グロース上場】IoT機器の物流・レンタル契約を管理するサプライチェーンのリーダー候補 - 〒- 東京都 中央区 日本橋堀留町
1日前
仕事の説明
仕事内容
IoT機器のSaaSビジネスであるため、新規出荷だけでなくレンタル終了時の返品入庫作業や、一部機器設定なども実施しています。
また機器を固有IDで識別し所在も管理しているため、契約等との紐づけをシステム管理するなど、単純な入出荷業務にとどまらず多様な業務を経験できます。
プロダクトSaaS企業の複雑な入出荷業務をあえて内製化し、システム化や業務フロー構築を通してナレッジを蓄積しており、メンバー自ら簡単なプログラムを書くなど常にスマートな物流を追及しています。
2020年にロジスティクスセンターを立ち上げ、出荷の完全内製化を行いましたが、事業規模拡大に伴い一層の物流業務効率化や戦略立案が求められるフェーズにあります。
プロダクトラインナップや現状業務の理解をしていただいたのち、物流リーダー候補としてこのフェーズでこれまでの経験を活かしながら他部署との調整や作業改善、チームマネジメントを行っていただきます。
具体的には
・資本効率を意識した在庫管理体制の構築
・社内各部門との出荷納期調整
・ロジスティクスセンターメンバーのマネジメント
・入出荷業務及び在庫管理業務の実務サポート
・機器IDの管理及び契約の紐づけ
・解約時の返却品の回収及び督促
・収支・数値管理: 効率的な運営のための改善提案
・電子製品へのデータ書き込み業務
入社後にまずお任せしたいこと
・プロダクトラインナップや現状業務の理解及び改善
・入出荷管理業務および在庫管理業務の実務サポート
・物流に関する他部署とのコミュニケーション
・外部倉庫とのコミュニケーション
・交換対応のサポート
この仕事をする魅力
・事業拡大フェーズにおいてHESaaSという特殊な業態のサプライチェーン業務を戦略立案からデザインできる
・物流DXにも積極的に関われる機会がある
・プロダクトがある以上、物流は不可欠であり、他部署との連携やコミュニケーションも多い
求めるスキル・経験
・入出荷管理/在庫管理、または在庫管理業務の経験(3年以上)
・チームマネジメント及びメンバー育成経験(1年以上)
・顧客目線で異なる部門間や社内外のステークホルダーと円滑に交渉し、業務を調整・折衝できる方
・基本的なExcel操作スキル(VOOKUPやSUMIF等を業務で駆使できる程度)
あると望ましいスキル・経験
・電子製品の取り扱い経験
・工場での製造ライン管理経験がある方
・管理会計や数値管理など、管理部門で正確性の問われる業務経験がある方
・業務プロセスのDX化を推進できる方
・Salesforce使用経験がある方
こんな方と一緒に働きたい
・戦略的に物事を考え不断の改善思考をお持ちの方
・マネジメントだけでなく実務面でのサポートも積極的に行っていただける方
・トラブル等にも冷静な判断で柔軟に対応できる方
・システム化などによるスマートロジスティクスを目指し未来の物流を描ける方
職種 / 募集ポジション
【グロース上場】IoT機器の物流・レンタル契約を管理するサプライチェーンのリーダー候補
雇用形態
正社員
給与
年収
500万円 〜 600万円
・月収:417,000円~500,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(109,000円~131,000円)の時間外手当を支給
・45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町1-10-9 ログズ日本橋堀留ビル 1階
ロジスティクス・センターでの勤務となります。
〒
東京都中央区日本橋堀留町1-10-9 ログズ日本橋堀留ビル 1階
昇給
年2回(7・1月)
就業時間
9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※フレックス制度
コアタイム : 10:00〜14:00
フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00
※開発部門は裁量労働制
休日・休暇
年間休日:125日
・週休2日制 :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇 :10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 :5日
エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
工場見学休暇 :1日
五感で体験休暇 :1日
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
・スマートフォン貸与
・表彰制度
[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)
[働きやすさ向上]
・リモートワーク(※相談可)
・カフェスペース
・フリードリンク
[コミュニケーション強化]
・サークル活動
[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助