エンジニアリングマネージャー】 - Tokyo

エンジニアリングマネージャー · チームのマネジメントと育成などカメラやECUに関する技術プロジェクト推進/開発リードなどEmbedded Linuxドライバ開発、プログラム管理など · ...

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成を実現していただきます。また、アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを行います。 · グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げ · アーキテクチャ設計およびレビュー · ...

リユース業界をベースとしたITやプロダクト開発に興味がある方、市場拡大や事業成長を念頭に利用者目線でIT活用の会話ができる方、ホスピタリティを第一に、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくれる方、ボトムアップ(現状積み上げ)とバックキャスト(未来像)の両面から事業やITやプロダクトを考え行動できる方 · ...

+弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM(エンジニアリングマネージャー)の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 · ...

開発計画書やシステム設計書の作成、レビューを行います。サービスの品質や開発プロセスの改善も担当します。　　 開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成およびレビュー · サービス品質・開発プロセスの改善 · ...

弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM(エンジニアリングマネージャー)の採用を行います。 · 事業成長性 · フルフレックス制度(コアタイムなし) · ...

+ · 募集背景 · 現状、待） · 経営戦略からみた技術戦略の立案と実行のリード · テックリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 · エンジニア組織の構築/設計/マネジメントを一貫して実施 · エンジニア採用戦略の立案・実行、イベント実施等 · (プレイングマネージャーとしてご自身でも開発業務に携わっていただきたいと思っています) ...

エンジニアリング組織の成果の最大化を担う。また、開発計画の策定と実行を行い、その結果を評価する。 · ...

エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただきたいです。 · エンジニアチーム全体の成果を最大化するために、何でもやるポジションです。 ...

デスパを ！ · 你 · ～ Ｓ０, · 14.3 · ０ · ...

新たに立ち上げられた日本チームのエンジニアリングマネージャーとして、開発チームを技術的・組織的にリードしていただきます。開発組織の価値を最大化することをミッションとして、エンジニア評価・制度設計や開発プロセス設計、採用方針立てなどを通じて、エンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 · ...

h2b事業紹介/bh2br/p「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です.br/br/2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、約80の金融機関様を通じて約60,000社の会員企業様にご利用いただいています./h22p/h2募集背景/h21p2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただ ...

· エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携) · メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング · 目標設定、評価 · 制度設計、運用 · 採用戦略の立案、推進 · ...

私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月における東証マザーズへの上場が承認されました。これにより、開発部門へのさらなる投資を促進することで、サービスラインナップを大幅に拡大し、業界全体を支える「CAREECON Platform」へと進化させていく段階です。この変革期において、エンジニアリングマネージャー(EM)は、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を担います。PdM・デザイナー・DXコンサルタントと連携して事業要件を整理技術的な意思決定・優先順位付けを行いチームの生産性と成果を最大化したい方 ...

webエンジニアのリーダーとして、組織を向上し継続的な価値向上が実現できる組織を実現する。エンジニアのキャリア設定評価フィードバック、スキル把握と向上施策の立案および遂行、生産性向上のための仕組みづくり等を行う。 · ...

【仕事内容】 · 【エンジニアリングマネージャー】2年間で900%伸長の音声テック市場。ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せします · エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 · 【具体的には】 · ■エンジニア組織設計(戦略策定~推進、事業/プロダクトとの連携) · ■メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング · ■目標設定、評価 · ■制度設計、運用 · ■採用戦略の立案、推進 · ■テックブランディングの推進 · ご経験やご希望によっ ...

++事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャの進行に合わせて、年間売上が25億円ある住まい事業部の改革と強化を進行中です。 · ++エンジニアとプロダクトのマネジメントを一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトに従事しているエンジニア・ディレクター・外注スタッフのチームマネジメントや、月200万セッションあるメディアサイトのUX指標や表示速度など品質に関するプロダクトマネジメントを行います。 · +Skills5名以上のエンジニアのマネジメント経験(2年以上) · ,+ .バックエンド開発歴( 3 ...

エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。事業目標達成の原動力となる、心理的安全性が高く、自律したチームを育成するためのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理)、プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、アウトプットを最大化。これによりMONiPLATやQuickValueといった主力サービスの価値向上を加速させ、そのビジネス目標の達成に貢献します。また、アジャイルな開発プロセスの導入・改善して生産性の向上にも取り組みます。 · 数名?十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメ ...

働き方が多様化する今、私たちは「仕事」を単なる手段ではなく、人生を豊かにする営みへと再定義しようとしています。 Acallは、日々のはたらく体験をもっと快適に、もっとワクワクするものに変えていくSaaSプロダクトです。 「Life in Work and Work in Life for Happiness」——仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。 · 開発組織は現在約20名(エンジニア・PdM含む)で構成され、本ポジションでは自律的なチームの立ち上げと成長支援などを行います。 · Webサービスの開発経験(5年以上) · 自社サービス開発チームでのマネジ ...

エンジニアリングマネージャとして、エンジニア組織においてピープルマネジメント、組織マネジメント全般(人事評価や人材採用も含む)、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで幅広く担当いただきます。同社の基幹・業務システムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャーとして以下の役割を担っていただきます。 · ...

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、 · 機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成を実現していただきます。 · ...