キャリアカウンセラー・人材コーディネーター/6051 - 東京都 港区

未経験歓迎 · 本户と方巣は1on1 · ギ％ · 今大125 · ...

頑張り次第で収入アップが狙える【キャリアアドバイザー】 · Wonders株式会社 · ベンチャー学歴不問土日祝休年収UPの実現多数 · 【新着】 · 情報更新日:2026/02/24 · 掲載終了予定日:2026/04/20 · この求人のポイント · 【仕事もプライベートの充実も】しっかり評価してもらえる環境で、翌年年収が倍になっている先輩社員も · キャリアカウンセラーってどんな仕事?仕事内容check · 今の自分からいくら給与UPするの?給与欄check · 急成長ベンチャー企業の実態は?インタビューをcheck · 面談などはオフィスワー ...

建設業界特化の人材支援の【人材コンサルティング】未経験OK · 株式会社プロサーチ · 年間休日129日以上/完全週休2日制/残業月10H程度/人柄重視 · 【新着】 · 情報更新日:2026/02/24 · 掲載終了予定日:2026/08/10 · この求人のポイント · 未経験から、コーディネーターとして活躍しませんか?休日も多くプライベートも充実 · 私たちは建設業界に特化したプロフェッショナル集団として、大手ゼネコンとタッグを組み、国内有数のビッグプロジェクトやインフラ維持など幅広い工事に関わっている会社です。北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し ...

仕事内容: · キャリアチェンジ大歓迎のポジションです · この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための · 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 · シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが · その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 · そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という · ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 · スキマバイトでご活 ...

リーダー採用【インフラ系エンジニア】完全週休二日制 · 株式会社日翔テクノ · 誰もが安心して働ける環境を目指し、様々な制度を設けています · 【新着】 · 情報更新日:2026/03/03 · 掲載終了予定日:2026/08/17 · この求人のポイント · キャリアカウンセラーと心理カウンセラー常駐でフォロー体制万全完全週休二日制 · 当社の社員はIT業界のほか、製造業や訪問看護など、様々な業界で活躍しています。 · お客様先で業務を行うことが多い当社の社員ですが、正社員として採用しているため、長期の安定雇用と充実した待遇のもと働くことが可能です ...

+Job summary · 新規事業部門での【人材コンサルタント】土日休み・年休125日 · +Responsibilities新規事業の人材紹介サービスにて、整備士を採用したい法人への提案や要件定義、求職者のサポート等の両面型コンサルティングをお任せします。 · ...

未経験でも安心して保育士デビューできる環境です。 · マニュアル完備・先輩による丁寧なOJT指導・定期的な振り返りミーティングなど、手厚いサポート体制があります。 · ...

！ 自動車業界の課題解決に挑むキャリアアドバイザー年休125日 · 未経験から挑戦できる社会課題解決型の新規事業で、成長とやりがいを実感できるキャリアアドバイザーの募集です。 · 企業と求職者双方を担当し、最適なマッチングを実現します。 · ...

年間採用目標達成に向け、採用戦略の全てをリードし、チームリーダーとしてメンバーを牽引し、組織開発を含む人事部門全体のマネジメントを行います。 · ...

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· 【必須資格・経験】 · 以下いずれかの経験をお持ちの方 · ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) · ・数字目標がある販売職経歴2年以上 · ...

未経験OK【人材コーディネーター】フレックス&基本リモート · 株式会社サピエント · 標準労働時間1日7時間 *20~30代活躍中 *服装自由 *基本土日休み · 【新着】 · 情報更新日:2026/02/27 · 掲載終了予定日:2026/04/23 · この求人のポイント · \「ありがとう」がやりがいに/企業と人の架け橋となり、双方の成長をサポートする人材コーディネーター · 安定人材育成を軸とした質の高いサービスで業績好調 · 募集背景 事業拡大に伴う増員募集 · 丁寧なOJTで安心先輩のほとんどが未経験スタート · 頑張りを正当に評価早期 ...

This company is looking for a career advisor to help young people find job opportunities through their share business model. · We are challenging the introduction of human resources in order to expand and grow our share business more widely. · The position will be responsible for ...

+当園は14年間安定した運営を続けてきた実績があります。自然の中での保育ができます。 · +園全体の運営管理・保育方針の策定 · 異年齢保育(1〜5歳児)の実践・改善 · ...

+Job summary · この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための · 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 · シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが · その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 · SkiMAバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してSkiMAバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザ ...

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· 経験を活かせる人事部の育成・組織改善担当年休120日以上 · 株式会社マリモホールディングス創業54年の実績|計13社からなる「マリモ」グループの中核企業 · 教育研修の企画・運営、育成体系の設計 · 人事制度・評価制度の運用改善 · 組織課題の抽出と改善施策の企画実行 · ...