · ⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など · ・ 応募者管理 · ・ 採用プロセス管理 · ・ 採用後入社までのフォローアップ · ・ 入社後のオンボーディング · ・ ...
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Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan) Tokyo, 日本 フルタイムDescription · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · ・顧客/ビジネス(おもに保険業務部門・営業部門)およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発 · ・幅広くさまざまなプロジェクト(商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト、DX関連PJ)にリー ...
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Manulife Tokyo, 日本 フルタイムJob Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · ・顧客/ビジネス(おもに保険業務部門・営業部門)およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発 · ・幅広くさまざまなプロジェクト(商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト、DX関連PJ ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6,100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前 ...
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事業戦略/事業企画
2日前
PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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メーカー販促サービス企画
5日前
PayPay Corporation Tokyo, 日本PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...
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CCC Marketing Co Ltd Shibuya, 日本 正社員仕事内容 · 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム(店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド)のシステム業務運用をご担当していただきます。 · ■詳細: · ・システム運用に関する社内報告業務調整(IT他部門報告、事業部報告を含む) · ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 · ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 · ・各種システムの問合せ対応(10名規模のチームで対応) · ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 · ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活 ...
説明
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少