- 昇給/年1回(4月)
- 賞与/年2回(7月・12月)※昨年支給平均4ヶ月分
■ 諸手当
- 交通費支給(定期代支給)
- 時間外手当 ※全額支給
- 児童手当(18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算)
- 住宅手当(独身:月1万5000円、 配偶者または同居扶養家族あり:月3万円)
- ライフプラン手当(月3万円
■ 休日・休暇
- 完全週休2日制(水曜日・他1日シフト制) ※土日祝いずれかで休むことも可能です
- 夏季
- 年末年始
- その他会社の定める休日
- 有給
- 慶弔、特別、介護
- 産前産後・育児
- リフレッシュ休暇(6日)※有給とは別に付与
■ 福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 退職金制度(勤続2年以上)
- 従業員持株会制度
- 保養所あり(那須)※親族も無料で利用可能
- 研修旅行【5年勤続者(昨年度実績:北海道・沖縄)、10年勤続者(昨年度実績:スペイン、オランダ)】
- 社宅制度(会社都合の転居の場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担)
- 社用車あり
■ 会社・仕事の魅力
◎安心して活躍できる4つのポイント◎ --☆圧倒的シェアと抜群のネームバリュー☆--
グループ全体で、分譲戸建住宅の売上・棟数シェアNo.1に加えて、
業界内での抜群のネームバリューが、
あなたの営業活動を大きく後押しします
--☆チームで目標達成を目指す☆--
当社は、2~3名のチーム単位で掲げた目標の達成を目指す営業スタイル。
個人ノルマがない分、当たり前のように協力し合って仕事に取り組めます
--☆"売る"営業ではありません☆--
不動産の営業と聞くとハードな印象があるかもしれませんが、
当社の営業は企画や仕入れがメインで、"売る"営業ではありません。
仕入れの際も、お付き合いのある仲介会社からの反響が多いので
お客様宅への飛び込みなどはありません
--☆プライペートも充実☆--
完全週休2日制に加えて、残業は1日平均1.5時間と少なめ。
19時にはPCがシャットダウンされる徹底ぶりです
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もあります
■ マイナビ転職編集部より
「一人でも多くの方に、マイホームを」という理念には、同社のビジネスの本質が凝縮されている。夢のマイホームは、経済的事情で諦めてきた人たちが多いのも現実。そんな世の中に革命を起こしたのが、アーネストワンをはじめとする飯田グループだ。待遇・労働環境の充実ぶりも業界トップクラス。増員募集も、会社の急成長を社員の負荷にさせないためだ。お客さまだけでなく、自分の家族も幸せにできる家づくりが、ここにある。
■ 経験
職種・業種未経験OK
プロデューサー - 北海道, 日本 - 株式会社アーネストワン
次の場所にあります: beBee S2 JP - 2時間前
説明
■ この求人のポイント
分譲戸建住宅の売上・棟数シェアNo.1の飯田グループ。東証プライム上場企業グループだから得られる安心感。
【日本一】飯田グループの分譲戸建住宅棟数シェア
【単体売上高3000億円】安定して成長中
【プライベートも充実】完全週休2日制土日休み可
【家族を大切に】19時PC自動OFF残業1日平均1.5h
【稼ぐと安定を両立】安心の固定給×成果は賞与上乗せ
【多彩な人材が活躍】異業種出身者が多数活躍中
棟数シェアNO.1の飯田グループだから、毎年新規出店を続け、順調に成長中の企業です
飯田グループホールディングスは、グループ全体で売上高1兆円以上、分譲戸建住宅の売上・棟数シェア日本一(※)を誇る東証プライム上場企業。その中核を担う(株)アーネストワンは、戸建住宅(分譲・注文)を中心に企画・建設を手掛ける中核企業です。
毎年新規出店を続け、順調に業績を伸ばしており、今回は、今後の更なる飛躍に向けて、将来を担う人材を育てていくための増員募集です。
■ 仕事内容
具体的には
自社ブランド戸建住宅のプロデュースをお任せいたします。
1棟現場だけでなく、2~30棟、中には100棟規模の多棟現場が多いのが当社の特長。
1つの小さな街をつくるような面白さがあります。
【物件情報の収集】
これまでの実績・信頼により、
仲介会社から優良情報が集まります
▼
【土地の仕入れ】
資金力があり決裁が早いのが強み
▼
【分譲住宅を企画】
設計部門と協力し、プランチェック迄行います。
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【進捗管理】
施工は社内の工事部門が担当
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【販売管理】
仲介会社の販売をサポート
3人のチームで、役割分担をしながら仕事を進めていきます。
◎個人ノルマなし⇒チームで目標達成を目指すスタイルだから、個人のノルマはなし
◎販売なし⇒お客さま(エンドユーザー)の開拓や販売は仲介会社が担当
◎過度な残業なし⇒全社的に残業削減を徹底
【完全週休2日制】有給も積極的に活用を
【残業1日平均1.5時間】19時にはPCがシャットダウンノー残業DAYあり
「安定」×「稼ぐ」を両立、良いとこ取りの給与体系
「頑張った分、インセンティブで稼ぎたいけど、
安定と稼ぐをバランスよく両立...なんてできないかなぁ...」
――できます
当社では、固定給を充実させたうえで、チームの成果を賞与で還元
役職に就くと毎月の給与に業績給も上乗せされます。
もちろん一人ひとりの成果に応じて固定給もアップしていきます。
■ 対象となる方
【歓迎する経験・スキル】
◆営業・販売経験をお持ちの方
◆住宅・不動産関連の業界経験
◆建築士・宅建などの資格
◆用地仕入れ経験
未経験でも、住宅営業に挑戦したいという熱意のある方、
常に向上心を持って仕事に取り組める方でしたら大歓迎です。
※当社では入社後にじっくり教育研修を行い、
チーム制でサポートしていますので、
過去の経験やスキルが無くても、安心してスタートできます
業績給について
キャリアステップ
副主任⇒主任⇒係長⇒課長 ※店長は係長以上
副主任以上の役職につくと、
毎月の給与に業績給が追加されます(四半期毎の実績に応じて評価)
支給例
例1)課長:8,800円~10万6,100円/月
例2)課長:2万3,900円~6万1,400円/月
例3)副主任:4,400円~2万1,100円/月
※あくまで一例です
■ この仕事に向いている人
毎年新拠点がオープンしています。新しいエリアにチャレンジする機会も多く、前向きで、柔軟性のある方が向いています。向上心さえあれば、不動産・建築の知識は入社後でも大丈夫です。
■ この仕事に向いていない人
お客さまとのコミュニケーションを大切にしています。お客さまのために知識を増やすことやコミュニケーションが苦手な方には向いていないでしょう。地道な取り組みも大切にしています。
■ 勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
【メリハリをつけて働けます】
残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。
残業時間は早朝出勤を含み、全社平均で1日平均1.5時間と少なめです
もちろん残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。
■ 勤務地
全国の各拠点 ※希望を考慮します。
【北海道・東北】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
【関東】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【北陸】
富山県、石川県、福井県
【甲信越】
新潟県、山梨県、長野県
【東海】
岐阜県、愛知県、三重県、静岡県
【関西】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【中国】
岡山県、広島県、山口県、鳥取県
【四国】
愛媛県、香川県、徳島県
【九州・沖縄】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
マイナビ転職の勤務地区分では...
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
■ 交通アクセス
詳細なアクセスは下記参照
※
※車通勤不可(すべてのエリア)
■ 給与
月給:31万円~56万円
※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
【モデル月収例】
◇34万4,946円
(32歳、経験者/宅建資格手当・住宅手当(扶養あり)/残業30h/業績給含まず)
◇29万7,852円
(28歳、未経験者/宅建資格手当・住宅手当(単身者)/残業30h/業績給含まず)
初年度年収
466万円~700万円
モデル年収例
年収610万円/25歳副主任職/入社3年/月収41万1,000円(月給25万円+業績給・諸手当)+賞与116万8000円
年収830万円/36歳課長職/入社7年/月収45万6,500円(月給29万6,000円+業績給・諸手当)+賞与282万2000円
年収988万円/34歳次長職/入社10年/月収56万3,800円(月給35万2,000円+業績給・諸手当)+賞与311万4000円
■ 昇給・賞与