電気施工管理/神奈川県厚木市:s造改修工事・大型案件 - 神奈川県 厚木市
9時間前
仕事の説明
仕事内容
未経験大歓迎土日休みで年休120日以上長期安定の正社員雇用20代・30代の方が活躍されています充実の研修制度あり
※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。
仕事内容
〇街づくりを支える、アシスタント事務
社会インフラを整えるための建設プロジェクトにおいて、管理メンバーを補助するサポート業務です。
書類作成、手配業務、進行管理などを担当するアシスタント事務の募集です。
【主な業務】
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整など
研修終了後、現場に配属となり先輩のアシスタント業務から始めます。
様々なサポート業務を行いながら、現場・仕事の流れに関する理解を深めましょう。
【充実の教育体制】
タブレット端末支給でほぼ100%WEBでのリモート研修を受けられます。
建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから
業界最先端のシステムまで幅広く学びます。
もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。
当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており
未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。
安心して活躍頂けるようサポートします。
【フォロー体制】
マンツーマンでフォロー担当がつき
仕事やキャリアのことをしっかりサポート。
不安なことや将来のキャリアの希望など
全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。
【充実したプライベートとキャリアアップを両立】
年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、
一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。
求めている人材
経験不問/学歴不問/高卒OK/大卒・第二新卒OK
職人や作業員経験、住宅分野経験のみの方でも歓迎
施工管理や図面(CAD)の経験がない方でも挑戦いただけます
給与
月給291,460円~
※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※上記は固定残業代(月10時間分)を含み、残業の有無に関わらず支給いたします。超過分は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります
ここがポイント
- マンツーマンの手厚いサポート体制
入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。
1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。
業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます
- 初年度年収450万円以上可プライベート充実
業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心
努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。
また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。
「安定した企業で手に職をつけたい」
「未経験だけど新しい仕事に挑戦したい」
そんなあなたの第一歩を、私たちが全力でサポートします。
- 手厚いフォローアップ
安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施
また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。
- 定着率は約90%(89.8%2025年3月期第1Q)
定期的なフォローメールと、月1回の面談を通してモチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。
- 上場企業のグループ会社です
・建築技術者在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増です。
・女性技術者が45.8%と大幅に伸びています。
*数字は2025年3月期第1Qの数値です。
・資格取得支援制度あり
経験者の資格・スキルが活かせる
・建設・プラント業界の経験が存分に活かせる優良求人多数
・あなたの建設・プラント業界での経験・スキルをしっかり評価
・豊富な求人数で給与、勤務地、経験などの希望条件にマッチした仕事探しが可能
最寄り駅
厚木
職種
電気施工管理/神奈川県厚木市:S造改修工事・大型案件
雇用形態
無期雇用派遣
給与
月給 291,460円
給与詳細(年収例)・手当
月給291,460円 ~
※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※上記は固定残業代(月10時間分)を含み、残業の有無に関わらず支給いたします。超過分は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります
待遇・福利厚生
・昇給査定年1回
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当
・残業手当(1分単位で支給)
・皆勤手当
・地域手当(規定あり)
・寮完備(規定あり)
・帰省旅費(規定あり)
・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
・社用携帯貸与
・コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
・コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)
勤務地
神奈川県厚木市
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
・週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・育児・介護・看護休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。
※各休暇には社内規程が適応されます。
応募条件
<経験・学歴・転職回数・資格など全て不問>業界・業種未経験の方大歓迎
〇経験を活かしたキャリアチェンジ
施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者(大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界)も多数活躍しています
募集条件:35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
【この案件が合わないと感じた方へ】
当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。
もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。
まずは、お気軽にご相談ください
選考フロー
STEP1:担当からのご連絡(070-/080-/090)
担当が携帯電話よりご連絡し、面接日程の調整をさせていただきます。
ご不在の場合はSMSをお送りいたします。
STEP2:オンライン面接
お約束した日時に採用担当と面接します。
雇用条件の確認なども行っておりますので、ご希望をお伝えください。
※所要時間30分~1時間程
STEP3:採用・入社
ITツール研修や未経験者の方に向けた研修など、サポート環境が充実
安心して就業いただけます。
STEP4:就業後サポート
就業場所でのお悩みや給与のご相談も受け付けております。
就業後のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください。
受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
企業PR
定着率約90%安心して働ける職場
通勤時間や休日、転勤の有無など、
ライフスタイルに合わせた
最適な案件をご提案します。
月1回の面談でモチベーション維持と
不安解消を支援する手厚い体制だから、
安心して長く働けます。
上場企業のグループ会社で安心
・建築技術者在籍数3,961名
(昨年から931名の大幅増)
・資格取得支援制度あり
・豊富な求人数で給与、勤務地、経験などの
希望条件にマッチした仕事探しが可能
*数字は2025年3月期第1Qの数値です
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