- 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F
原則、東京本社での勤務となりますリモートワークも活用する、ハイブリットワークです 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※9:30~18:15で勤務している社員が多いです※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 休日 土日祝休み(完全週休2日制、年間休日120日以上)年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 福利厚生 CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度(時短勤務制度等)他 加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 会社情報 会社名 カルチュア・コンビニエンス・クラブグループ 英文名 Culture Convenience Club Co.,Ltd. 創業 1983年3月24日 設立 1985年9月20日※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、 登記上の設立日は1980年1月31日となっております。 資本金等 13,521 百万円(2020年3月31日現在)※資本金、資本剰余金の合計額です。 所在地 〒 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー ビジョン 「世界一の企画会社」私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 ミッション 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 事業内容 CCCグループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。
事業fp&a/コントローラー cccグループの経営を支える新設ポジション - Shibuya, 日本 - CCC Marketing Co Ltd
説明
ミッション
1CCCグループの業績目標を全員でコミットし、達成しよう
2FP&Aとして、全社での経営管理プロセスを設計し、運用しよう
「顧客と経営、経営と現場、企画と管理を、数字やfactを基に有機的につなげ、企画会社としての意思決定を実現し、PDCAサイクルを構築する」
3本社はCXOのビジネスパートナーとして、事業は事業責任者のビジネスパートナーとして、「管理」と「支援」の両輪を目指そう
仕事内容
■業務内容
・P/Lの見込の作成業務
・P/Lの予算実績差異分析及び報告業務
・担当する事業で生じている問題の解決業務
・担当事業の予算の策定業務
・本社FP&Aをはじめとした他部門と連携しながらのポリシー整理
■募集背景
23年4月に、経営管理改め、FP&A部として部門の機能役割を一新し、より事業に寄り添ったビジネスパートナーとして事業部門を支援するための、管理会計およびファイナンスのプロフェッショナル集団を構築していく過渡期であり、高いスキルセット・マインドセットを持った人材を補強するための募集
■仕事のやりがい/面白さ
◇経営/事業との距離の近さ
経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点
◇幅広いキャリアパス
複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点
◇スキル向上環境
複数ビジネスならではのポートフォリオ経営(ROIC)および管理会計の仕組み構築を経験できる点
応募資格
■必須要件
・事業・各部門とコミュニケーションをしながら、人を巻き込んで問題解決していくようなスタンスをお持ちの方
・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・ファイナンス領域またはIT領域の知見、資格をお持ちの方
求める人物像
・新たな制度や仕組みをゼロベースで作り上げていこうという気概のある方
・自分の意見を反映しやすい環境のため、与えられた課題に取り組むだけでなく、改善や提案のマインドを持って、自らアウトプットできる方
・ファクトをもとにロジカルに考えられ、ポジティブに周囲と関わり、チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・既存の制度や仕組みに捉われず、変化や新しいものに対し前向きに取り組み、物事を柔軟に考えられる方
組織体制
部の構成:全10名
本社FP&A 7人(内2人兼務)、事業FP&A 3人の2チームで構成されています。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。