コーポレート/企画・pj管理/東京 : 人権デューデリジェンス啓発・推進活動の企画立案と実行 - Koto City, 日本 - IHI Corporation

説明

職務内容

【募集背景】
ESG経営の下での調達活動においては,一次取引先はもとよりサプライチェーン全体に人権DDの意識を浸透させ,取り組み状況を評価し,さらなる改善に向けた指導を行う必要があるため。

【業務内容】
社内や取引先およびサプライチェーンに要求する人権DDに関する以下の業務
・ 取引先の取り組み状況の把握,評価および改善に向けての指導
・ 取引先の人権DD評価基準の策定
・ IHIグループ従業員ならびに取引先の人権意識向上のための教育
・ 取引先との対話および救済活動(必要時)
・ グリーバンス(救済)メカニズムの運用時のサポートと積極的な対話活動
* * 現地訪問を通して潜在的な通報リスクを事前に摘み取る活動

【働き方】
平均残業時間:15時間

【アピールポイント】
取引先やサプライチェーン向けの人権DDに関する活動は始まったばかりです。本業務に従事すれば,貴方は白いキャンバスに絵を描き,貴方の信念や理想を具現化する業務,いわゆるゼロイチ業務のスキルが体得できます。また,社内外との対話を通して広い人脈も形成できますし,グローバルステージでの活躍も可能となります。結果として,貴方の今後のキャリアパスの選択肢は大きく広がります。

登録資格 【必須要件】
・ 人権DD啓発推進業務の経験者(人権DDに関する教育業務,人権DDコンサル業務やNPO法人等の人権団体への従事経験等,業種・業態は問わない)
・ 取引先を中心とする社外との対話活動および人権DDの啓発推進活動に抵抗感のない方
・ 社内外の調整において,たとえ利害が対立したとしても,粘り強く業務を推進した経験がある方

【歓迎要件】
・ 調達実務またはリスク管理部門の経験者(業界問わず)
・ ビジネスに最低限必要な語学力(主に英語:TOEIC 720点以上,英検準一級目安)
待遇
勤務時間 本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)
給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休日、 5月連休
休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇

【想定年収】
1100~1300万

【求人公開(変更)日】
2023/07/21
勤務地 IHI 本社(東京都江東区) 職種一覧へ