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    事業・サービス データアナリスト(サービスデータ分析~改善提案) - Tokyo, 日本 - PayPay Corporation

    PayPay Corporation
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    説明

    PayPay Overview

    Founded in 2018, PayPay is a fintech company that has surpassed 63 million users in about 5 years. The company is composed of a diverse team from approximately 50 countries and regions. With thousands of employees already on board, the company is still in a growth stage and is constantly evolving. Collaborating with Paytm, India's largest payment service provider, PayPay leverages customer-centric technology to expand its mobile payment services in Japan.

    Our main competitor is cash. We are looking for professionals who are passionate about tackling this challenging task, polishing our products at an unmatched speed, and driving the adoption of cashless payments in Japan along with the creation of a financial life platform.

    Job Description

    Merchant Strategy Division Introduction

    PayPay provides services not only for payments at affiliate stores to its 63 million users (as of April 2024) but also offers services like coupons and stamp cards that enrich both users and affiliate stores. From conceiving new business ideas to leading service planning, development, and growth, the mission is to create new value from the PayPay platform.

    Position Assignment Overview

    Tasked with reflecting affiliate store/user challenges and business opportunities in products to maximize monetization, this position involves planning and improving services for affiliate stores leveraging PayPay's payment business foundation.

    • Concept planning to project management and development promotion

    Related Content

    Supporting the monetization enhancement of PayPay through the creation of O2O services leveraging the foundation of 53 million users and 3.74 million affiliate stores

    Recruitment Background

    Since its start in 2018, PayPay has been focusing on growing its user and affiliate store base while accelerating revenue growth from affiliate stores as a second pillar starting in the 2022 fiscal year. To drive this growth, the Merchant Strategy Division is crucial.

    The division is currently working on growing existing services like PayPay coupons and stamp cards, as well as focusing on creating new services that will become future pillars. As the business expands, we are strengthening our workforce to lead in service planning for affiliate store operations.

    In realizing a super app for affiliate stores, it is essential to create new services that become number one in various value chains of promoting shops. In line with strengthening the business and further growth, we are enhancing our workforce.

    Job Responsibilities

    Responsible for planning and promoting PayPay's affiliate store business (promotion services, platform services) to maximize the sales of various services through performance analysis and improvement proposals.

    Tasks include hypothesis testing, analysis, issue extraction, improvement proposals, performance management of various services, query and SQL creation, and dashboard maintenance.

    Desired Candidate Profile by PayPay

    • Ideal candidates fit the PayPay 5 senses criteria

    Working Conditions

    Employment Type

    • Full-time employee

    Work Location

    • WFA (Work From Anywhere at Anytime)
    • Primarily remote work (work from home or satellite office)
    • Open to nationwide residents

    Working Hours

    • Super flex system (no core hours)
    • Standard: 10:00 AM to 6:45 PM (7 hours and 45 minutes of work + 1-hour break)

    Holidays

    • Weekends, national holidays, year-end and New Year holidays, and company designated days

    Leave (Legal and Company Benefits)

    • Annual paid leave (14 days in the first year, prorated based on entry month, usable from the start of employment)
    • Personal leave (5 days per year, with 3 or 5 days granted in the first year based on the month of entry)

    Salary

    • Annual salary (including fixed overtime pay)
    • Determined according to company regulations based on experience, skills, performance, and contribution
    • Annual review
    • Special one-time bonus (incentive) based on company performance and individual contribution (once a year)
    • Overtime pay, late-night work allowance, remote work allowance (¥100,000 per year) available

    Benefits

    • Social insurance (health, pension, employment, workers' accident insurance)
    • Corporate-type defined contribution pension system
    • Support for language learning

    Other Information

    • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
    • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
    • PayPay Product Blog /JP
    • PayPay Product Blog /ENG

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