
日本のMyVisionの求人
日本のMyVisionで71件の求人
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クラウドエンジニア
1ヶ月前
MyVision Tokyo上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 · ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 · クラウド経験値の積み上げが可能 · AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 · 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務 ...
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Webアプリケーションディベロッパー
1ヶ月前
MyVision TokyoSansan株式会社の求人です。AI契約データベース「Contract One」の開発を行います。 · ...
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データエンジニア
1ヶ月前
MyVision Tokyoソニーグループの求人になります。エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ET&S)分野を担い、以下の事業を展開しています。ホームエンタテインメント、イメージングプロダクツ&ソリューションズ、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ネットワークサービス、エンタープライズソリューションです。各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用、高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入、データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用などが行われます。 · ...
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アプリケーションエンジニア
1ヶ月前
MyVision Tokyoソフトバンクグループの中核企業として国内外に広く事業を展開成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の持続的な成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え · ...
- MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントF
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることであることが何よりも魅力です。 · また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者の人生が改善しない。 · 日本社会の賃金が上がっていかない。 · パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業につながらない · ...
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itコンサルタント
1ヶ月前
MyVision Tokyoフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続でグループ全体増益増収を達成し、事業を拡大中です。OSS(オープンソースソフトウェア)への貢献など、多岐にわたるサービスを展開しています。 · ...
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ソリューションコンサルタント
1ヶ月前
MyVision TokyoPwCは、1849年にロンドンで誕生した、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。現在では世界155カ国に36万人以上のスタッフを擁し、いわゆる「BIG4」の一角として、会計・監査・税務・コンサルティングの面からグローバルに企業を支援しています。 · ...
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営業事務/アシスタント
1日前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントF+MyVisionについてMyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 · 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し求職者のユーザー体験悪さは長年放置されてきました。 · +事業拡大に伴い弊社'', 'ノクサン'なるものではなく , ほとんどの方が人材未経験での入社ですが初めて全てお任せする訳では ...
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ソフトウェアエンジニア_Web
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントFMyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 · 現在は、転職領域にフォーコスして事業運営しています。 · ...
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Hrbp(メンバー~責任者)
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パ-クフロント F左噗(今東) と覉是 非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 · 左噗(今東) の上場に向けて、覉 (角) を HRBP(Human Resource Business Professional) にして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。 · ()* · ...
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データエンジニア
1ヶ月前
MyVision Tokyo+ソニーグループの求人になります。各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用 · 高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入 · データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用 · +世界中で利用されている何千万台という様々なソニー製品・サービスに対して安定したサービス提供と新たな顧客価値を創出するためのデータを扱う非常に重要で責任とやりがいのある業務です。 · ...
- MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントF
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 · ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です · ...
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PdM / プロダクトマネージャー
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パ-クフロント FMyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 · ...
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戦略推進室 (Ceo直轄)
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントFMyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 · 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 · 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 · ...
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pmo
1ヶ月前
MyVision Tokyo+TIS全社の構造改革を推進し、従来のSIerでは成し遂げられなかった「経営戦略レベルでの課題解決」を目指します。具体的には、以下の3つの役割を担っていただきます。 · ストラテジックパートナーシップの推進 · 新規サービス・ITオファリングの構築 · 新ビジネスモデルの創出 · +実践的なキャリア: 自らビジネスを企画し、コンサルタントとして顧客を深耕する実践的な経験が積めます。+多様なチャンス: 全社横断組織であるため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトに参画できます。+SE経験の強み: 開発経験を持つメンバーで構成されているため、コンサルファ ...
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機械学習エンジニア
1日前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントFMyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 · ...
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営業事務/アシスタント
1日前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントF目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し喜んでいただけることが何よりの魅力です。また転職の意思決定を最適化することは求職者個人だけでなく日本社会全体の課題です。以下のような問題に対して解決策を見つけたいと考えています。求職者個人の人生が改善しない。 · 日本社会の賃金が上がっていかない。 · パフォーマンス悪い企業に人が残り続けパフォーマンス良いい企业が出てくれない · ...
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seo 責任者候補
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パ-クフロント FMy Vision - · 있소을 SEO · C · ...
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新規事業開発(ベストウィン事業部)
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントFMyVisionが今後展開する営業職特化の転職支援サービス「ベストウィン」における事業開発メンバーを募集いたします。 · 営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、SaaS、人材、M&A仲介など選択肢が多岐に渡ることからしっかりと候補者様のキャリアコンサルティングを行い、最適な転職をご支援するニーズが極めて高い領域です。 · ...
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新規事業マネージャー候補(ビルドジョブ事業部)
15時間前
MyVision - 東京都千代田区内幸町-- 日比谷パークフロントF目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し喜んでいただけることが何よりの魅力です。また転職の意思決定を最適化することは求職者個人だけでなく日本社会全体の課題です。求職者の人生改善、日本社会賃金の上昇、およびパフォーマンス悪い企業に人が残り続けずパフォーマンス良い企業が成長することが日本ポテンシャル実現につながると考えています。 · ...