TAKAKURA YUJI

・大学卒業後、日本能率協会総合研究所にて経営コンサルティング業に従事。
海外勤務経歴
・2005~2010 年までタイ支社にて海外駐在として勤務。 日系企業への法人営業、及びコンサルティングに従事。事務所責任者として現地スタッフのマネジメントを行う。
・2021 年 7 月よりオーエムネット事業協同組合の国際人材事業部にて法人営業を経験。企業様への定期訪問監査や 技能実習生への対応を経験した後、同社のカンボジアにおける送り出し機関、ケイケイカンボジアに赴任。日本語教育部門 の統括、技能実習生事業全体のジェネラルマネージャーとして勤務。
・2022 年 7 月ホーチミンでの送り出し機関、MEKONG 人材派遣にて同様に日本語教育・送り出し事業などの事務所全 体を統括するジェネラルマネージャーとして勤務。現在に至る。

経歴中のコンサルティング業務内容を落とし込むと以下の様になります。 

1、従業員教育
・現場を管理しているローカルスタッフの管理者の指導・調整 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりの推進、実行管理 ・人材育成(育成プランの企画など)
2、コミュニケーション・連携業務改善 ・日本本社との連携の改善提案 ・現地日系の企業をメインとする顧客対応への改善
3、生産・品質改善提案
・社内関係者(営業や開発など)と日々連携し数量調整等実施 ・カイゼン活動報告会の定期開催
・ローカルスタッフ、チームーリーダーとコミュニケーション を図り、円滑な組織運営を担うこと
・日本↔現地事務所間での情報共有
 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営に於ける仕組み改善
・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力(自動化、省人化)の向上への提案
・工程にかかる品質管理業務 ・品質管理工程の維持継続並びに改善業務
・品質実験、検査データ集約業務
・各顧客に応じた品質基準、要望事項に関する製造部門へのエスカレーション業務
・各品質クレーム並びに改善業務

現地で発生した問題や課題などに取り組み、現地と日本間のコミュニケーションを円滑に行えます。
また、現地の組織運営・管理業務・現地事務所にて発生する問題点や課題などを吸い上げ、日本側に報告逐次報告し、
同時に、その解決も現地スタッフと共同で行うことができる、マネジメント部分の評価を今までの職歴でもいただきました。